2017年机电一体化技术专业.PDFVIP

2017 年机电一体化技术专业 专 业 调 研 报 告 二0 一七年六月 机械工程学院2017 年机电一体化技术专业调研报告 前言： （一）调研目的 为适应湖北省经济建设的高速发展，满足社会对机电类高等职业技术人才的需求，贯 彻 《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高〔2006〕16 号) 、 《国 务院关于加快发展现代职业教育的决定》(简称《决定》)、《现代职业教育体系建设规划(2014 —2020)》(简称《规划》)、 《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的 若干意见》(简称《意见》)等文件精神，对在未来一个时期，进一步深化职业教育教学改革， 提高人才培养质量做出了最新部署，更加明确了以提高质量为核心的职业教育发展观，为了 进一步推动高等职业教育教学改革，结合我院实际情况，贯彻国家骨干高职建设方案，切实 加强机械工程学院机电一体化技术专业建设,我院针对机电一体化技术的专业人才需求进行 了广泛的社会调研，并就此完善2018 级机电一体化专业人才培养方案，明确2018 级专业人 才培养方案需改进的具体内容。 （二）调研时间与地点 第一次：2017 年1 月30 日至2017 年2 月10 日，鄂州周边地区 第二次：2017 年5 月20 日至2017 年6 月5 日，14 级机电专业学生顶岗实习企业 第三次：2017 年6 月初，机械工程学院会议室,14 级机电专业毕业生代表座谈会 （三）调研对象 本次调研的企业和学校：主要面向鄂州市周边区域以及15 级机电专业学生顶岗实习企 业进行问卷与走访调查，共发出调查表 100 份，回收有效问卷91 份。调查了鄂州地区的鄂 州顺合机械股份有限公司、鄂钢、鄂州市德标机械有限公司、湖北亿锐佳有限公司、鄂州创 力有限公司、鄂州同方泵业、波尔亚太金属容器、新威奇科技、亚琦精工、鄂州合强机械发 展有限公司以及深圳赛意法有限公司、京东方集团、武汉海尔、上海环维电子、协易科技等 20 多家企业以及武汉船舶职业技术学院、黄冈职业技术学院、仙桃职业技术学院、荆州职 业技术学院、长江工程职业技术学院、随州职业技术学院等。 本次调研的专家：在企业工作二十年以上的老技师及工程师。 本次调研的毕业生：主要是我校 11 级、12 级、13 级级机电一体化技术专业的毕业生 以及少数其他高职学院机电专业毕业生。 本次调研还有 14 级顶岗实习的应届毕业生：学院专门召开 14 级毕业生座谈会，就顶 岗实习中的相关专业问题、就业问题等进行现场调研。 （四）调研方法 我们在鄂州周边企业及 14 级机电专业学生顶岗实习企业专业调研主要采用以下几种方 法： 1、问卷调查。我们到企业之前准备好了4 类问卷调查表格：企业调研、专家调研、院 校调研以及学生调研各若干份。到企业后，征得企业相关领导的同意，选择相应的人群进行 问卷调查。 2、访谈。通过企业人事部门找到企业技术人员、老技师进行访谈。谈他们的成长的经 历，谈他们对年轻的初学者的建议。通过企业人事部门找到刚毕业1-2 年的机电专业毕业生， 特别关注本校毕业的毕业生，进行访谈。谈他们的刚就业感受，谈他们目前的困惑，谈他们 对未来的职业想法等等。 3、请教企业老总。我们虚心请教企业老总，比如，新威奇科技的熊晓红老总，他本人 也是华科大博导，请教深圳日电产精密马达有限公司总经理吴鹏等等，他们给予我们队高职 高专学生培养的定位，给予我们在综合素质教育等方面以启示。 4 、与毕业生座谈。我们组织14 级机电专业刚顶岗实习回来的同学参加座谈会，也邀请 了少数毕业几年的机电专业毕业生参加座谈会。 主题： 1．企业对高职学生的基本素质要求。企业主要注重的是高职学生的创新能力、合作能 力与团队精神、良好的职业道德这些基本素质，对身体素质和专业转换能力也有一定的要求。 应该注意的是对文化课成绩要求的很低，这说明企业注重的是实际能力和素质，另外也说明 文化课所反映的学生的素质和能力遭到了企业的质疑。