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薪酬管理方案
2013年04月10日
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TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc353188512 第一章总则 PAGEREF _Toc353188512 \h 4
HYPERLINK \l _Toc353188513 1.1 目的 PAGEREF _Toc353188513 \h 4
HYPERLINK \l _Toc353188514 1.2适用范围 PAGEREF _Toc353188514 \h 4
HYPERLINK \l _Toc353188515 1.3职责 PAGEREF _Toc353188515 \h 4
HYPERLINK \l _Toc353188516 1.4薪酬管理原则 PAGEREF _Toc353188516 \h 5
HYPERLINK \l _Toc353188517 第二章薪酬总额 PAGEREF _Toc353188517 \h 6
HYPERLINK \l _Toc353188518 2.1薪酬总额预算 PAGEREF _Toc353188518 \h 6
HYPERLINK \l _Toc353188519 第三章职系分类与薪酬结构 PAGEREF _Toc353188519 \h 6
HYPERLINK \l _Toc353188520 3.1职系职类 PAGEREF _Toc353188520 \h 6
HYPERLINK \l _Toc353188521 3.2年薪制及薪酬结构 PAGEREF _Toc353188521 \h 7
HYPERLINK \l _Toc353188522 3.3职能绩效工资制及薪酬结构 PAGEREF _Toc353188522 \h 7
HYPERLINK \l _Toc353188523 第四章年薪制薪酬计算方法 PAGEREF _Toc353188523 \h 8
HYPERLINK \l _Toc353188524 3.1经营职类年薪制 PAGEREF _Toc353188524 \h 8
HYPERLINK \l _Toc353188525 3.3行业经理、大区总监、办事处经理年薪制 PAGEREF _Toc353188525 \h 10
HYPERLINK \l _Toc353188526 3.4年薪核算与支付 PAGEREF _Toc353188526 \h 12
HYPERLINK \l _Toc353188527 3.4年薪制人员约束条件 PAGEREF _Toc353188527 \h 12
HYPERLINK \l _Toc353188528 第五章职能绩效工资制薪酬计算方法 PAGEREF _Toc353188528 \h 13
HYPERLINK \l _Toc353188529 4.1职能绩效工资的维度 PAGEREF _Toc353188529 \h 13
HYPERLINK \l _Toc353188530 4.2薪点表 PAGEREF _Toc353188530 \h 13
HYPERLINK \l _Toc353188531 4.3职能绩效工资各类标准 PAGEREF _Toc353188531 \h 13
HYPERLINK \l _Toc353188532 4.4职能绩效工资制计算方法 PAGEREF _Toc353188532 \h 14
HYPERLINK \l _Toc353188533 4.5职能工资的核算与发放 PAGEREF _Toc353188533 \h 15
HYPERLINK \l _Toc353188534 4.6工龄工资 PAGEREF _Toc353188534 \h 15
HYPERLINK \l _Toc353188535 第六章工资特区 PAGEREF _Toc353188535 \h 16
HYPERLINK \l _Toc353188536 5.1工资特区适用范围 PAGEREF _Toc353188536 \h 16
HYPERLINK \l _Toc353188537 5.2设立工资特区的原则 PAGEREF _Toc353188537 \h 16
HYPERLINK \l _Toc353188538 5.3工资特区人才的选拔与淘汰 PAGEREF _Toc353188538 \h 16
HYPERLINK \l _Toc353188539 第七章专项奖金 PAGEREF _Toc353188539 \h 17
HYPERLINK \l _Toc353188540 7.1研发项目奖金 PAGEREF _Toc3531
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