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综采一队党支部创先争优活动情况总结 神华宁煤集团乌兰煤矿综采一队 2012年2月10日 综采一队党支部创先争优活动情况总结 综采一队共现有员工91人，中共党员8人，党支部设书记1人，组织委员1人，宣传委员1人。综采一队党支部在创先争优活动中，主要从以下四个方面争优。 一、围绕领导班子好，在提升素质上争优，打造一支强有力的领导班子 （一）注重团结，增强战斗力。团结是取得各项工作胜利的根本保证。干群之间能够真诚合作，班与班之间，人与人之间相互密切配合，形成了顾大局、讲贡献、争先进的和谐共事局面，使整个队伍的凝聚力、战斗力、向心力进一步增强，干群关系进一步密切。在工作中，交标准班，文明班，决不推诿扯皮，留下隐患，有力地为安全生产相互创造了条件，领导班子扎实苦干的作风和坚持原则、勤政廉政的形象深得员工的信赖和拥护。 （二）坚持民主生活会制度。队支部班子每月定期召开民主生活会，深入开展批评与自我批评，通报工作情况，研究工作措施，把民主生活会与推进当前工作有机结合起来，使每名班子成员牢固树立为全队、为员工办实事、办好事的责任意识。 （三）实行民主科学决策。在安全生产、工作目标制定与完成、奖金分配等重大事项的处理方面，实行领导班子集体决策，充分发挥集体智慧和班子的整体效能，增强了决策的民主性、科学性。 （四）加强班子作风建设。为了扎实推进党风廉政教育，队党支部利用召开民主生活会和集中学习的时间，组织支部班子成员学习党规党纪，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，深入开展警示教育，做到廉洁自律，增强免疫力。 二、围绕党员队伍好，在转变工作作风上争优 为造就一支勤奋敬业、作风扎实、富于责任心的党员队伍，综采一队党支部十分重视党员培养和队伍建设。 （一）注重抓好发展党员工作。党支部以提高工作能力和办事效率、培养知识型干部队伍、建设学习型党支部为目标，高度重视党员干部的教育和培训，并贯穿于各项工作之中。着眼于成熟一个、培养一个、发展一个的原则，培养了一批政治素质高、业务能力强，作风正派的党员干部，不断为党支部注入了新活力。 （二）加强党员的政治思想教育。开展了一系列政治思想教育工作，组织党员开展集中学习，学习党的历史，观看党史教育光盘，使广大党员对党的知识有了进一步了解，提高了党员的政治理论素质，明确所面临的形势和任务，形成了解放思想、更新观念、谋求发展的共识。 （三）是充分发挥党员的示范带头作用，强化党员队伍先锋模范作用。在回采5347综放工作面时，不同程度地遇到了煤壁大面积片帮、顶板破碎漏顶、断层多、地质构造复杂等严峻形势，工作和现场条件十分困难。党支部充分发挥战斗堡垒的作用，认真组织开展党员公开承诺、党员身边无“三违”、党员安全责任区、党员先锋岗等活动，支部一班人组成党员突击队团结拼搏、迎难而上，喊响了“困难面前、党员争先”的口号，哪里有困难，哪里最艰苦，哪里最关键，哪里就有党员的身影。 三、围绕工作机制好，在规范程序上争优 去年元月在5347综放工作面过一号回风上山，此次过回风上山，是乌兰矿建矿以来综放工作面第一次过贯通风机巷的上山，难度大，困难多，经验少，加之工作面液压支架等设备老化，配套不是科学合理，为了能顺利通过回风上山，党员们努力献言献策，在实际工作中党员干部当先锋、挑重担、攻难关、冲在前，使“我是党员我争先，向我看、跟我干”的口号又响又亮，党员王建东、朱飞等肩上扛着单体，来回行进于坡度20°，倾斜长150米的距离，汗珠顺着脸颊滑落下来，他们并不言苦，兑现了党员创先争优承诺，实现5347综放工作面仅用八天时间就通过一号回风上山，展现了该队逢冠必夺、永争排头的工作作风，为全队所有党员树立了光辉形象，为党旗增光添彩。 四、围绕群众反映好，在扶贫济困上争优 综采一队始终将争创“五好”党支部，注重实效，群众满意摆在首位，积极解决走访员工群众中反映强烈的各类问题和影响发展的突出问题，该队党支部以党员干部为骨干，采取公开承诺、“一帮一”帮扶困难，为群众排忧解难，做到了让组织、群众、社会三满意。一是开展党员公开承诺活动。在创先争优活动中，要求党员作出公开承诺，并且要面向全体党员和群众代表对如何落实自己的承诺作出口头说明，对于公开承诺事项都上墙公示。二是开展“一助一”“多助一”帮扶困难群众活动。要求每名党员结对帮扶一个贫困户，要帮助他们解决生活中实际困难。自去年来，共走访慰问困难职工9人次，慰问金和物品折合人民币2700余元，为集团公司教育培训中心工业职业学院学生何发林捐款860元，为我矿运输二队员工郭虎捐款1560元。 党支部把队务公开作为强化对党员干部的监督的重要举措，对群众最关心，最敏感的工资、奖金、会费、罚没款、评优选先等项目，全部在公开栏里张贴公开，发扬民主监督的作用，对各班组的评分和报工等情况进行监督。各项内容清楚明白，一目了然。