十二敬业精神.pptVIP

精益求精的职业技能 * * 第十二章 敬业精神 一、敬业的内涵 二、敬业精神的内容要素 三、敬业精神的层次划分 四、敬业精神的外在表现 五、如何享受工作的乐趣 　　20世纪50年代初，一个名叫柯林的年轻人，没有固定的工作，只能每天很早到卡车司机联合会大楼地点找零工做。一次，一家生产可乐的工厂需要招聘擦洗工厂车间的地板的工人，没有人愿意做这样的工作，可是，柯林去了。在他看来，不管做什么工作，只要努力，最后总会有人注意的。所以他决定即使是做抹地工人，也要做最好的抹地工人。 　　抹地的工作简单、枯燥，不需要什么技术，但有时会很辛苦。一次，有人不小心打碎了很多箱汽水，地板上到处都是黏乎乎的泡沫。柯林很生气，但这是他的工作，柯林没有生气，他忍着性子把地板抹干净。他的行为恰好被公司领导看到了，第二年他被调到装瓶部，第三年被升为了副工头。 　　许多年以后，全世界的目光都凝注在他的身上——美国前国务卿柯林?卢瑟?鲍威尔。他在回忆录有这样一句话：“一切工作都是光荣的，只要永远尽最大的努力去做每一件事情，你一定会有所成就的。” 案例内容 　　 敬业意识训导　　 职场启示： 　　很多时候我们会认为工作有简单和复杂，容易和困难的区别。但是我们也不免进行深层次的追问，什么是简单？什么是复杂？什么是容易？什么是困难？其实能够把简单的事情保质保量的做上千百遍，就是不简单，把大家都认为非常容易的事情认真的做好，就是不容易。 案例分析 　　 敬业意识训导　　 　　一个老木匠觉得自己年纪大了，无法再承受工作的重担，他决定退休。他找到他的老板，告诉老板他想回家与妻子儿女享受天伦之乐，他要退休。老板舍不得这个技术过硬、手工出色的老木匠，于是再三挽留。而老木匠的决心已定，任何条件都不为所动，最后老板只能答应了老木匠的请求。老板提出最后一个愿望，希望老木匠帮他再建一座房子，老木匠答应了。 　　老木匠的心已全然不在工作上了，盖房子的过程中，他对用料也不像以前那么严格，做出来的活计也没有了往日的水准。老板看到这一切什么都没有说。过了一段时间房子建好了，老板来到新房子，他没有走进房子，而是直接把房子的钥匙交给了老木匠，他说：“你帮我工作了这么久，现在你要离开我了，我很舍不得你，为了感谢你的辛勤付出，这座房子是我送给你的礼物。” 　　老木匠听了之后愣了很久，他的一生盖了不知多少好房子，没想到最后他却亲手为自己建了这样一座粗制滥造的房子。 案例内容 　　 敬业意识训导　　 职场启示： 　　追求卓越、不断创新是每个企业的追求，而质量是其生存的基础，职业人的敬业精神又是保证质量的基础。敬业意识不只体现在大是大非问题上，它贯穿于工作的始终，哪怕是一个细节、哪怕是工作的最后一刻，也需要敬业精神。失去它，失去的可能不只是质量。 案例分析 　　 敬业意识训导　　 智慧箴言：好工作是干出来的，不是选出来的。 　　 敬业意识训导　　 职业:指人们利用自身所具备的知识和技能，参与一定的社会分工，从而获得相对稳定的、有经济收入、社会性专门类别的工作。　　　 　　　 职业　　　 敬业意识训导　　 职业的 五个要素 符合职业特征的该职业的名称 职业者的工作的对象、内容、劳动方式和场所　　　 职业者完成该职业所需要具备的资格和能力　　　 职业者完成该职业工作后取得的各种报酬　　　 职业者在工作中与其他部门或社会成员建立的人际关系　　　 　　“生涯” ：人在职场中的发展道路，即职业人根据自身的职业能力、职业兴趣，选择相应的职业后，一生中所扮演的一系列的职业角色与职位。 职业生涯规划:是人们对自身的主观因素和客观因素进行全面的、综合的分析，在此基础上对自己的职业能力进行评估和定位，确定适合自己的职业目标，根据职业目标的引导，参与相应的职业培训进而选择适合的职位，同时对职业的发展进行时间、顺序、方向等内容的计划安排，实施计划内容并根据具体的发展情况适当调整计划。 　　　 职业生涯规划 　　　 敬业意识训导　　 　　敬业是社会对人们工作态度的一种道德要求，是一种可贵的职业道德精神和品质。　　　 敬业的内涵 　　　　　 敬业意识训导　　 爱岗敬业既是一种职业态度，也是崇高的职业道德。　　　　 敬业精神的内容要素 　　　　　 敬业目标训导　　 　　敬业：就是不管做任何事，只要开始去做便忠于这件事，竭尽全力地完成这件事，心无旁骛，这就是敬业。　　　 敬业精神的层次划分 　　　　　　　 敬业目标训导　　 ◆乐业是敬业的基础　　 乐业 　　 勤业 　　　　 精业 　　　　 ◆精业是敬业的基石 　　 ◆勤业是敬业的本质 　　 ?敬业的层次划分 要乐业：热爱并热心于自己的职业和岗位。