20180416-得润电子-2018年限制性股票激励计划(草案).pdf.pdfVIP

证券简称：得润电子 证券代码：002055 深圳市得润电子股份有限公司 2018 年限制性股票激励计划 （草案） 深圳市得润电子股份有限公司 二〇一八年四月 1 声明 本公司及全体董事、监事保证本计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对 其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导 致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误 导性陈述或者重大遗漏后，将由本计划所获得的全部利益返还公司。 2 特别提示 一、本计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管 理办法》、《中小企业板信息披露业务备忘录第4 号：股权激励》及其他有关法律、法规、规范性文 件，以及《深圳市得润电子股份有限公司章程》制订。 二、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的下列情形： （一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报 告； （二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计 报告； （三）上市后最近36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形； （四）法律法规规定不得实行股权激励的； （五）中国证监会认定的其他情形。 三、本计划激励对象不包括公司监事、独立董事，不包括单独或合计持有上市公司5% 以上股份 的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本计划激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》 第八条规定的不得成为激励对象的情形： （一）最近12 月内被证券交易所认定为不适当人选； （二）最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （三）最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁 入措施； （四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； （五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （六）中国证监会认定的其他情形。 四、本计划所采用的激励形式为限制性股票，其股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票。 五、本计划授予的激励对象共计34 人，包括符合公司任职资格的公司董事、高级管理人员、核 心管理人员以及技术（业务）人员。 六、本计划拟向激励对象一次性授予不超过 1255 万股限制性股票，约占本计划草案公告时公司 股本总额46,714.4096 万股的2.69% 。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累 计不超过公司股本总额的 10%；任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公 3 司股票累计不超过公司股本总额的1%。 在本计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发 股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予数量将根据本计划予以相应的调整； 若公司增发股票，限制性股票数量及所涉及的标的股票总数不做调整。 七、本计划授予的限制性股票的授予价格为9.55 元/股。 在本计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发 股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予价格将根据本计划予以相应的 调整；若公司增发股票，限制性股票的授予价格不做调整。 八、本计划有效期为授予的限制性股票完成登记上市之日起至所有限制性股票解除限售或回购 注销完毕之日止，最长不超过 48 个月。限售期为自激励对象获授限制性股票完成登记上市之日起