- 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第一章 安全意识; 为了所有的工友,为自己、为家人、为企业、为社会。;安全意识是一项硬指标: 事故人为是因素中,安全意识占到90%多,而安全技术水平所占比例不到10%,企业界的安全培训,90%的精力在占10%比重的安全技术水平上,只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意识上。;如何提升员工的安全意识,必须遵守安全实践中的三大法则:
法则一:安全知识胜于安全设施。
(什么叫安全知识:就是人们面对风险时,知道该怎么做,包括安全规程、安全制度、安全常识等。)
法则二:安全意识强于安全知识。
(我们工作中的“三违”,绝大多数人不是不知道违章,而是有意无意地违章,这就属于安全意识淡薄的表现。)
法则三:安全意愿优于安全意识。
(所谓安全意愿:是指员工履行安全生产职责,实现安全绩效的意志和原望,也就是说员工在工作中要主动地去追求安全,而不是要别人来要求你。; 人的安全素养分为三人层次:
;第二章 安全素养;一、有多少生命可以重来?
二、谁是安全的最大受益者?
(安全规程考试满分才算合格,安全管理不怕严厉,就怕广大员工稀里糊涂。不知道安全是为了谁。很多员工都不把自己当成安全的受益者,对安全是“事不关已,高高挂起”,做事图轻松,图方便,安全风险完全不考虑,安全规程完全抛脑后。)
一起安全工亡事故造成1人死亡,对于企业仅仅是一般事故,连“重大”都说不上,更不要说是“特大”了。而对于我们广大员工你本人、你的家庭,损失是“重大”的,而且绝对可以称是“特大”。
所以安全就是效益,安全就是福利,安全就是幸福,安全就是一切。安全的最大受益者是我们自己!;三、丢脸和丢命,谁的损失大?
企业出了事故,
领导一般会丢脸:做检查、掏腰包、行政处分、刑事处罚。
而我们现场的员工可能丢的是什么?——性命、肌体减少一部分。
;现场我们广大员工可能遭遇的直接伤害,根据国家标准,有20类,分别是:;四、你的平安是对家人最好的爱。 —葛麦斯安全法则。;图??葛麦斯安全法则作用原理模型
Fig ?The working principle modelof the Gems’?safety rule;五、学会安全,活着就好 ——生命体验;六:企业安全好、我的收入高 ——共同体;七、安全生产,谁是主角?;八、四不伤害;;“四不放过”:;九、一人违章,大家遭殃。 ——团队安全;十、安全连着你我他,防范事故靠家 ——互保联保;十一、操作之时顾左右、相互提醒够朋友;提醒安全,我们广大员工应该如何对待提醒?调整心态,只要是善意的提醒,我们都应该接受。关照和提醒,对安全伙伴之间特别适用。因为你虽然有互联互保的责任,并不具备批评和教育的权威,用询问和请教的口吻提醒,你会收到意想不到的效果。什么叫五步法?通过问五个“为什么”,就可以发现安全隐患的病根并找出对策。;十二、假如你是事故为害者;十三、风险危害时时想,胜过领导天天讲。 ---危害辨别;十四、意识不到危险、才是最大危险 ——泰坦尼克号启示录;十五、麻痹大意,事故亲戚;如何来医冶粗心大意这个毛病呢?;十六、只要上岗,集中思想; 工作再忙,安全勿忘。 —态度好才是真的好。;十七、岗位危害我识别,我的安全我负责。 ——发现隐患是成绩更是能力。;十八、可以向上报告,但不能坐等上级解决。 ——放过隐患,必有后患。;十九、只要有可能,就让它变成不可能 ——扔掉不一定,消除不确定;二十、千里之堤 毁于蚁穴。 ——细节不容放过。;从安全角度讲,防微杜渐,是安全的根本。而亡羊补牢已以晚上。
隐患刚出现时,制止起不很容易;等到到了一定的程度,形成一定的气候,再去治理就难了。可是现实就是人总是忽视细节的隐患,而是使小隐患变成大隐患。所以治理隐患我们要把更多的注意力注中到细节上去。;二十一、安全基础不牢、企业地动山摇。 ——作风散漫,就是隐患。;二十二、8小时内外,不留隐患 ——安全需要全天候;二十三、黄泉路上无
您可能关注的文档
- 保险与风险评估_广东省安全生产高峰论坛.ppt
- 风险评价方法LEC.pptx
- 高处作业安全培训(1).pptx
- 加油站风险点告知卡.pptx
- 化工企业职业健康防护.pptx
- 劳保用品的正确使用与安全驾驶.pptx
- 建筑工程安全文明施工标准化手册.ppt
- 企业安全基础管理与车间班组安全管理.pptx
- 五类重点人员安全培训要点.pptx
- 中秋国庆安全提示.pptx
- 2024年山东德州夏津县融媒体中心招聘4人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年山东济南历城区卫生健康局所属事业单位招聘50人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024江苏徐州锡沂高新技术产业开发区招聘50人历年高频难、易点(行政职业能力测验共200题含答案解.docx
- 2024年山东德州职业技术学院招聘49人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年山东德州高级师范学校招聘工作人员12人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2023年12月恩施巴东县“才聚荆楚·智汇恩施”第二次专项事业单位工作人员7名笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月广东广州市黄埔区机关事务管理局招考聘用政府雇员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月广西马山县纪委监委机关面向社会公开招考基层廉洁监督员及防贫监测员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月广东广州市增城区招考聘用教师(上海设点)92人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月广东省茂名市电白区赴高校现场公开招聘62名教师314笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
文档评论(0)