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让职工当主角 职工当亲人.doc 22页

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PAGE 2 - 让职工当主角 把职工当亲人 为企业筑牢根基转型发展凝聚强大力量 ——在集团公司工会2017年度工作会议上的报告 (2017年1月13日) 郭志武 同志们: 现在,我代表集团公司工会,向大会作工作报告。 第一部分 2016年工作总结 2016年,是集团公司渡危求存的转折之年、改革创新的胜利之年、稳中求进的不易之年、不忘初心的传承之年、继续前进的希望之年。一年来,在公司党政的坚强正确领导下,突出“挺”的主基调,干群同心,拼搏实干,扭转了亏损局面,实现了平稳发展。集团公司各级工会组织坚持以党的十八届三中四中五中六中全会和中央党的群团工作会议精神为指导,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,在同级党委和上级工会的正确领导下,贯彻“精准、普惠、创新、落实”的总体思路,落实“少说空话、多干实事”的总要求,开拓创新、真抓实干,团结凝聚广大职工群众齐心共挺、岗位建功,为企业改革发展、稳健运营做出了积极贡献。在此,我代表集团公司工会向各级工会组织、广大工会干部和工会积极分子表示衷心感谢,并致以崇高敬意! 2016年对于峰峰集团工会人来说,这是一个破解难题的关键之年,精准普惠的探索之年,作风纪律的深化之年,新老交替的过渡之年,也是继承创新的升级之年。回顾一年来所走过的路,有坎坷与艰辛,更有快乐与收获。这一年,我们注重总体布局,强化了目标引领;这一年,我们坚持从严务实,实施了三级联动;这一年,我们突出问题导向,保持了干事激情;这一年,我们战胜艰难险阻,攀上了新的高峰。我们积极适应经济发展新常态,顺势而为,高端站位,超前谋划,“十个一”工作布局紧跟企业发展不掉队;我们讲形势明任务,抓竞赛促创新,为企业渡危求存,深化改革,平稳发展建立了新功;我们艰苦奋斗,精打细算,过紧日子苦日子,把有限的经费用在了推动发展、服务职工、活跃基层的“刀刃上”;我们相濡以沫,实施“一包到底”,精准帮扶,让困难职工真正感受到有人爱有人帮有人管;我们重心下移,关口前移,在离职工最近的地方建立服务站,把党政的关怀送到职工最需处;我们讲纪律、守规矩,抓实“两学一做”,提升了作风形象,受到中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席李建国同志的充分肯定,开创了企业困难形势下工会工作的新局面。 一、明方向——汇聚了强大合力。党政工作的重点、职工群众的期盼就是我们的奋斗方向。一年来,集团公司各级工会组织紧紧围绕企业渡危求存,深化改革,脱困发展,压减产能等重大决策部署,强化宣传教育,凝聚思想共识,通过工会全委(扩大)会、季度大讲堂、基层工会主席会等形式,深入学习贯彻党的十八届三中四中五中六中全会、中央党的群团工作会议、习近平总书记系列重要讲话、上级工会组织工作要求和集团公司党政工作部署,坚持逢会必学,逢会必考,促进学习。一年来,共组织举办两级大讲堂和学习培训班193期,现场知识测试 120次,参与工会干部9742人(次)。强化形势任务宣传教育,526场班前会形势演讲、922次井口和服务站形势宣传、82场形势任务巡回宣传牌板展、68次文艺小分队到一线鼓劲慰问演出,唱响了挺难关、保生存、求发展的主旋律。联合团委围绕党政工作会议精神和“62条”改革举措内容,编辑100道知识测试题,在全集团范围内开展了“知形势、明任务、抓落实”百题问答活动,参与职工达32328人。 二、建新功——助推了目标实现。各级工会组织团结带领广大职工群众积极投身企业深化改革、扭亏脱困主战场。广泛深入开展了“效益杯”劳动竞赛,使竞赛进区科、到班组、落岗位,参与职工达34992人,覆盖面93.2%,全年共评选表彰优胜单位40个、功勋区队40个、优秀班组400个、明星员工4000人,资金投入约360余万元,涌现市级以上劳动模范和先进集体28个。坚持为企业发展培养技术人才,举办了第三届职工技能运动会,开展“网上练兵”,掀起了线上线下全员“学练比”高潮,参与职工25156人,其中农民工参赛热情高涨,9794人踊跃参与,同比增长121.83%。集团公司层面的技能大赛共设工种20个,角逐出技术状元25名、技术标兵49名、技术能手73名、优秀选手109名,共为23名符合条件的农民劳务派遣工办理了招调手续。强化班组建设,举办了班组安全论坛、班组建设大讲堂,广泛开展《新安全生产法》和《新煤矿安全规程》学习宣传活动,以“安康杯”竞赛为载体,安全活动不断线,共排查隐患143890条,现场解决103601条,荣获河北省年度“安康杯”竞赛优秀组织单位,在全省“安全在我心中”演讲比赛中荣获第一名。鼓励职工创新创造,全年共取得各类创新成果925项,推广转化500项,创效约9800余万元,申报国家专利60项。广泛征集合理化建议39367条,实施12215条,创效约8600余万元。参加中煤协会和中国能源化学地质工

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