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探析与谐社会视角下国有企业思想政治工作路径 　　摘 要：构建和谐社会是我国社会主义的本质要求。国有企业是我国财政的主要来源和国家的经济支柱，肩负为和谐社会提供物质保障的重任。只有把国有企业的思想政治工作做好了，才能够促进国有企业的快速发展。本文简要介绍了国有企业思想政治工作的现状，并给出了在和谐社会视角下国有企业思想政治工作的路径，为我国国有企业的改革发展保驾护航。 　　关键词：和谐社会；国有企业；思想政治工作；工作路径 　　一、引言 　　我国的国有企业是我国的经济命脉和经济支柱。目前我国的国有企业正处于改革的深入阶段，面临着机遇和挑战并存的局面，要充分发挥思想政治工作的教育、引导和激励等功能，不断的提高国有企业职工的工作积极性和主动性，促进国有企业经济效益的不断提高。目前，很多国有企业片面的注重经济的发展，放松了对职工的思想政治工作，阻碍了国有企业的快速发展。 　　二、国有企业思想政治工作的现状 　　1.企业的不重视。目前很多国有企业的领导者对于思想政治工作都不够重视，只是关注于企业的经济效益，不能够认清思想政治工作的地位和作用，对思想政治工作部门投入不足。同时很多管理者的认识也不够统一，往往只是在口头上面重视，缺乏相应的行动，影响了思想政治工作的正常开展。 　　2.缺乏良好环境。很多国有企业在进行改革，政府对于企业的影响力逐渐下降，政府关于加强思想政治工作的精神往往不能够很好的得到执行，造成了部分企业思想政治工作的淡化。还有的企业是因为思想政治工作的机构相互合并、政工人员不仅没有得到补充，还进行了裁减，甚至有些企业为了追求经济效益，竟然明文规定不允许在上班时间学习思想政治，思想政治工作缺乏良好的环境，从而在很大程度上影响了思想政治工作的开展。 　　3.工作缺乏针对性。在当前竞争激烈的市场经济环境下，国有企业也为了能够适应当前经济社会，也在不断的提高企业的生产环境和职工的综合素质。但是部分国有企业的思想政治工作缺乏针对性，内容老旧，缺少创新，无法满足企业的需求。市场竞争的加剧，也造成了企业职工的工作压力加大，企业为了不断的增强效率，提高效益，往往进行相应的结构调整和裁员增效，如果在这种情况下对企业职工进行思想政治教育，职工会有抵触情绪。 　　4.思想多元化。随着我国市场经济体制的不断完善和多种经济实体和社会组织的大量出现，职工的工作经历更加丰富，学习意识更强，同时受到各种思潮的影响，造成了他们的思想观念越来越复杂。职工的政治信念相对淡化，部分人员思想走上误区，价值观扭曲，产生了信仰危机。同时国有企业还有众多现实问题，如部分职工岗位的不稳定，劳动关系的不明确和下岗失业等问题日趋突出，导致了职工缺乏安全感和归属感。 　　5.思想工作者能力欠缺。思想政治工作者是要不断的宣传党政方针政策和企业的发展规划，不断的帮助企业职工树立正确的价值观、人生观和世界观，同时激发职工的工作主动性和积极性，增强凝聚力，实现企业的发展目标。但是部分思想政治工作者收到自身工作能力的限制，无法适应当前工作。他们往往不能够以身作则，起到模范带头的作用，思想政治工作力量不足。 　　三、和谐社会视角下国有企业思想政治工作路径 　　1.加强思想政治工作环境研究。企业要创造一种让企业职工普遍参与的氛围，通过各种形式了解企业的近期和中长期规划、职工福利和企业所面临的形式等，不断的引导着企业职工与企业的发展紧密联系在一起，形成共同努力的局面。要营造民主和谐的氛围，同时还要在企业内部构建公平公正的环境，要奖罚分明。企业思想政治工作者要经常听取职工的意见和建议，帮助职工解决所遇到的困难，时刻站在他们的角度考虑问题，充分的调研职工的工作积极性，促进企业的和谐发展。 　　2.加强工作机制建设。企业只有建立起关系协调和高效运作的工作机制，才能够使工作效果最大化，获得更多的效益。企业要构建良好的沟通机制、激励机制、评估机制和保障机制，力争做到彼此间的交流沟通良好，提高工作效率，同时还要积极的对表现优异的职工给予物质和精神上面的奖励，提高他们的工作积极性和主动性。要在保障企业职工的同时，还要给予政治工作者提供组织保障和物质保障，给予他们足够的支持，增强他们的权威性。 　　3.结合企业文化提高工作有效性。企业思想政治工作还要充分的结合企业文化的力量，将会使思想政治工作达到事半功倍的良好效果。要充分的发挥企业的文化功效，促进物质文明的创造和精神文明的弘扬。加强企业的文化建设，发挥其激励作用和导向作用，增强调动职工的工作积极性和工作潜能，使他们产生自尊感、归属感和成就感，发挥其凝聚作用，促进企业的发展。 　　4.科学的指导方法。思想政治工作要有针对性的进行开展，要面向广大职工，解决他们所遇到的困难，统一思想，鼓舞斗志，化解矛盾，要贴近实际、贴近生活。要不断的