加强基层组织建设 筑牢跨越发展基础资料.docVIP

PAGE PAGE 1 加强基层组织建设 筑牢跨越发展基础 ——在基层党建专项述职工作会上的发言 各位领导、同志们： 根据会议安排，我就基层党建开展工作作一简要发言，不妥之处，敬请批评指正。 今年以来，严格按照市委要求，始终坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，以基层组织建设年和干部作风建设年为契机，筑强堡垒，育强队伍，努力开创基层党建工作新局面，筑牢了跨越发展基础，有力促进全镇经济社会协调发展。主要有以下几方面特点： 一、将表率发挥贯穿始终，以坚强的领导引领党建工作 作为基层党建工作“第一责任人”，我将基层党组织书记履行党建工作责任摆在党建工作的首要位置，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的理念，坚持负总责、带好头，实现党建工作健康发展。 （一）带头调研党建课题。为确保党建工作的针对性，我带领镇党委一班人深入村（社区）、企业党组织开展党建专题调研，收集意见建议达60余条，撰写高质量的党建调研文章 篇。 （二）带头部署党建工作。将党建工作与经济工作、社会工作同安排、同部署、同考核、同检查。今年来，共召开2012年党建工作安排、基层组织建设年、省委第十次党代会精神传达等专题会、动员会、推进会20余个，及时安排部署了党建工作。 （三）带头落实党建责任。年初，与各村（社区）党支部签定《党建工作目标责任书》11份，与镇党委班子成员签订《“一岗双责”党建责任书》 份，同时，带头推动村（社区）党支部（党委）书记作年度党建公开承诺，推动了责任落实。 （四）带头破解党建难题。作为班长，与镇党委成员一道直接到一线抓党建、解难题，切实解决基层党组织涣散薄弱、党建经费、党内关爱帮扶、阵地建设、远程教育建设等难题，帮助解决实际困难10余个，基本做到了难题必解。 二、将特色突出贯穿始终，以丰富的主题活动深化党建工作 将基层组织建设年活动摆在党建工作突出位置，坚持全覆盖、大提升，实现党建工作坚实发展。 （一）全面推进基层组织建设年活动。自全市基层组织建设年活动开展以来，镇党委高度重视，全面铺开，取得了阶段性成效。一是全覆盖宣传。通过动员大会、院坝会、手机短信、板报专栏、横幅岩标等方式，让基层组织建设年精神入脑入心，党员群众知晓率达百分之百。二是深调研摸底。经过大动员、大调查、大摸底，镇党委共收集意见建议 条，梳理整理为10大类 条。在此基础上，镇党委响亮提出了基层组织建设年以“六重六促”工作举措，推进“十大主要工作”，实现“十大重点目标”。三是明差异帮扶。制定严格的分类标准，参照调查摸底情况，明确了12个党组织的先进、一般、后进现实类别，要求先进党组织重在巩固提高，一般党组织重在必学赶超，后进党组织重在整顿转化。同时，对后进党支部选派能力强、作风硬的“第一书记”帮扶升位，今年底，一般党支部提升率达40%以上，后进党支部转化率达50%，2013年底一般党支部提高率、后进党支部转化率均达100%。四是重载体创新。在基层党组织方面，对基层党组织实施“升级上档”工程，规范化管理党组织及活动阵地。在党员队伍方面，对村（社区）书记开展“素质提升”工程，提高其引领发展、科学管理等能力；对普通党员开展“党内关爱”工程，开展结对帮扶；对村（居）小组长实施“活力激发”工程，以教育、激励等方式激发其工作热情。 （二）全面推进干部作风建设年活动。以干部作风建设年活动为契机，进一步推进党风廉政建设。一是学习教育到位。召开镇党委扩大会议，专门学习干部作风建设年系列文件。深入开展廉洁从政教育，把党风廉政建设延伸到每个机关干部家庭，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。为了更好地发挥正面引导的典型的示范效应，镇党委始终把党风廉政建设作为单位日常工作的重要部分，纳入工作目标责任管理，始终坚持周五政治学习制度。二是效能提升到位。深入推进“文建明工作法”和“1234”工作法，对镇服务中心窗口、村便民服务点每天到岗到位情况必查，群众办事满意度必反馈。今年来，接件 ，办结率达 %，办结时间明显缩短，群众满意度明显增强。三是配备选强到位。在镇纪委配备监察室主任1名，各村（社区）均配齐选强了纪检小组长。四是查处查办到位。坚持监督检查和案件查处相结合，通过督查通报、例会点名、教育训诫、责令检讨、惩处罚金等方式，加强对镇机关干部、村（社区）三职干部管理。今年来，通报批评1人，党纪政纪处分人员1名。 三、将队伍建设贯穿始终，以精干的力量推动党建工作 （一）加强干部队伍建设。一是教育干部树立全新的服务理念。通过组织理论学习研讨，树立先进典型等途径，加强教育引导，增强干部执政为民、服务群众的意识。二是激励干部树立优良的服务作风。要制定符合科学发展观和正确政绩观、能客观准确地反映干部工作实绩的考核制度，真正把执政为民、服务群众、政绩突出的干部“考”出来，充分调动干