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培训需求调查问卷(推荐)
2018年 度 培 训 需 求 调 查 问 卷(A卷)
填写人姓名: 入职日期: 填表日期:
所属中心: 部 门: 现任职务:
您在本行业已有 年 个月的工作经历,您在您目前岗位的任职时间已有 年 个月;
目前您的直接下属有 人,您的间接下属有 人;
请您以2-3句话简单描述您的现在的主要工作职责:
您认为公司对培训工作的重视程度如何:
□ 非常重视 □ 比较重视 □ 一般 □ 不够重视 □ 很不重视
您认为,培训对于提升您和您下属的工作绩效能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训:
□ 非常有帮助,希望多组织各种培训 □ 有较大帮助,乐意参加 □ 多少有点帮助,会去听听
□ 有帮助,但是没有时间参加 □ 基本没有什么帮助,不想参加
您认为自己本身对于公司培训需求的迫切程度如何:
□ 非常迫切 □ 比较迫切 □ 有一些培训需求,不是那么紧迫 □ 无所谓,可有可无 □ 没有培训需求
目前您本人所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样:
□ 绰绰有余 □ 足够 □ 刚好 □ 不够 □ 非常不够
您目前的学习状态是:
□ 经常主动学习,有计划地持续进行 □ 偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持
□ 有学习的念头或打算,但没有时间 □ 有工作需要的时候才会针对需要学习 □ 很少有学习的念头
鉴于公司的目前的实际运营情况,您认为2018年度内最有效的培训方式是什么? 请选出您认为最有效的3种:
□ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训
□ 由公司内部有经验的人员进行讲授 □ 公司/部门内部组织经验交流与分享讨论
□ 利用光碟、视频等声像资料培训学习 □ 建立公司图书库或网络学习平台进行学习
□ 其他:
公司在安排培训时,您倾向于选择哪种类型的讲师:(最多选择3项)
□ 实战派企业专家,有标杆企业经验 □ 咨询公司高级顾问,有丰富的项目经验
□ 职业培训师,有丰富的授课技巧和经验 □ 公司内部中/高层管理者
□ 公司内部对该课题领域非常熟悉的优秀员工 □ 其他:
您认为,最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种:
□ 案例分析 □ 模拟及角色扮演 □ 音像多媒体 □ 游戏PK竞赛
□ 培训课题研讨会 □其他:
您认为,对于某一项目/次课程来讲,多长的时间您比较能接受:(须选3项)
□ 1-3小时 □ 6小时(1天) □ 12小时(2天) □ 12小时以上(2天以上)
□ 无所谓,看课程需要来定 □其他:
您认为培训时间安排在什么时候比较合适:(须选2项)(工作日指周一至周六)
□ 工作日上班时间 □ 工作日下班时间 □ 周日休息时间 □ 无所谓,看课程需要来定
您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的:(如:淡季 每 月4天,旺季 两 月1天)
□ 淡季 月 天,旺季 月 天 □ 看公司整体安排
您认为,过去一年内举办的培训课程整体来说,最需要改善以下哪3项?
□ 培训内容理论程度不够 □ 培训内容实
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