大学生就业环境和就业前景前瞻性研究.docVIP

大学生就业环境和就业前景前瞻性研究 　　【摘 要】近年来随着国家高等教育改革，全国高校毕业生数量逐年递增，预计2018年更将达到创纪录的820万人，大学生就业压力也逐年增加。由于接受了高等教育，具有较高的个人素质和业务素养，大学毕业生的就业状况受到社会各界的广泛关注。本文以辽宁SF大学HH学院为例对大学生就业环境和前景进行了研究，引导大学生保持合理的求职就业心态。 　　【关键词】大学生；就业；形势；前景；分析 　　一、毕业生的就业现状 　　（一）毕业生的总体就业情况 　　辽宁SF大学HH学院是2000年7月经辽宁省教育厅批准成立、2003年12月教育部首批确认、按新机制和新模式举办的全日制普通本科学院（独立学院）。辽宁SF大学HH学院2017年的毕业生数量在1500人左右，近几年毕业生的数量，每年递增200多人。按照教育部公布的就业率计算公式，辽宁SF大学HH学院毕业生，全部为本科生，近几年年终就业率都为90%左右。总体上基本实现了毕业生的充分就业，但就业质量良莠不齐。 　　（二）毕业生毕业流向分析 　　根据全校毕业生填报去向登记表的数据，截止到2017年12月31日，全校毕业生中，签协议形式就业占58.81%，其他录用形式就业占27.98%；签劳动合同形式就业占0.99%；国内升学占3.84%；出国出境占0.59%；其它占7.79%未；未就?I占6.77%。 　　（三）毕业生的就业单位分布 　　1.毕业生就业的单位性质 　　学院2017届毕业生就业的单位性质覆盖了其他企业（89.18%）、中初等教育单位（5.93%）、其他事业单位（1.41%）、国有企业（1.19%）、党政机关（0.44%）、医疗卫生单位（0.44%）、其他单位（1.41%）这些类别。其他企业是指除国有企业和三资企业之外的企业，主要包括私营企业、集体所有制企业等。其中，其他企业和民营企业是毕业生最主要的就业流向，所占比例达到89.18%。 　　2.毕业生就业的单位规模 　　根据调查反馈，毕业生的就业单位规模分布如下，毕业生在规模100人及以下单位工作的比例最高，达到28.00%；其次是在规模301-2000人的单位工作，所占比例为24.00%；在101-300人、2001-15000人和15001以上规模的单位工作的毕业生比例较少，占比均为16.00%。 　　（四）毕业生就业地区分析 　　将毕业生的就业地域划分为本校所在地（辽宁省）和外地（除辽宁省之外的其他省份），统计分析毕业生的就业地域分布。毕业生目前已落实的工作地域主要集中在辽宁省，所占比例为71.41%，在外地就业的毕业生所占比例为28.59%。在本地就业的比例明显高于在外地就业的比例。进一步统计毕业生在外地就业的主要省份，主要集中于东部沿海各省。 　　（五）毕业生就业主要行业分析 　　学院2017届毕业生的就业行业分布。其中，建筑业、批发和零售业、文化体育和娱乐业、居民服务修理和其他服务业、教育业为毕业生主要的行业流向，所占比例为65.57%；其次为信息传输、软件和信息技术服务，所占比例为6.98%。 　　二、就业质量相关分析 　　（一）就业满意度分析 　　高校毕业生的就业质量指的是高校毕业生所获得的工作优劣程度及工作固有的特征满足高校毕业生要求的程度，因此，毕业生就业满意度水平是衡量毕业生就业质量的重要指标之一。 　　对就业状况为“签就业协议形式就业”、“签劳动合同形式就业”、“其他录用形式就业”的毕业生，调查了其对目前工作地点、工作环境、工作发展前景、薪酬、工作内容以及对工作整体的满意度。将毕业生对目前工作的满意度评价分为：很不满意、比较不满意、一般、比较满意、很满意，分别赋予1-5的分值，求出每个指标的平均值。经过问卷调查的统计，满意度均值集中在4.05-4.24分的区间内；其中对对职业发展前景的满意度和工作环境的满意度最高，分别达到了4.22分和4.21分，相比较而言，对工作薪酬的满意度稍低。总体来说，毕业生对目前工作的整体满意度为4.24分，偏向于比较满意，表明毕业生对初入职场的岗位和发展前景等方面比较认同，目前已落实的工作整体比较符合自身的就业期望。 　　（二）专业对口度分析 　　毕业生反馈目前工作专业对口情况的结果如下图所示。52.00%的毕业生认为目前就职岗位与专业对口，48.00%的毕业生认为目前就职岗位与专业不对口。超过半数的毕业生认为其工作与专业对口，可见学院专业设置基本符合社会的需求，毕业生在就业市场中具有一定的竞争优势，毕业生能够学以致用。 　　三、就业发展趋势分析 　　（一）就业地区的分布特点 　　截止到2017年12月31日，在辽宁省本地就业的毕业生比例达到71.41%，其中，在沈阳市就业的比例最高，达到55.65%；