信息化评审系统申报说明-玉林人事人才网.DOCVIP

附件2 信息化评审系统申报说明 （一）个人申报程序 1.申报人登录广西智融科技开发有限公司（），下载安装“广西壮族自治区职称评定系统个人版软件”。 2.申报人按照界面内容及提示要求如实填报个人信息，选择相应的评委会：比如申报非公中级的人员，请选择：工程系列玉林非公中级评委会或中小学教师系列玉林非公中级评委会。 3.申报专业请根据相应专业技术资格评审委员会设定的专业选择，专业确定并上报后原则上不得更改。 4.将“双承诺”保证书、学籍档案证明、学历资历、论文著作、获奖证书等个人相关附件材料（必须是原件）扫描并转换成PDF格式，分别按规定顺序存放在电子档案模板的指定位置载入申报系统。要求电子档案必须清晰可见、相关附件材料必须是正面向上，个人信息存放照片必须是白底彩色小2寸的标准照近照（电子档案不清晰或摆放不正确、照片不合格的后果自负）。 ——《专业技术资格申报材料真实性“双承诺”保证书》，必须由申报人本人和单位负责人签署真实姓名并盖单位公章、学籍档案证明必须由申报人所在单位人事部门经办人签署真实姓名并加盖公章、以保证提交的专业技术资格申报材料的真实有效； ?——学历资历电子档案：必须按学历、学位、职称证书，现任专业技术资格证书，近年来完成继续教育学习的证明材料，破格评审报告的顺序存放； ?——论文著作电子档案：每一篇必须按封面、目录（仅需提供作者所在页面）、文章的顺序存放扫描件，建议提供论文的不超过5篇，论文全文要求必须是扫描原件，其他专著只需提供封面、目录和内容提要或主要章节的扫描件； ——获奖证书电子档案：按专业获奖证书、其他荣誉证书、《专业技术人员考核登记表》、评审的相关证明材料顺序存放。 由于个人申报系统基本格式按照高级职称申报要求设定，其中有些项目对申报中、初级职称人员不作要求，可以留空或填写“无”。填报完成后，生成格式为.rpu的报送文件，送单位人事职改部门。 （二）单位审查程序 1.申报人所在单位应严格按照相关文件规定，开展本单位（部门）职称工作。在职称申报审核工作中必须明确审查责任人，明确审核责任，签署承诺书。 2.单位人事职改部门对申报人的学历、资历、专业技术经历、业绩成果、论文著作、免试证明等材料进行审核把关，确保材料的真实性；如申报人办理档案托管的，申报人所在单位与档案管理部门应根据各自所掌握申报材料的情况，分别对上述材料的真实性进行审核把关，防止弄虚作假。 3.对扫描及复印件必须验证原件，并要求在扫描件的空白处加盖验证印章、验证人签名（具体做法：可将验证印章、验证人签名与原件同时扫描）；在审核中务必注意检查电子档案是否清晰可见、相关附件材料是否是正面向上。 4.各单位应认真按照评审程序审查、考核推荐并出具基层单位考核推荐意见。 5.各单位要成立专业技术资格审议推荐小组，负责对申报人员的成果、业绩和业务水平与能力要作出客观公正的总体评价，并采取无记名投票方式进行表决，出具审议小组审议推荐意见。对申报高级职称的人员还要组织进行审议答辩。对申报高级职称的人员，要有两名具有相应专业高级职称的专家对申报人任现职以来有代表性的论文、译著及其它成果出具鉴定意见。鉴定专家的职称证书扫描件要放在电子模板中评审的相关证明材料中。 6.各单位人事职改部门要对申报人员的申报材料进行公示，并在公示中明确告知申报材料原件（电子档案）核查方式，公示期不少于7天，并于公示后出具基层单位考核推荐意见。 7.各单位人事职改部门登录广西智融职称和考试服务网（ HYPERLINK / ），下载安装2016版“广西壮族自治区职称评定系统单位版软件”（单位版需购买加密狗才能使用），接收个人申报材料，并录入单位需填报的内容，生成格式为.zcd的报送文件上报。 8.各单位要指定专人负责职称申报工作，并负责将本单位所有申报人员的材料集中统一报送。报送时，需携带以下原件，县级以下单位报县职改办，市直单位报市系列职改办核验：申报人员的学历、学位证书；现任职称证书；继续教育证书：非公单位申报人员连续6个月（含申报当月）以上的社保缴费证明（在职社会保险费缴纳明细表）