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安全锁文化体系探索和实践 　　摘 要：“安全锁”文化是一种大安全文化观念，把确保个人利益（物质、精神、生命等）作为指导思想，把追求基础稳定、支撑发展、后续补充等发展价值作为崇高目标，超越了具体的生产安全。安全“锁”文化，分为“锁防”和“解锁”两个方面。安全“锁防文化”是以“同-准-防-创”为精髓的，基于“理念-制度-执行-创收”的安全理论框架。安全解锁文化是安全管理过程中的补充型安全文化构建模式，两者互为促进、互为补充。 　　关键词：“安全锁”文化；锁文化；锁防；解锁 　　安全文化是企业文化的子文化，是企业和员工共同秉持的关于安全价值观、态度、能力和行为方式的总和。“安全锁”文化是一种大安全文化观念，把确保个人利益（物质、精神、生命等）作为指导思想，把追求基础稳定、支撑发展、后续补充等发展价值作为崇高目标，超越了具体的生产安全。将思想、制度、生产三位一体，进行大胆的融合与贯穿，形成一种以锁为载体、以文化为主题、以管理为基础、以安全为目的的大文化格局。 　　锁从结构上可分为锁壳、锁舌、锁芯以及锁匙两大类四个基本部件。安全“锁”文化，亦分为“锁防”和“解锁”相互统一、互为促进的两个方面。 　　一、“安全锁”防文化的构建 　　“安全锁”在框架上分为四个层次。即安全精神文化层、安全制度文化层、安全行为文化层、安全物质文化层。 　　（一）在安全精神文化层体现“同”。即思想上同心同德、行为上同声相应、管理上同气连枝。贵在价值观上的统一性。安全精神文化要求企业的领导和决策层要以仁爱之心汇聚仁爱之力，从整个企业的发展形势、发展现状和员工根本利益需要出发，明确安全管理和安全文化的发展方向，确定当下和阶段性发展目标，指导管理层、引导操作层，把企业的管理模式与企业的发展格局紧密联系在一起；把个人的发展与企业的兴衰紧密联系在一起，互爱、互助、共促、共享，众志成城、联手锁防，共同实现企业精神层面的本质安全。 　　（二）在安全制度文化层体现“准”。即制度理念定位准、制度约束切入准、制度完善变革准。锁壳为安全制度文化层的代表，不同的场合和物体需要不同形式的锁壳。只有准确自身定位，才能顺利地完成精神层面的要求。安全制度文化要求理念定位、制度约束必须准确，“HSE安全管理方针”、“九项原则”、“反违章禁令”等都是在准确把握安全形式和发展现状基础上提出的，具有现实的操作意义。 　　（三）在安全行为文化层体现“防”。即防人身伤害、防环境污染、防设备损坏、防健康事故等。防是”安全锁”文化的直接目标，对于事故的受害者，防是最好的保护方式，必须做到事前预防，要提早防范、超前规避；在防范时要做到事中坚防，顶住压力、控防到位。既是作为事故教训后的事后补防，也要前车以鉴、亡羊补牢。总体来说就是要坚定不移、不折不扣地执行精神和制度层的宗旨和任务，达成有效防范。 　　（四）在安全物质文化层体现“创”。即创经济成果、创社会成果、创技术成果。创建璀璨的安全物质文化，服务于企业整体的发展成果。贵在确保发展成果的服务性。安全物质文化所创建的目标就是维护企业的发展成果，他是”安全锁”文化追求的终极目标。安全物质文化创造发展成果的同时，企业的经济效益也为安全文化建设和安全管理提供坚强的物质保证，并彰显出”安全锁”文化建设价值所在。 　　（五）”安全锁”防文化的子文化之间是一脉相袭的递进关系。安全精神文化确定安全文化的发展趋势，并形成“上下同欲者胜”的氛围。安全制度文化承袭精神文化的本质要求，建立准确有效的管理框架，并持续改进进行适时的有效约束。安全行为文化不折不扣地执行制度文化的指令，完成锁防步骤，最终达成创建璀璨安全物质文化的终极目标。安全物质文化作为下步指令的任务本体，又对锁具提出新的任务指令。 　　二、安全解锁文化的构建 　　安全解锁文化理念上体现在“对症下药、规避风险”，表现形式为破译式解锁、规避式解锁、破坏式解锁上中下三策，追求目标为思想、制度、生产、设备的本质安全。 　　（一）破解“锁芯”，提炼症结解码。人们不同的追求和多变思想构成了不同的价值取向，由于技术瓶颈和经营活动等原因造成的不同设备缺陷，犹如锁芯结构复杂的构成，一环不能破解，也达不到解锁的目的。以破解思想密码为例，要做到问题产生背景清、波动变化预测清、利益纠葛根源清“三清”，破解方法要做到分析准确、定位准确、方法准确、复位准确“四准”，最终达到无漏洞、无掉环、无伤害、无隐患、无反复“五无”。以此实现症结的彻底根除。“三清”、“四准”、“五无”同样适用于设备的隐患治理、制度的漏洞修补各个方面。 　　（二）果断“解锁”，确保有效规避。破译式解锁是最好的风险规避方式，追其根源、溯其本源，在思想和行动上掌握先机和主动，采取行之有效的针对性措施加以破解，完成锁钥的完美转动，实现无伤害、无沉淀式的解锁