中国电信象山分司社会主义精神文明建设规划.docVIP

PAGE PAGE 5 中国电信象山分公司社会主义精神文明建设规划 （2011-2015年） 为进一步贯彻落实党的十七届五中全会精神，坚持两手抓不放松，在“十二五”期间进一步加强社会主义精神文明建设，努力开创象山电信精神文明建设的新局面，为实现企业战略转型，改变发展模式，保持企业健康、持续、和谐地发展提供强有力的精神、智力支撑，推进三个文明建设的同步协调发展。现结合实际，特制定本公司2011-2015年精神文明建设规划。 一、指导思想 巩固与提高毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想在意识形态领域的指导地位，坚持科学发展观，以电信转型、科学发展为中心，推进企业的精神文明建设。以职业道德建设、科学文化教育为重点，以创建文明行业、文明单位为主线，全面提升员工队伍的职业道德和业务技术素质，确保“十二五”期间象山电信的健康、持续和谐地发展。 二、奋斗目标 1、建设一支适应电信转型发展需要，技术业务高、思想作风硬、创新能力强的员工队伍。 2、建立由传统基础网络运营商向现代综合信息服务提供商转变的业务多元化、满足客户多样化的物理网络和经营服务体系，在通信服务水平和技术装备上处于国内同等城市先进水平。 3、建立具有中国电信核心价值理念，秉承象山电信特色的企业文化。实施品牌战略，进一步提升服务质量；积极采取先进技术，增强网络功能，提高运营质量；实施精确管理，投入与产出、速度与效益、规模与结构的协调统一。经营与管理水平在全省电信系统内处于领先，使象山电信在网络规模上与经营能效上具有更强的竞争力。 4、完善齐抓共管的工作机制。不断丰富与创新文明行业、文明单位的创建内涵，在创建文明行业、文明单位不断取得成果的基础上，达到省级文明行业，向创建全国精神文明建设先进单位目标迈进。 三、工作原则 1、坚持“两手抓、两手都要硬”的方针。把握与坚持象山电信通信发展正确的前进方向，加快战略转型，推进企业三个文明建设，使企业在“十二五”期间，继续保持健康、持续、和谐发展态势。 2、坚持培育“四有”员工的原则。加强员工的思想道德建设，培养有理想、有道德、有文化、守纪律的员工队伍。 3、坚持发扬优良传统的原则。积极引导广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵袭，发扬艰苦奋斗、弘扬正气，焕发时代精神。 4、坚持“为人民服务”的原则。通过多网络、多终端、多业务的融合及价值链的延伸，不断提升电信服务水平与优化服务质量，使电信经营服务工作规范化、系统化、品牌化。 5、坚持宣传教育的原则。用科学的理论武装人，正确的舆论引 导人，崇高的精神塑造人，优秀的作品鼓舞人。激励全体员工工作、学习的积极性与创造性，为企业的改革发展稳定建功立业。 四、工作任务 1、坚持党委中心组的理论学习。全面把握科学发展观，用科学的理论武装头脑、指导实践、提高思想认识，树立正确的世界观与业绩观，增强“科学判断、驾驭市场、应对局面、诚信经营、总揽全局”的“五种”能力，坚持社会主义方向，坚持科学发展观，坚持改革创新。 2、深入持久地开展职业道德教育。在新的形势下，加强贯彻实施中央《公民道德建设实施纲要》和《浙江省公民道德规范》，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范；坚持“爱国主义、集体主义、社会主义”教育；加强“社会公德、职业道德、家庭美德”建设。积极开展各种形式的主题教育活动，努力培育励精图治、知难而进、爱岗敬业、奉献社会、拼搏进取、遵纪守法的优良品质，不断提高全体员工文明素质。 3、加强法制与安全教育。在新时期要继续开展各种主题的普法与安全教育，增强“依法执政、依法经营、依法管理”的自觉意识，做到知法守法，用法律来维护企业和员工的利益。进一步强化企业安全生产与综合治理工作，确保企业的安全、畅通。 4、继续深入开展反腐倡廉教育。加强党风廉政建设，认真贯彻执行党中央《教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》，从教育、制度、监督的三个关键环节着手，建立起思想道德防线，自觉抵御各种腐朽思想的侵袭，加强监控力度，从源头上预防各种职务犯罪。构建勤政高效、廉洁自律、秩序良好、安定团结的内部环境。 5、加强经营管理机制改革。在上级公司的领导下，不断创新经营管理机制改革，建设适应市场、接轨国际先进水平的现代企业制度，全面推行业务流程再造、企业管理信息系统，建立以用户为中心、市场为导向、效益为目标的结构合理、协调高效的组织体系；以网络维护、计费帐务等五项集中为要点，全面加强企业运行管理，实现各类资源的高效配置；进一步完善绩效考核、薪酬分配、竞聘上岗等五项机制，强化企业素质、增进企业活力。 6、积极推进创建学习型企业活动。以人为本，关爱员工的职业生涯，瞄准当前的科学技术、应对变化的市场环境，有计划、有步骤地开展员工