20180424-长高集团-2018年股票期权激励计划(草案).pdf.pdfVIP

证券简称：长高集团 证券代码：002452 上市地点：深圳证券交易所 湖南长高高压开关集团股份公司 2018 年股票期权激励计划 （草案） 湖南长高高压开关集团股份公司 二零一八年四月 声 明 1、本公司及全体董事、监事、高级管理人员保证本激励计划及其摘要不存 在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别 和连带的法律责任。 2 、本次激励对象中，彭强为公司董事，唐建设为公司副总经理，邹斌为公 司控股股东及实际控制人马孝武的女婿。除此之外，激励对象中无公司独立董事、 无公司监事，不包括单独或合计持有上市公司5% 以上股份的股东或实际控制人 及其配偶、父母、子女。本次全部激励对象均未同时参加两个或以上上市公司的 股权激励计划。 特别提示 特别提醒投资者认真阅读本草案全文，并特别注意下列事项： 1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、 《上市公司股权激励管理办法》及其他有关法律、行政法规、部门规章、规范性 文件，以及《湖南长高高压开关集团股份公司章程》制定。 2 、长高集团拟向激励对象授予 2,122 万份股票期权，其中首次授予 2,002 万份，预留120 万份。每份股票期权拥有在激励计划有效期内的可行权日按照预 先确定的行权价格购买1 股公司股票的权利，股票来源为公司向激励对象定向发 行 2,122 万股公司股票，占本激励计划签署时公司股本总额 52,940 万股的 4.008% 。其中预留120 万份，占本激励计划所涉及股票总数2,002 万股的5.655% 。 任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不 超过公司股本总额的1% 。 3、本激励计划授予的股票期权的行权价格为5.48 元/份。在本激励计划公告 当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股 票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等除权、除息事宜，股票期权数量、所涉 及的标的股票数量将由公司董事会根据本计划规定的原则、方式和程序进行调 整。公司在发生增发新股的情况下，股票期权的数量和行权价格不做调整。 4 、本次股权激励计划的有效期从首次授予激励对象股票期权之日起最长不 超过4 年。 5、本激励计划首次授予的激励对象共计264 人，包括公司董事、高级管理 人员、中层管理人员及业务（技术）骨干。公司预留激励对象指本计划获得股东 大会批准时尚未确定但在本计划存续期间纳入激励计划的激励对象，由股权激励 计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定。预留激励对象的确定标准参照首次 授予的标准确定。 6、本计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划，激励对 象中不含有公司独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5% 以上股份的股东 或实际控制人及其配偶、父母、子女。 7、激励对象行使股票期权所需资金全部以自筹方式解决，公司承诺不为激 励对象依本激励计划获取有关股票期权提供贷款以及其他任何形式的财务资助， 包括为其贷款提供担保。 8、本激励计划由公司董事会薪酬与考核委员会拟定并提交公司第四届董事 会第十四次会议审议通过，尚需提交公司2017 年年度股东大会审议通过后方可 实施。自公司股东大会审议通过本激励计划之日起60 日内，公司按相关规定召 开董事会就本激励计划设定的激励对象获授股票期权的条件是否成就进行审议， 公司独立董事及监事会应当发表明确意见；律师事务所应当对激励对象获授股票 期权的条件是否成就出具法律意见。公司董事会对符合条件的激励对象授予股票 期权，并完成登记、公告等相关程序。 9、本股权激励计划的实施不会导致公司股权分布不符合上市条件。 目录 声 明2 特别提示3 目录5 第一章 释义6 第二章 实施激励计划的目的7 第三章 激励计