员工宿舍管理制度(完整版).docVIP

青岛全时健身健康管理有限公司 第 PAGE 4 页 共 NUMPAGES 4 页 公司员工宿舍管理制度 目的： 为使公司员工宿舍保持良好的公共秩序，整洁的环境、完好的公共设施，同时让员工能在舒适的环境中，安静休息，达到快乐服务的目的，结合公司实际特制定以下管理规定： 二、适用范围： 本制度适用于全时健身集团公司所有租赁的宿舍。 三、原则: 3.1分公司总经理负责宿舍的总体管理、监督； 3.2行政部负责宿舍的日常管理（包括人员住宿安排、卫生管理、治安管理等）； 3.3采用轮流值班形式或舍长形式维护公司宿舍的整体秩序，望大家共同努力创造和谐的生活环境。 四、管理内容： 1、宿舍提供对象： 本公司只为该公司的在职员工提供宿舍，倘若员工离职时（包括自动离职、解雇、辞职到期且已结算薪资等），对宿舍的使用权即行终止，届时该员工应于结薪日起24小时内迁离宿舍，不得借故拖延；如遇特殊情况，须经行政部批准方可入住。 2、员工宿舍安排原则： 本公司员工凡需要安排住宿的，必须由本人提出申请，经公司行政运营中心审核批准后，方可住宿，如果发现未经行政书面审批擅自入住者，将按其每月宿舍费用的四倍计算进行处罚，并追究值班人员或宿舍长的责任。员工不住宿舍，公司亦无任何津贴及补贴。 3、员工宿舍费用收取规定： 3.1：员工集体宿舍是公司为员工提供的福利，公司承担宿舍所有管理费用，针对环境卫生达标的宿舍，员工可凭单据报销每月水电费、物业费。 3.2：为了更好地管理宿舍，公司将象征性地收取住宿费150元/月/人。 3.3：住宿费从每月工资中扣除。具体按照实际入住天数计算，新员工可免首月住宿费，离职员工入 住少于和等于15天的，可按半个月计算，其他特殊情形须报行政运营部总监批准后才能调整。 4、员工宿舍管理规定： 各部门负责人将对宿舍定期进行检查，检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和安全管理等，如发现问题，将追究当事人和舍长的责任。住宿员工应遵守下列规则，违者将给予记警告（处罚50－100元）处分： 4.1、节约用水、电，不得浪费，离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。 4.2、爱护宿舍公物，如因寄宿人员之过失致公物损坏的，应照价赔偿，赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。 4.3、严禁携带、存放易燃、易爆品及违禁品进入宿舍； 4.4、严禁在室内抽烟影响其他人休息，烟灰、烟蒂不得随意丢弃在地上； 4.5、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物、鞋必须收入箱柜内和鞋盒内； 4.6、严禁在宿舍内制造噪音，以免妨碍他人休息，如看电视、听收音机、玩手机时声音不得过大； 4.7、不得在宿舍内酗酒、打架、赌博、传播淫秽内容或进行其它不良或不当行为； 4.8、就寝时间自行安排，但不能影响其他员工正常休息； 4.9、各宿舍须随时保持清洁卫生，由住宿人轮流清洁整理，污秽、废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所，搞好公共卫生，做好宿舍区的环保工作。 4.10、严禁从窗户、阳台往外丢任何东西，否则后果自负。 4.11、各自保管好自己的财物，如在宿舍内发生失窃，一切责任自负。 4.12、做好安全保卫、防火、防盗等工作，公司定期对宿舍进行检查与监督。 4.13、离职时应将钥匙缴交行政部人事专员。 4.14、严禁任何员工未经行政运营部允许擅自调换宿舍房间。 4.15、任何员工不得擅自留宿他人(包括亲友)。晚间23：00停止来访，以免影响他人休息。未经批准而擅自留宿他人者给于警告处分；如造成事故情节严重者将送交公安机关处理。 4.16、住宿员工有下列情况之一者，视情取消其住宿权利（退宿），情节严重者送交公安机关处理。 （1）蓄意破坏公用物品或设施等； （2）经常妨碍周边邻舍安宁、屡教不改者； （3）不服从舍长管理者或违反宿舍安全管理规定者； （4）未经允许拿用他人物品者；有偷窃行为者； （5）患有传染病或有赌博、斗殴等不良嗜好者； （6）不遵守就寝时间者，未经批准留宿外人者 （7）无正当理由外宿不归者，每月住宿少于20天者（请假除外） （8）未经许可擅自装设电灯及插头或其他大功率电器者。 （9）其它严重宿舍违纪行为。 4.17、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等卫生情况清理干净，所携出的物品，应先经主管人员检查，迁出宿舍时间为员工正常工作下班时间内； 4.18、宿舍的配备设施(如空调、电风扇、水电设施、玻璃、门窗、床铺等)因使用或老化关系破损，必须向行政部汇报由行政部安排更换或维修。 4.19、任何人不得蓄意破坏宿舍配套设施，一经发现照价赔偿并处以行政处罚；如无法确定相关责 任人，由该宿舍成员共同承担。 4.20、应保持宿舍原有结构及配备设施的安全、完整及摆放，严禁改造或变更，违者记大过一次。4.21、遵纪守法，严格遵守公司的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。 五、附则：