OracleWDP岗前实战先导课程-东臣.DOCVIP

Oracle WDP岗前实战先导课程 ——JAVA全终端应用开发 (Java Web,Android,响应式前端设计) 一、培训特色与创新 1. 工程理论与工程实践结合的教学模式 岗前实训先导课程主要帮助学员补足在工程实践中必需的理论知识，并为后续的项目实战作好必要的技术准备。先导课程中嵌入大量来源于实际工程中的演示案例，通过先导课程的学习，学员将掌握想关知识点在实际工程中的运用，帮助解决学员实践经验不足、新技术应用少的问题，使得在真正消化培训内容及相关案例后，能获得JAVA工程领域1-2 年实际工作经验的技术能力，可进入JAVA和移动应用工程师助理岗位，为后续工程实战课程打好基础，最终获得JAVA工程领域2-3年实际工作经验的技术能力，具备胜任JAVA和移动应用工程师的能力。 2. 真实企业级项目 为保证培训的质量，培训过程中使用的演示项目和综合案例均来源于企业最真实的第一线项目，原码重现式教学。 本次培训过程中，技术实训分成四个阶段，每个阶段的综合项目均抽取自工程实战中将详细讲解的全真企业级项目，项目经过优化后，可以直接融入技术知识点的讲解与动手实践环节，每学习一个知识点都可以在企业级项目寻找到相应的功能予以实践与体验，以此保证教学的实战性与直观性。 项目中所运用的技术,都是目前企业开发人员最常用的技术汇总,学习完毕后,参训学员除了可以 了解技术与知识点的意义与作用,更主要的是可以通过实战项目了解技术的运用场景与最佳运用时 机。 3. 企业参观或融入式学习机会 在了解与掌握了相关常用技能后，参训学员将可以近距离接触创智创新软件园、智慧产业创新园区内软件企业，参观的同时与一线员工交流，座谈，实习，内容包括但不限于： 【参观与交流】 1. 企业研发中心参观、调研 2. 云计算平台服务器库房、机房参观、调研 3. 全终端物联网智慧物流仓储系统实验室参观 4. 企业研发流程学习、交流。 5. 企业项目研发规范学习、交流。 二、培训目标与内容总览 二、培训目标与内容总览 学习阶段 阶段名 天 数 培训主要内容 达到的学习目标 培训效益 技术培训 阶段一 JAVA WEB程 序设计 19 覆盖 216个知识点， 136个演示案例，企业级实 训项目：《联通计件计时ERP子系统WEB端权限认证模块》（基于N层架构设计） 通过真实的企业级项目，熟练掌握 JAVA泛型、反射、StringBuffer等JAVA核心高级理论，熟练使用JSP,SERVLET等JAVA WEB开发技术，掌握N层开发理论，掌握struts2、spring、hibernate框架协同工作代码架构。 1. 掌握JAVA 相 关技术体系，未来 可以进入相关开发岗位。 2. 了解软件开发工程规范 。 3. 获取直接完成工程任务的资源。 4. 一线程序员的指导与示范。 5. 了解企业真实的 开发场景 技术培训 阶段二 Android 系统环 境与视图组件 6 覆盖75个知识点， 73个演示案例，企业级实训项目：《某政府办公机构新闻门户APP》 通过真实的企业级项目，熟练掌握 Android 视图组件，尤其是列表组件的编程、定制、扩展与优化，能够在项目开发中熟练运用所学技 术。 技术培训 阶段三（可选 ） Android高级课程 13 覆盖144个知识点， 145个演示案例，企业级实训项目： 《联通计件计时ERP子系统移动端权限认证模块》（基于JSON数据格式） 通过真实的企业级项目，熟练掌握 Android 文件I/O，UI高级，样式等高级工程理论与实践知识，能 够在项目开发中熟练运用所学技 术。 技术培训 阶段四（可选 ） 响应式WEB前端设计方法 10 覆盖254 个知识点， 244个演示案例，企业级实训项目：《联通计件计时ERP子系统》响应式WEB设计 通过真实的企业级项目，熟练掌握 如何让WEB网站能够平滑的在传统PC和移动终端平台上切换，流动布局与弹性布局，响应式编程设计是重点，要求能 够在项目开发中熟练运用所学技 术。 总结评审 阶段五 测评 2 针对学员的作品进行 评审，评审合格的同学方可进入下一个系列课程 专家针对整个学习周期做全盘性 的总结，指出学员的优缺点，尤其 在理论体系、实践环节、代码规范等方面进行 专业级的评审。 培训时间：根据学员情况调整（以一个月为单位） 培训地点：浙江省嘉兴市东臣科技信息有限公司 培训方式：由至少有两个大型企业级项目经验，且正在跟进项目的一线员工直接参与授课的岗前培训。 三、培训时间和地点 三、培训时间和地点 阶段1 JAVA WEB程序设计 难度 ★★★★☆ 知识点数 216 演示案例 136 周期 19天 综合项目 计件计时：该系统是一款可以在线管理工厂计件层的应用软件，采用