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高校学生就业形势分析和对策研究 　　摘要：随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业难问题已成为社会热点之一。本文从当代大学生就业问题的现状入手，分析当今大学生就业存在的问题与原因，提出相关解决问题的对策与措施。 　　关键词：大学生；就业；档案管理；对策 　　1 当前大学生的就业形势分析 　　大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。总体来说，大学毕业生具有较高的人力资本水平，是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击，青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高，大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展，但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向，缺乏对创业行为的深入研究，高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节，大学生就业的结构性矛盾日益突出。与此同时，国际金融危机的影响进一步显现，可以预见，在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。如何帮助大学生走出就业难的困境将成为政府与社会长期而艰臣的任务。 　　2针对当前大学生严峻就业形势的对策 　　2.1政府方面 　　2.1.1经济发展对大学生就业的拉动作用依然明显。解决大学生就业问题，归根结底还得依靠经济的发展拉动就业，就业促进经济的良性循环。随着我国经济持续、健康、快速的发展，大学生就业将得到直接拉动和促进。同时，经济增长方式的根本转变、经济结构的优化升级和我国工业化、信息化、城镇化、市场化进程的不断加快，将为大学生创造更多施展才华的空间。 　　2.1.2.党和政府对大学生就业提供政策上的支持。胡锦涛总书记、温家宝总理多次作出重要批示，要求各级党委、政府全力做好大学生就业创业工作。各级党委、政府也把高校毕业生就业工作摆上重要议程，采取了多种措施积极推动和促进高校毕业生就业。 　　2.1.3稳定的就业环境。制定法规保护大学生就业的切身利益。例如规定最低薪酬，并且针对金融风暴的影响，更要创造稳定的就业环境。而且要平衡中小城市与珠三角的人才竞争政府积极为毕业生到农村等基层单位工作创造条件， 　　2.2 学校机构方面。 　　2.2.1 高校对大学生就业给予指导与培训。积极倡导并严格要求高校领导对本校毕业生就业工作负总责。加强硬件投入和软件建设，设置大学生就业课程，并对大学生就业提供指导与培训，把大学生在校期间的实践活动纳入教学评估当中，切实提高大学生就业能力。加强对大学生进行正确的世界观，人生观，价值观和择业观的教育，使他们是树立自主择业，勤奋创业，终身学习的观念，树立根据社会需要就业，到基层建功立业的思想，主动到祖国需要的地方干一番事业。政府有关部门要切实做好高校毕业生就业工作，以提高就业率为中心，加强就业指导，全面提高服务水平。 　　2.2.2 加强高校学生档案管理工作。当前大学生就业形势越来越严峻和多样化，作为反映大学生在校期间的生活、学习及各种社会活动的档案材料，在就业过程中发挥重要的凭证和依据作用。高校档案工作者应顺应当前形势，强化学生档案的就业服务功能，有效促进大学生就业。 　　2.2.2.1 学生档案在就业工作中的作用 　　高校学生档案是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及今后选拔、任用、考核的主要依据。因此，高校学生档案在就业工作中具有极为重要的依据和凭证作用。 　　2.2.2.2 影响学生档案就业作用发挥的因素 　　近年来，高校档案管理工作逐步进入规范化管理的轨道。但从整体情况看，存在一些共性问题，如部分领导档案意识不强，档案工作的重视程度不够，档案管理制度不健全等。 　　2.2.2.3 加强高校学生档案工作为高校学生就业服务能力的措施 　　随着高等教育的发展，社会竞争日趋激烈，社会对大学生的素质、知识、能力、诚信度等的呼吁越来越强。高校学生档案管理者必须与时俱进，创新学生档案管理模式，树立以人为本的思想，从建章立制、增强档案意识、提高管理人员素质、不断规范和提高学生档案管理水平等方面下功夫，为大学生的及时就业、更好地服务社会作出贡献。 　　高校档案工作者应充分发挥学生档案的就业服务功能，更新观念，积极配合学生、学校及有关部门，把就业工作放在显著位置，有超前的服务意识，以用人单位和学生为对象，以自身及馆藏档案为条件，以服务学生就业为目的，与毕业生、用人单位积极沟通，了解需求，认真做好学生档案管理工作，使之更利于大学生就业，更好地发挥高校档案工作服务人才、服务社会的作用。 　　2.3 大学生自身方面 　　2.3.1 审时度势，做好职业规划。现代社会发展的需要决定着就业的环境，社会需要、市场需要就是就业选择的方向。所以，准确把握社会需要，选择有发展潜力的就业方向是每个大学生的重要任务。