浅谈人文关怀在医院思政工作中积极作用.docVIP

浅谈人文关怀在医院思政工作中积极作用 　　在医院发展的新时期，注重医务人员的人文关怀，提高医院思政工作水平，既是这个时代对创新医院思政工作的呼唤，也是构建和谐社会对医院思政工作提出的更高要求。从近年来愈发不和谐的医患关系中我们也能看出，产生这些问题的原因虽然是多种多样的，但其中的一个重要因素就是医务人员人文精神的严重缺失。鉴于此，医院思政工作如果想适应社会发展之需求，适应医疗改革之变化，就要注重医务人员的人文关怀，培养人文素养，提升道德品质，为完善医院思政工作长效机制奠定良好基础。 　　一、人文关怀的定义 　　人文关怀，一般认为发端于西方的人文主义传统，其核心在于肯定人性和人的价值，要求人的个性解放和自由平人文关怀等，尊重人的理性思考，关怀人的精神生活等。在思想政治工作视野中，人文关怀是指尊重人的主体地位和个性差异，关心人丰富多样的个体需求，激发人的主动性积极性创造性，促进人的自由全面发展。简单来说，人文关怀就是关心人、爱护人、尊重人，是社会文明进步的标志，是人类自觉意识提高的反映。具体到现代医院的人文管理就如同这个“人”字的写法，需要一撇、一捺相互支?巍Ｕ庖黄簿褪恰肮婢亍保?即医院制定的规章制度；这一捺就是“情感”，即医院管理中的人文关怀。规章制度可以管住“人身”，人文关怀可以拢住“人心”。二者做到协调统一，才能使“人文关怀”在医院管理中熠熠生辉。 　　二、人文关怀是医院创新思想政治工作的新要求 　　人文关怀既是一种工作理念的创新，也是一种工作方法的创新。医院思政工作中的人文关怀，就是要以思想政治工作为载体，重视医务人员的人文情怀，在提高医务人员政治素养的基础上，注重对其人性品格、情感指数的培养，注重发挥医务人员的内在潜能和帮助他们实现自我价值，从而促进医务人员获得全面发展。 　　一方面，注重人文关怀体现了医院思想政治工作以人为本的价值取向。人文关怀是从关心人、理解人出发，充分考虑人的内在需求，努力实现人的社会价值和个人价值的统一，更好地发挥思想政治工作的效能。注重人文关怀是关心医务人员的必然需求。医务人员在物质、精神、劳动以及交往中表现出的需要就是其内在要求，这既是人性的基本要求，也是人获得全面发展的必然基础。 　　另一方面，注重人文关怀也是全面提升医务人员价值的重要途径。医院思政工作就是要让医务人员感受到自己的价值所在，即自己在岗位中、在社会中的有用性。人文关怀通过对医务人员的爱护、尊重、关怀，让他们更具独立个性，更具优良品质以及工作创新精神，人文关怀让医务人员自身的综合素质得以提升，同时也带动了整个团队的同步发展。 　　三、人文关怀在医院思政工作中的具体应用形式 　　要想把注重人文关怀的新要求贯彻执行，就要坚持在继承中创新与在借鉴中发展相结合，从深度和广度上拓展内容体系。我院采用了以下几方面的应用形式： 　　（一）发挥医院文化建设的核心作用，引导职工树立人文精神 　　我院作为具有60余年历史的全国著名的中医医院，有着深厚的中医文化底蕴和历史积淀。医院领导高度重视中医药文化建设，成立了专门的工作小组，制订了规范的管理制度和工作职责。形成了具有我院特色的理论成果。进一步凝练了医院“发展事业，服务社会，造福人类”的办院宗旨，大力弘扬“艰苦创业，努力拼搏，团结奋进，科技兴院”医院精神，以“心存乎仁，行止于善”为院训，制定了“发挥中医优势，突出针灸特色，坚持‘五专’建设，走中西医结合道路，并拥有自己的现代化医学优势学科”的发展战略，号召员工树立“一切为了病人，一切服务病人，一切方便病人”的服务宗旨，努力做到爱岗敬业，无私奉献，院荣我荣，院衰我耻。我院还把在中医药文化建设方面的做法经验进行总结和提炼，制定了体现中医医院特点的规章制度和《员工手册》，并积极开展员工培训；编辑出版了《中医药文化选粹》、《沽上中医》、《心存乎仁，行止于善――中医药文化核心价值读本》、《道德教育读本》、《鎏金岁月50年》、《鎏金岁月60年》以及各种专题片、宣传画册等文化专辑。从1999年创办院内刊物《杏苑》报，至今共编发200余期，弘扬中医药文化，弘扬社会主义核心价值体系。通过上述医院文化建设，使职工在对理想的追求中，领悟生命意义、存在价值、生活目的，找到人生的精神支柱。 　　（二）树立优秀典型，从正反两方面加强职工人文教育 　　人文关怀建设只有使职工在价值取向上趋于统一，才能起到凝聚人心、无往而不胜的作用。为此我们坚持正面引导和反面警示教育相结合。一方面，大力弘扬正面典型，充分发挥网络、微信、《杏苑》报、《杏林采风》、宣传栏、走廊橱窗等多种媒介优势平台，学习宣传先进典型，弘扬主旋律，传播正能量，号召全院学习两位国医大师严谨求实、甘为人梯的博大情怀，号召全院职工向市级劳动模范、市卫计委“十佳医务工作者”、“好医生、好护士”学习，