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创新思想政治工作方法 构建与谐供电企 　　摘要：随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入发展，特别是我们供电企业职工的思想观念、价值取向、道德准则的逐步转变，以及企业生存发展的内部环境和外部环境的变化，企业思想政治工作就面临着许多新情况、新问题。如何做好新形势下供电企业员工的思想政治工作，为企业改革、稳定和发展服务，推动和谐社会构建，是当前思想政治工作亟待研究和探索的新课题。 　　关键词：思政工作创新机制和谐企业 　　 　　创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，一个国家只有不断前进才能民富国强，这一点已经成为人们的普遍共识。思想政治工作作为我们党和社会主义国家的一大政治优势，我们更应把创新 　　作为供电企业的灵魂和生命，与时俱进，在理论上、内容上和方法、机制、队伍上进行创新，从而使党组织作用的发挥不断发展和深???，以推动思想政治工作的发展和提高。 　　 　　一、思想政治工作在构建和谐企业中的重要性 　　 　　1、思想政治工作是是构建和谐企业的重中之重 　　毛泽东同志在总结我们党领导的中国革命斗争实践历史经验的基础上就曾指出：“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节”。 在构建和谐企业发展的进程中，同样需要大力加强 　　思想政治教育，需要思想政治教育为其提供 　　理论基础、思想保证、舆论环境、智力支持、价值观念、文化条件，打牢社会主义和谐社会的共同思想基础。 　　2、思想政治工作是促进企业和谐发展的重要保障 　　当前供电企业正处在改革发展的关键时期，随着改革的不断深化，国家电网公司推行集约化发展,精细化管理, 　　标准化建设,要求在新的形势下对供电企业进行创新管理，这将触及到更多职工群众的切身利益，如果忽视放任这些矛盾的存在，势必会导致企业和社会不稳定或者更为严重的后果。因此，为了促进企业可持续发展，维护社会稳定，就必须加强思想政治工作，要针对供电企业职工的思想认识和实际状态，加强学习、提高认识、健全制度、狠抓落实，各级领导必须按照党的干部基本条件严格要求自己，处处做表率做楷模，形成一种继承传统，积极进取，奋发向上的良好氛围。 　　3、思想政治工作是营造 　　企业和谐氛围的重要途径思想政治工作作为供电企业经济工作和其他一切工作的“动力源泉”，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。它能够紧紧抓住职工的思想实际、工作实际以及生活实际问题这个环节，按照“统一思想、凝聚力量、推动工作、引导成才”的工作原则，密切职工群众对党和企业的信任关系，使企业职工能够达到自我教育、自我管理、自我服务、自我约束的目的，使广大企业职工能团结在党组织的周围，以引导他们学会正确处理人与人、人与社会、人与自然的关系，有利于增强企业职工主人翁精神和团结协作、凝聚团队的力量，激励供电企业职工为实现共同目标而奋斗，为构建和谐企业奠定坚实的基础。 　　 　　二、供电企业思想政治工作存在的主要问题 　　 　　从对供电企业思想政治工作实际情况调查来看，主流是好的，但也存在一些问题，主要表现在以下几个方面： 　　1、在供电企业管理和发展中，对思想政治工作缺乏信心和激情，不能从“生命线”地位和作用来认识思想政治工作的极端重要性。表现在只重生产任务、轻思想教育；重依法管理、轻以德育人。特别有些生产部门和班组认为，确保安全生产是我们最为重要的任务，政治思想工作是党组织和政工部门的事，安全生产是硬指标、硬任务，思想政治工作是软任务，“虚场合”，耗精力，见效慢，做不做两可，没有把思想政治工作摆到企业总体工作的重要日程上来。工作中普遍存在着只管事，不管人；只交工作任务，不管思想作风的现象。 　　2、思想政治工作的协同意识不强，齐抓共管的格局还没有完全形成。在供电企业，一说起思想政治工作，许多同志都认为是领导和政工人员的事，与自己工作没有大多关联，对思想政治工作重视不够。同时，政工干部缺少对思想政治工作系统、清晰的了解，缺乏开展思想政治工作的主动性，没有广泛发动行政、部门、党员、团员共同参与，工作手段单一，方式方法简单，针对性不强、实效性也不高，没有形成整体合力。 　　3、企业政工队伍建设的稳定性、整体素质、工作方式方法受到挑战或已不适应新形势下企业发展的需要。虽然各基层供电企业在改制改革中组建了政工部门，具体负责企业思想政治工作，尽管政工队伍的整体素质是好的，但与财务人员、营销人员、生产人员、技术人员等岗位相比，工作经验明显存在不足，高学历的比例还比较低，不少政工干部的理论素养、知识水平、思想观念和工作方法还不能完全适应企业改革和发展的需要。同时，由于政工干部是一个做软任务、虚指标的工作，很难像业务工作那样起到“吹糠见米”、“