【招聘攻略】有效招聘与精准识人面试技巧.pptxVIP

有效招聘与精准面试技巧;曾经有一个作家在家写稿时，他的四岁儿子吵着要 他陪。作家很烦，就将一本杂志的封底撕碎，对他儿子 说：“ 你先将这上面的世界地图拼完整，爸爸就陪你 玩。”过了不到五分钟，儿子又来拖他的手说：“爸爸 我拼好了，陪我玩！” 作家很生气：“小孩子要玩是 可以理解的，但如果说谎话就不好了。怎么可能这么快 就拼好世界地图！儿子非常委屈：“可是我真的拼好了 呀！” 作家一看，果然如此：不会吧？家里出现了神 童？他非常好奇地问：“你是怎么做到的？” 儿子说： 世界地图的背面是一个人的头像。我反过来拼，只要这 个人对了，世界也就对了。;【背景】;;2.不拘一格选人才;3.伯乐不常有！;4.人才的特质;;; ;;;;;;;;;;;;;二、招聘渠道的有效选择;二、招聘渠道的有效选择;二、招聘渠道的有效选择;二、招聘渠道的有效选择;二、招聘渠道的有效选择;二、招聘渠道的有效选择;二、招聘渠道的有效选择;二、招聘渠道的有效选择;二、招聘渠道的有效选择;二、招聘渠道的有效选择;二、招聘渠道的有效选择;二、招聘渠道的有效选择;三、精确识人的面试技巧;面试工具的选择和使用;;;定向面试 （Directive Interview）;;面试的种类 【小组面试】指由一群（或组）主试者对候 选人进行面试。小组面试允许每位主试者从 不同侧面提出问题，要求求职者回答，与系 列式