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支部工作法优秀案例-精选版.doc 46页

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恭喜发财 大吉大利 支部工作法优秀案例 “做一名看得出来的共产党员”工作法   市中医医院党委   一、背景起因   “党员就要有党员样子”,除了关键时候站得出来、危急时候豁得出来,更应该在平时“看得出来”。   “做一名看得出来的共产党员”工作法,重点围绕部分党员先进性意识不强、形象不佳的问题,引导广大党员在日常工作、生活中发挥好先锋模范作用,展示共产党员的良好形象。   二、主要做法   (一)“三外”树形象,明确“看得出来”的行为标准   结合中医院的实际,经各支部和广大党员广泛讨论,我们确定“做一名看得出来的共产党员”的外在形象主要体现在以下三个方面:   一是加班,崇尚奉献。打破8小时工作限制。早晚加班,早晨提前15分钟上班,下午推迟15分钟下班;看病人加班,患者不看完不下班,入院病历当天不完成不下班;休息加班,双休坚持来院查房,协助当班医护人员工作。   二是助人,传承雷锋精神。乐助病人,提供方便,有求必应;乐助同事,无私帮助,多做苦事;乐助路人,扶残助幼、礼让他人。   三是慎言,说党员该说的话。慎对组织,自觉服从组织决定;慎对病人,不乱说病情,要按医疗原则解释病情;慎对同事,不背后说人坏话,和同事搞好团结。   (二)“三内”强素质,打牢“看得出来”的根基   良好形象既是良好素质的反映,也离不开良好素质的支撑,为此,我们要求“做一名看得出来的共产党员”,要在提升能力素质上功夫。   一是提技能。努力提高医疗服务能力和学术、技术水平,特别是中医药特色适用技术。使行政后勤科室党员具有过硬的业务素质和管理工作能力。   二是讲诚善。践行社会主义核心价值观,诚信,友善。   三是守规矩。带头遵守政治纪律和政治规矩,模范遵守职业道德和社会公德,执行医院的各项规章制度。   (三)“五抓”建机制,形成“看得出来”的制度保证   一抓学习。坚持政治理论学习制度,确保广大党员在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致。同时,注重党员业务知识水平的提升,通过技术比武、专业竞赛、业务考试等活动,促进业务素质的提高。   二抓承诺。每名党员作出3-5项承诺,签订承诺书,向群众和服务对象公布,接受大家的监督和考评。   三抓服务。大力推行党员预约服务、延时服务和志愿上门服务,开展党员“一对一”结对帮扶。   四抓考核。各党支部实行“一季度一讲评”, 采取问卷调查、征求意见等方式,评选“看得出来的党员”。   五抓引领。表彰优秀党员,大力宣传优秀党员的先进事迹,形成学先进、比先进、争先进的新风正气。   三、成效启示   “做一名看得出来的共产党员”活动的开展,使党组织充满生机和活力,党员的骨干作用得到发挥,涌现出了一大批心里装着患者、默默在医护岗位上奉献的先进楷模,有力地推动了医院事业的发展。医院今年的综合满意度从92%稳步提升到现在98.59%,投诉率明显下降;医院的中医药服务能力稳步提升,2015年1-9月,中医院住院平均费用在三甲医院中最低。   反思“做一名看得出来的共产党员”活动的成功开展,我们觉得抓好以下三点是关键。   一是充分讨论,形成共识。思想是行动的先导。“做一名看得出来的共产党员”活动之初,我们就在全院各支部深入开展了学习大讨论,强化宗旨意识,查找问题和差距,统一思想认识,激发大家参与活动的主动性和自觉性。   二是先行试点,取得经验。在医院外科一党支部进行该工作法试点。支部制定了“从3外看像个共产党员、从3内看是个共产党员”的党员形象显示图。   三是易于操作,广接地气。“做一名看得出来的共产党员”活动贵在接地气,只有紧贴党员思想、工作、生活实际,为广大党员所愿、为人民群众所盼,才能真正落地生根,长期坚持。   “五清楚、六必谈”工作法   市公安局西陵交警大队党支部   一、背景起因   宜昌市公安局交警支队西陵交警大队党支部现有党员43人,肩负着宜昌中心城区-西陵辖区的交通安全管理工作。工作呈现出“疏堵保畅任务最重,警保卫任务最多,民警工作时间最长,建设工程交通组织最难”四大特征。   面对繁重的交通管理任务和警力严重不足、队伍严重老化的现实情况,大队党支部坚持政治工作生命线地位,积极探索推行“五清楚、六必谈”思想政治工作法,为完成中心任务提供坚实的思想保障。   二、主要做法   (一)“五清楚”   一是清楚家庭情况。一般清楚掌握每位党员、民警的父母年龄、身体状况、工作情况、家庭经济条件等;重点清楚掌握每位党员、民警的夫妻关系是否和谐、婆媳关系是否融洽、配偶工作和子女学习情况是否正常、家庭社会关系是否清楚、家庭成员有无违法犯罪前科或苗头。   二是清楚兴趣爱好。一般清楚每位党员、民警的专业特长、个人爱好;重点清楚掌握每位党员、民警的是否存在不良嗜好、不良习惯,特别要清楚是否酗酒、吸毒、打牌、赌博。

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