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加强企业基层党组织与党员队伍建设实践与研究 　　摘 要:在实行企业发展规划的新形势下。如何加强基层党组织和基层党员队伍建设,提高党员素质,增强党员党性,发挥基层党员在各项工作中应有的先锋模范作用,是基层党组织和党员工作者面临的一项十分艰巨而又紧迫的任务,本文就如何更好地进行基层党组织和基层党员队伍建设进行探讨。 　　关键词:基层党组织 基层党员 建设 　　中图分类号:F270 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2011)04(b)-0159-01 　　 　　中国共产党是一个拥有8000多万党员的执政党,企业党员占有相当比重,是基层党组织战斗力的主体。坚持不断的提高企业党组织和企业党员队伍建设、提高党员素质应紧密结合新时期的特点,依据党的八项义务和保持共产党员先进性的六条基本要求,在建设和谐企业发挥重要作用。以下几个方面就如何更好地进行基层党组织和基层党员队伍建设进行探讨。 　　 　　1 加强学习型党组织建设 　　加强基层党组织思想政治建设。坚持理论学习制度,认真组织学习建设有中国特色社会主义理论,学习现代企业管理和专业技能知识。进行学习贯彻《党章》专题教育。组织党员认真学习贯彻《党章》,深刻认识新的历史条件下学习贯彻党章的重大意义,准确把握党章的内容和要求。自觉履行党员义务,积极维护党员权利。切实增强学习党章、遵守党章、维护党章、贯彻党章的自觉性。同时认真贯彻落实党委理论学习中心组学习计划、党员教育培训计划和员工理论学习计划,开展理论学习和读书活动,深化“党员素质教育工程”,不断提高党员的政治理论水平和业务技术素质。坚持理论联系实际,大兴学习、调研、务实之风,学用结合,学以致用,学以增智,学以强能,进一步提高解决实际问题的能力。同时坚持民主集中制,完善民主生活会制度,认真落实党风廉政建设责任制;注重领导班子整体功能的发挥,增强班子合力,提升领导班子的决策能力和凝心聚力能力,做到分工明确,协调配合,相互信任,相互支持,求真务实,科学决策,在员工中树立“个人素质高、整体合力强”的良好形象。 　　 　　2 加强执行力和制度建设 　　坚持解放思想抓创新、瞄准一流抓发展,求真务实抓落实。进一步加强“三个建设”,扎实开展“三走出”、“三学三比一创”(学理论、学业务、学先进,比素质、比技能、比奉献,创一流业绩)等活动,按照“重激励、硬约束、严考核”和凡事有部署、有检查、有考核、有资料支撑,闭环管理的要求,从加大责任落实和责任追究入手,强化责任意识、完善责任体系、加强责任监督、严格责任追究,全面提升各级党组织和党员干部的执行能力,同时不断找出影响执行的因素和环节,提出加强执行的重点和措施,完善执行的激励和约束机制,使执行力不断得到质的提升。要把加强执行力建设作为“一把手”工程,对不作为、乱作为、慢作为的行为严肃问责;要加强学习培训,鼓励探索创新,动员广大员工积极参与、群策群力,营造“人人提升执行、事事体现执行”的干事创业良好氛围。以创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、党风形象好”的“四好”领导班子为目标,突出抓好以支部中心组学习为主要形式的领导班子的学习教育,使领导班子的执政能力和驾驭复杂问题的能力进一步提高。认真贯彻落实党建工作责任制,完善企业党建工作责任考核办法。党支部结合工作实际,深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神,建立健全了各项规章制度,创建党员文化理论学习室,划拨专项活动经费,并积极组织开展各项活。一是坚持政治理论学习制度。周五下午为企业政治理论学习日,支部每周学习应不少于2小时。二是坚持党委理论学习中心组学习制度。原则上每月安排1次集中学习。三是坚持民主生活会制度。一般每年召开1次民主生活会。班子成员要坚持过双重组织生活。四是坚持党员组织生活制度。每个党员必须按时参加所在党支部、党小组的组织生活。五是坚持“三会一课”制度。即支部党员大会,每季召开1次;支委会,每月至少1次,根据工作需要可随时召开;党小组会,一般每月1次;每季上1次党课。六是坚持民主评议党员制度。以支部为单位结合工作总结每年1次。七是坚持政工例会制度。党群口政工例会每月1次,全体党群干部参加的每季1次。八是坚持党务公开制度。常规性工作要定期公开,一般每季度或半年公开1次;阶段性工作一般应在阶段工作完成后及时公开;临时性工作要随时公开。九是坚持廉政勤政谈话制度。廉政谈话每半年1次,并做好谈话记录。十是加强班子建设,打造坚强的领导集体。 　　 　　3 加强廉政建设 　　深入贯彻落实中纪委十七届五次全会精神,坚持不懈加强党风廉政建设。按照“三严一常”要求,落实党风廉政建设责任制,构建“三化三有”特色惩防体系,建立反腐倡廉“反违章”工作长效机制。扎实开展工程领域突出问题专项治理。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规