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以培育与践行社会主义核心价值观为核心做实思想政治工作 　　【摘要】三友集团始终将培育和践行社会主义核心价值观作为企业的灵魂工程，坚持融入中心工作，融入思想政治工作和企业文化建设。精心培育了“创业守成，事在人为”的企业精神、“原则、责任、诚信”的核心价值观，积极凝练体现社会主义核心价值体系要求的企业共同价值追求。 　　【关键词】培育；践行；社会主义核心价值观；做实；思想政治工作 　　党的十八大报告中，深刻阐明了社会主义核心价值体系在文化建设中的重要地位和根本任务。推进社会主义核心价值体系建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范，是企业思想政治工作和企业文化建设共同的根本任务。 　　作为全国520家重点国有企业之一，纯碱、化纤行业的排头兵，三友集团始终将培育和践行社会主义核心价值观作为企业的灵魂工程，坚持融入中心工作，融入思想政治工作和企业文化建设。精心培育了“创业守成，事在人为”的企业精神、“原则、责任、诚信”的核心价值观，积极凝练体现社会主义核心价值体系要求的企业共同价值追求。集团先后荣获中国企业文化建设十大杰出贡献单位、中国石油和化学工业联合会党建及思想政治工作优秀单位、省国资委红旗党委等荣誉称号。 　　一、做好思想政治工作，坚定理想信念 　　思想政治工作专门做“人”的工作，具有价值导向、目标导向、行为导向和激励作用，对于践行和培育社会主义核心价值观起着举足轻重的作用。三友集团坚持政策宣讲和主题教育并举并重，进一步了坚定全体员工共同理想信念。 　　政策宣讲全覆盖。为深入践行和培育社会主义核心价值观，三友集团以党的十八大提出的“三个倡导”为提纲，制定理论宣讲实施方案，建立了集团、公司、车间、班组四级宣讲体系，分别成立宣讲组，各级主要领导作为宣讲成员。做到集中宣讲与深入基层相结合、思想理论与企业实际相结合、座谈研讨与思想自查相结合、人文关怀和心理疏导相结合，重点针对党员、干部、青工、大学生、政工群体进行反复性、多层次宣讲教育。目前四级宣讲体系共组织宣讲650多场，受众面覆盖全员，进一步鼓舞了全员斗志、凝聚了全员共识，形成了践行和培育社会主义核心价值观的强大合力。 　　主题教育见实效。做好政策宣讲的同时，集团各级党组织不断创新形式、丰富载体，在全体党员干部职工中广泛开展了“三友造就了我，我再造一个三友”、“重走长征路，再过紧日子”、“面对形势、面对环境、面对生存，我们怎么办”、“我的三友梦”、“面对、自信、担当”、“我参与、我奉献、我成长”等大型主题系列活动，结合实际举办了主题演讲报告会、大型红歌会、知识竞赛、党支部书记培训、青工才智比拼等多种活动，有声势、有效果。利用报纸、电视、广播、橱窗、网络等传统及新媒体，进行大力宣传教育引导，以有形有效的教育手段，积极传递向上正能量。 　　二、加强企业文化建设，凝聚精神力量 　　推动企业文化的普及教育和实践传播。集团成立了企业文化研究会，共有会员120多人，每年围绕企业文化建设的工作重点，组织企业文化研讨，探索企业文化工作的方向，并对历届研究会优秀作品收集整理，编辑出版企业文化研究会会刊《企业文化研究》。目前，已召开企业文化研讨会5届，出版会刊7期，发表优秀研究成果400多篇。先后编辑出版了《企业文化手册》、《安全文化手册》、《质量文化手册》、《经营文化手册》、《对标文化手册》、《科技文化手册》、《廉洁文化手册》、《三友文艺》等50多部书籍和画册，不断丰富企业文化内涵，体现时代特色，形成了影响三友员工思想观念、思维方式、行为规范的价值共识。 　　实现企业文化的拓展创新和激励引导。依托企业核心价值观的现实路径，制作企业文化展牌100多块，文化石碑30多块，逐步形成科技文化、安全文化、克难文化、感恩文化等文化园地和长廊，充分展示出三友文化魅力。各子公司在集团主流文化体系下，打造了各具特色的亚文化，三友股份的“全员自主提升”、三友化纤的“心智?科技?超越”、三友氯碱的“责任?价值?成长”、三友盐化“塑造钢铁团队”、三友青海碱业“把三友特色文化移植青藏高原”等等，真正使企业文化融入职工内心，形成了全体员工主动培育社会主义核心价值观的良好氛围，有力地推动了企业文化落地生根。 　　三、深化精神文明创建，提升综合素质 　　全面提升全员道德文化素质。集团紧密结合“学习雷锋，善行河北”道德主题实践活动，深入开展社会主义核心价值体系专题研讨与实践，大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，培养选树了一批道德楷模。连续五年评树文明职工标兵、道德楷模家庭及见义勇为先进个人等，涌现出拾金不昧、见义勇为等各类先进典型300人。15人被评为唐山市学雷锋十佳个人。定期组织技术比武、月评变革提效先锋和十佳金蓝领活动，累计涌现技术状元189人、