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渠道建设思路和政策;目 录;公司渠道建设现状;帮 忙;公司渠道建设现状;;渠道管理部的职责和任务;销售渠道管理;销售队伍管理;农网建设模式;农网建设思路和原则;;营销发展的现状:发展迅速,但很不平衡;营销发展发展迅速;特征一:营销队伍发展不平衡;特征二:营销业务险种占比不平衡;特征三:营销地域发展不平衡;特征四:营销发展的认识不平衡;思路:进一步提高对发展营销渠道作用的认识;思路:因地制宜进一步突破营销渠道发展的瓶颈;近期思路;;营销发展的三大核心理念;以客户为中心的管理理念;客户管理系统;与个人利益紧密挂钩的绩效目标;完整、持续、有效的绩效管理体系;
团队化管理,是基于团队成长和个人发展双向互动,培养销售技能过硬、价值观统一、紧密型管理销售队伍的管理模式。
团队构成要素:5P
目标(purpose)
人员(people)
团队定位(place)
权限(power)
计划(plan)
根??团队的发展目标和员工的需求进行有效激励;根据员工的技能水平进行培训辅导;根据营销团队的发展目标合理设计组织架构、工作流程和薪酬体系;通过考核、激励、现场管理等营造科学的价值导向和团队文化等。; 平安南区提升销售能力--团队管理;组建各种专业团队(平安);营销发展的七大主要政策;多渠道积极增员;多种方式积极增员;引导销售队伍:激励与保留;想营销员之所想,急营销员之所急;代理合同;“创新营销体制”、“开展产寿交叉代理”;营销规划方面的操作实务;营销规划方面的操作实务;销售人员的管理; 开发简便、实用的辅助工具,提供全方位营销支持;团队文化建设的力量;未来潜力:中国家庭平均“钱包”(资产额)估计将增大近3倍至2014年的125800元人民币;营销发展的远景;通过一系列政策使每一个营销员成为有进取心、客户信赖的专业人士;精兵之路;广东顺德支公司案例讨论;Thank you!
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