互联网时代下职工思想政治工作问题和对策.docVIP

互联网时代下职工思想政治工作问题与对策 　　［摘 要］随着互联网的迅猛发展，互联网成了人们生活的一部分，为人们日常生活带来了便捷，丰富了人们的精神文化生活，拓展了思想政治的领空。这些充分显示了互联网的优越性，但同时由于互联网本身的缺陷，也存在一定的局限性，尤其是为思想政治教育工作带来了前所未有的挑战，带来了许多困惑，人们将如何面对这种形势，采取正确的应对措施，促进思想政治工作的良性发展。 　　［关键词］ 互联网 思想政治教育 工作 　　 　　随着现代信息技术的快速发展，互联网等信息技术在人们生活的各个方面得到广泛运用，已经成为人们思想文化交流的一个新平台。尤其在经济相对发达的地区，互联网已经普及，覆盖每一个角落。笔者通过多年的调查访谈，在我们独山子区人们运用互联网于日常生活中，相比周边的地方更加普及，这既带来了我区职工日常生活的便捷性，成为职工们思想政治文化生活的重要领域，产生了思想的碰撞，为思想政治工作部门带来了新的教育内容、教育模式、教育手段。但同时也使思想政治教育工作部门面临许多挑战，存在许多问题。笔者通过思考主要问题有: 　　第一,网络思想传播速度问题。通常我们在思想政治教育方面采用传统的宣传教育模式，这比起网络渠道来，必然是方式滞后，内容陈旧，职工的良好思想政治素质提高缓慢。由于网络信息传播迅速，当今世界还没有哪一个传播信息的方式在速度上超过网络，任何一个信息只要通过互联网，可以在很短的时间在传播到世界角落。所以我们每一个职工的思想政治教育时效性如果采用传统方法，很难达到预期目标。 　　第二，网络思想信息选择问题。职工们在对网络信息选择的过程中难免不出现问题，容易被一些别有用心的人所愚弄，他们利用互联网的特点传播一些不良信息，比如利用因特网大力宣传西方政治思想，企图把西方的价值观和意识形态强加于别人，传播黄色淫秽、宗教仇恨、法西斯主义等思想，企图麻痹人们的思想，构建西方的人生观、价值观，使得我们的职工思想异化，对社会主义制度优越性产生怀疑感，从而不断腐化我区职工的思想，破坏??区长期以来思想政治教育成果。 　　第三，职工上网时间面临挑战。由于我区职工工作的特殊性，许多职工工作时间时常变化，加上我区职工主要以男性为主，与异性交往不足，职工业余文化生活单调，无形中造成我区职工比较空虚。所以他们许多人每天沉迷于网络之中，容易追求那些低级趣味的东西，政治思想觉悟难免受到腐蚀，许多人难于控制自己，把自己的业余时间几乎打发在网络中，追求网络的虚幻，造成职工政治思想素质下降。 　　第四，政工干部网络知识不足，难于适应网络思想政治教育要求。笔者在调查访谈中发现，我区的部分政工干部现代信息技术水平相对较弱，缺乏互联网知识，不能熟练运用网络技术手段在互联网上对我区职工思想政治教育。相反，而我区的职工，尤其是年轻职工，他们大多二十多岁，接受网络速度快，他们乐于接受网络。通过因特网可以看到其它媒体看不到的广大世界，在某些方面超过了中、老年人的视野，而另一方面，我们的许多政工干部上网内容与年轻人不一样，这必然形成了缺乏网络语言，很难与年轻人进行思想的碰撞，无形中增加了思想政治工作的难度。 　　第五，职工来自全国，思想复杂，难寻共同点。由于我独山子石化员工构成人员相对比较复杂，他们许多来自全国各地，存在文化差异，思想状况复杂，思想认识、价值观念、思维方式的个性化、多元化、复杂化等特征，使职工彼此之间沟通不顺，各自为阵，缺乏共同的语言。而我们的思想政治教育渠道单一，方式落后，内容简单，很难满足不同职工的思想政治教育需要，寻找结合点。 　　职工的思想政治教育是我区各项工作得以顺利完成的重要保证，正如李长春同志在中国思想政治工作研究会第八次会员代表大会上提出：“要充分发挥互联网、手机短信等新兴媒体的作用，拓宽思想政治工作的渠道和空间，不断扩大思想政治工作的影响力。面对信息网络技术发展给部队建设带来的机遇和挑战，我们要适应信息网络化趋势的新情况和新特点，努力探索新思路，积极拓展新领域，锐意创造新方法，切实加强思想政治工作的针对性和实效性”。为了提高我区职工的思想政治素质，笔者认为可采取以下对策： 　　1.进一步提高我区政工干部素质，建设一支合格的高素质思想政治教育干部队伍。 　　高素质的思想政治工作队伍，是保证我区职工形成良好政治思想素质的保证。政治工作，在思想政治工作的实践中，思想政治工作者扮演的是一个宣传者的角色，所以他们必须懂得互联网在政治思想宣传中的作用，懂得用互联网进行思想政治宣传的技术。但是当前，我们的政工队伍中很大一批人不懂网络，面对网络缺乏必要的技术手段。因此我们要逐渐培养一大批具有马列主义世界观、人生观、价值观、有较高理论水平和广博的知识、既懂思想政治教育工作规律、又懂网络技术的新型的政工干部队伍。 　　2