XXXXXXXX公司劳动纪律制度.docVIP

PAGE PAGE 1 ************有限公司 劳动纪律管理制度 第一章 总 则 第一条 为确保企业各项生产工作的顺利开展，有效规范每个员工的劳动行为，使其尽到劳动责任；并在此基础上引导每个员工珍惜工作岗位，认真工作，促进公司不断发展，制定本制度。 第二条 要求每个员工必须立足本职岗位，勤奋务实地工作，自觉做到在岗1分钟，尽职60秒。 第二章 工作类管理规定 第三条 对拒不执行企业决定、命令、决议和各项规章制度的；影响生产经营和企业正常管理秩序，造成严重后果的，应分别给予直接责任者记过、记大过、留用查看处分或解除劳动合同关系。 第四条 对拒不执行组织或人事分配、调动决定的，一律按旷工处理，并视情节轻重、给予警告、记过、记大过、留用查看处分；情节严重的给予当事人解除劳动合同关系处理。 第五条 以暴力、威胁或者其他手段妨碍领导及企业管理人员工作、生活秩序的，视为严重违反劳动纪律，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予留用察看处分；情节特别严重的，给予解除劳动合同关系处理。 第六条 公司员工一律不准参与和支持闹事；一律不准组织、煽动、参与未经批准的罢工、游行、示威；一律不准参与和支持一切非法组织的非法活动，违者给予警告至降级处分；情节严重的，给予解除劳动合同关系处理。 第三章 工作时间考核 第七条 公司根据生产经营需要，可对工作时间进行调整