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劳 动 合 同 书 合同编号： 甲方（用人单位）名称：临海市新世纪人才开发有限公司 法定代表人或委托代理人： 所在地址：临海市赤城路119号 电话：057685159694 乙方（劳动者）姓名： 性别： 联系电话： 籍贯： 文化程度： 住址： 身份证号码： 临海市新世纪人才开发有限公司制 劳 动 合 同 甲方（用人单位）名称：临海市新世纪人才开发有限公司 乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年月： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 □本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 □本合同为无固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 甲方派遣乙方工作的用工单位名称（丙方）是 。乙方同意根据用工单位工作需要，在 从事 岗位(工种)工作（用工单位有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从用工单位的管理和安排）。根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作任务或职责是 。 三、工作时间和休息休假 1、用工单位安排乙方执行 工时制度。 2、执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天，休息日为 。 3、用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 4、乙方的法定节日休假、年休假、探亲假、婚丧假，女职工孕期、产期、哺乳期待遇，病假、事假均按有关法律法规以及用工单位依法规定的规章制度执行。 四、劳动报酬 1、甲方每月 日前以货币形式足额支付乙方工资，乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 2、乙方在试用期间的月工资为 元，试用期满继续保持劳动关系的，乙方月工资为 元；无试用期的月工资为 元。 3、甲乙双方对工资的其他约定 。 五、社会保险及其他保险福利待遇 1、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳养老、失业、生育、工伤、医疗等社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担，并由甲方在其工资中代为扣缴。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按国家和本市有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 2、甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用工单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 3、甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 七、规章制度 1、用工单位依法制订单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 2、乙方服从用工单位管理，并严格遵守用工单位依法制订的规章制度。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲方、用工单位和劳动者各执一