老河土乡卫生院组织开展基层卫生机构综合改革3.docVIP

1 - 老河土乡卫生院组织开展基层卫生机构综合改革“回头看”报送材料 一．2011年9月1日——2012年4月30日 药品总费用： 294087.41元 门诊药品费用：175540.17元 住院药品费用：118547.24元 诊疗人次：4878人次 门诊人次：4732人次 住院人次：146人次 实施基本药物制度中存在的问题及建议 问题：1.群众用药习惯与基本药物品种不适应 2.基本药物晚上采购配送不及时 3.基本药物中个别品种短缺如“大补液”等 4.有些急救药品没有纳入基本药物如“西地兰”等 5.基本药物与新农合药物不能统一，一些基本药物品种不是新农合报销药品 建议：1.对基本药物即使更新调整 2.急救药品配齐配全 3.配送时间及时准确 4.配送药品齐全足量 管理体制、人事分配制度改革中存在的问题及建议 问题：1应在实施中工作不扎实，政策和制度掌握不强 2具体操作存在不足，继续加强善后工作 3专业技术人员短缺，职称结构不合理 建议：务实有效的做好人事管理，根据医疗机构岗位余缺适当进行流动、调剂 在经费补偿机制中存在的问题及建议 问题：1基层医疗机构对上级补偿机制的长效性缺乏信心 2上级补偿机制不完善 3每月经费不能做到心中有数 4经费不和服务人口数及业务量成正比 5补偿时间不及时 建议：整合现有医改补偿制度，使之有科学性、规范性、合理性，建立经费补偿每月清单制，增强透明度，经费补偿时间及时 老河土乡卫生院因专业人员短缺，没有开展巡回医疗服务 人才保障机制中存在的问题及建议 问题：1具有相应学历、特色专长医生和业务骨干不足，队伍老化、学历偏低、职称结构不合理，有些业务不能开展 2卫生人才引进、培训、培养长效机制尚未建立 建议：加强基层队伍人才建设，采取考试等形式录用，务实有效的做好人员管理，根据各个基层医疗机构岗位余缺情况，适当进行人员流动、调剂 实施基本公共卫生服务项目中存在的问题及建议 问题：公共卫生管理体制不健全，我乡卫生院由于人员少，公共卫生服务力量薄弱，补偿机制未透明，影响到了重点疾病的防控和基本公共卫生服务均等化项目的顺利实施 建议：加强人才队伍建设，合理为各个基层医疗机构培养这方面的人才 老河土乡卫生院 2012年5月31日