[管理制度党政工常规管理制度]（doc98页）acy.docVIP

· PAGE 2· · PAGE 3· 第一部分 党政工常规管理制度   校 长 岗 位 职 责 根据《教育法》和中共中央国务院颁发的《中国教育改革和发展纲要》等法律法规，以及《黄石市事业单位行政领导人员聘用管理办法》的规定，实行中学校长负责制。 校长是学校的决策人，最高行政负责人，是学校的法人代表，对内全面领导学校的教育教学和行政工作，向全体教职工和学校负责；对外代表学校，向上级教育行政部门负责。校长在管理学校的过程中，依照国家的有关规定行使行政决策权、指挥权、人事管理权和财务管理权。校长的主要工作职责是： 1、全面主持学校行政工作。正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持正确的政治方向，认真执行上级领导对学校工作的指导决定，领导和依靠全体师生员工完成学校的各项工作； 2、组织制订学校的发展规划和具体的工作计划，审定各处室、部门工作计划，并认真组织实施、检查和总结； 3、在核定的人员编制内，负责校内机构设置、人员调配、聘用、考核、奖惩、晋级等工作，加强教师队伍和管理队伍建设，建立健全学校管理网络及规章制度和各类人员岗位工作职责； 4、主持校长办公会议、行政工作会议，协调各副校长和各行政机构的工作，充分发挥领导班子和各职能部门的作用； 5、领导和组织德育工作。坚持德育为首，坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人、师表育人的工作方针，全面主持学校德育工作，采取措施，坚持不懈地加强对师生员工的政治、思想、职业道德教育； 6、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心，遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，深入教学一线，正确指导教师进行教学改革，努力提高教学质量； 7、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，互相配合，形成良好的育人环境； 8、领导和组织体育卫生工作和计划生育工作。督促有关部门积极开展师生的学习、文娱、体育活动，管理好师生员工生活，注意保护他们的健康； 9、重视教师队伍建设，注重培养青年教师，组织和支持教师进修，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平，充分调动他们的主动性、积极性和创造性； 10、领导总务后勤工作，贯彻“双服务”原则和勤俭办学方针，严格管理校产和财务，搞好校园建设，逐步改善办学条件和教职工福利。坚持管好、用好学校经费，提高办学效益。严格执行国家财经纪律和财务制度，对核定的办学经费统筹使用，组织编制学校经费预算； 11、民主管理学校。积极配合学校党委工作，自觉接受党委和教职工监督，定期向党委和教职工(代表)大会报告工作，经常听取师生对学校工作的意见和建议，努力改进工作； 12、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系； 13、完成上级主管部门交办的其他工作。 党委书记岗位职责 1、负责召集委员会和全体党员大会，结合本单位情况，贯彻执行上级决议、指示，研究、安排党委工作。 2、认真搞好党建工作，及时了解分析党员和教职工的思想政治状况和工作、学习情况，做好经常性的思想政治工作。办好中学生业余党校，严肃认真抓好优秀青年学生和优秀教职员工的组织发展工作。 3、与本校行政领导保持密切联系，紧密配合和支持校长依法行使职权，加强对工会共青团工作的领导，积极协调党、政、工、团几个方面的关系，充分调动各方面的积极性。 4，组织实施委员会工作计划，发挥监督保证作用，检查决议、制度执行情况，按要求向党员大会和上级党组织报告工作。 5、认真抓好领导班子和干部队伍建设工作，提高干部的政治思想素质，抓好干部理论学习，主持召开委员会和党内民主生活会、评议会，认真开展批评与自我批评，加强团结，发挥集体领导作用。 6、建立健全党委会议事规则；有关问题要召开党政联席会议讨论决定；处理重大问题前，书记和校长要及时磋商、互通情况、交换意见。 教学副校长岗位职责 教学副校长在校长领导下，分管教学、科研工作，负责教科研工作的组织、管理。具体分管教务处和教科处等部门，其岗位职责是： 1、认真贯彻德、智、体全面发展的教育方针，严格道德教育规律。 2、依据上级精神，组织并实施教学工作计划，确保教学工作有条不紊，有的放矢。 3、指导教务处和教科处按教学规律抓好教学常规管理和质量管理。 4、做好教务处、教科处主任的分工和协调工作，充分调动其工作的积极性和创造性。 5、协调各年级、各学科的教学工作，优化组合各年级任课教师，用好备课组长，确保优质完成教学任务。 6、做好教师培训、进修工作，组织教师关注、学习、研究国内外教学动态，研究新课程大纲及教材，理解、运用符合教育理论和教学规律、符合学校实际情况的教学理论、教学经验、教学方法，不断提高教师素质及教学效果。 7、重视青年教师的培养工作，重视培养名师及学科带头人，增强学校后备力量