浅论着力提高企业财务人员素质和促进企业财务管理.docVIP

浅论着力提高企业财务人员素质和促进企业财务管理 　　摘要：人事管理的理论告诉我们，人是第一位的管理。提出和论述了企业财会人员素质高低是决定企业财务管理水平的关键，企业财会人员素质包涵的内容与加强企业财务管理的对策。 　　关键词：财会人员 财务管理 职业道德 业务素质 会计职业判断 　　一、序言 　　辽宁北方煤化工（集团）股份有限公司（以下简称辽煤化公司）注册资本金182665.21万元，年生产8万吨合成氨，13万吨尿素。辽煤化公司“813”尿素生产装置是我国第一家以焦炉气为原料，采用水溶液全循环法工艺加工成尿素。其主导产品尿素荣获省部级优质品称号。近几年来随着市场竞争的日趋激烈和企业改革的不断深化，辽煤化公司清醒地认识到企业必须不断夯实管理基础工作，加强和改进企业财务管理，特别是竭力提高企业财务人员素质，从而促进企业财务管理上水平，保睛企业经营目标的实现。管理是靠人去管理的，企业财务管理最突出的问题是提高企业财会人员素质问题，企业财会管理的好不好，关键决定在企业的财会人员的素质上。笔者依据长期在企业财务管理工作岗位上的经验，撰写本文，拟对提高企业财会人员素质，促进企业财务管理上水平，这一课题进行刍论。 　　二、企业财会人员的素质高低是企业财务管理水平的关键 　　企业财务管理是一项系统工程，众多的企业都把财务管理确立为企业全部整体管理的中心。企业财务管理涉及到企业生产经营的全过程及各个环节。财务管理涉及面广，企业的各个专业管理部门都与资金发生联系，生产、技术、质量、安全、人力资源、材料供应、机械设备、销售等生产经营环节无一不与企业财务管理紧紧相连。现代企业是由诸多个子系统构成的复杂系统。财务管理渗透在企业全部生产经营管理活动之中，起到决定性和关键性作用。有人说在财务管理中的资金管理是核心，对人而言，资金就象人体的血液，没有血液，人就无法存活。对企业而言，企业没有资金，就得破产倒闭。在现代企业制度下，企业“独立经营，自我约束，自负盈亏，自我发展”的格局形成。企业生产经营的出发点和落脚点是追求提高企业经济效益。企业为发展，把企业做大做强，就要求投入的资本必须实现保值、增值，在市场经济条件下，实现效益最大化。以上这些论述都是企业财务管理特点与表现，旨在说明现代企业财务管理是一项系统管理。但是，笔者在长期的企业财会工作实践中深刻地体会到，其实现代化管理方法也曾指出，要抓住管理的关键环节。着力提高企业财会人员的素质是决定着企业财务管理水平的关键。一是根据财政部颁布的信息资料，我国企业会计信息失真问题是客观存在的，而且有上升的趋势。企业会计信息资料的提供是出自企业财会人员之手，那么企业财务人员为什么要提供虚假会计信息呢？据笔者所知，主要有四个原因。首先是利益驱动。在市场经济条件下，人们向“钱”看的追求越来越强烈。物资利益的追求，享乐主义已成风气。企业财会人员是管钱的，工作上的便宜利条件，致使有的企业财会人员贪污。其次国有企业都实行承包经营责任制。企业高管都实行年薪制。兑现年薪的条件是完成与上级签订企业承包经济责任制中的经济技术指标。其中最重要的是成本利润指标。为了实现兑现年薪，或提供虚假企业经营成果，掩盖企业明盈暗亏的真实经营状况，企业高管指使企业财会人员违反国家规定，假账真算，造假账，提供失真会计信息，骗得年薪。再次，企业内部会计控制失控。企业内部会计控制名存实亡，权大于法，还是企业高管说的算。最后对违反会计法规处罚力度不大。尽管我国近几年来相继出台实施了一系列会计法律法规，但是执行不严格，上有政策，下有对策的现象是客观存在的。笔者较全面地阐述了企业财务管理是一项系统工程和分析了企业会计人员提供虚假会计信息的动因。旨在说明：尽管企业财务管理与企业各项经济活动息息相关，涉及到企业生产、营销、质量、安全、设备、技术、材料供应、人事、物资管理等等，但要提高企业财会管理水平，遏制企业虚假会计信息的产生和提供，最重要，最关键的是竭力提高企业财会人员的素质，充分发挥和调动企业财会人员的工作积极性，只有这样，才是提高企业财务管理水平的关键所在。 　　三、企业财会人员的素质包涵的内容 　　笔者认为：企业财会人员的素质可分为两部分，一是职业道德素质；二是业务素质。二者紧密相连，缺一不可。 　　一是企业财会人员必备的职业道德素质要求。据笔者所知：美国会计学会所提倡的：会计教育不仅仅传授必须的技巧和知识，还要灌输道德标准和敬业精神，在相关当事人之间的利益发生冲突时，道德往往比技巧和知识更重要。于是世界上许多国家大都以成文的形式制定会计职业道德规范。在我国会计学教材应当充实职业道德内容，丰富职业道德案例，唤起会计职业界道德意识的觉醒。从长远看，应建立会计职业判断跟踪监督评价系统，逐步完善道德奖惩机制，在社会上，形成诚信观念的有利氛围，有利于增