“首席工人制度”管理办法.pdfVIP

沧州水文 工作论坛 文勘测工 “首席工人制度”管理办法 为促进职工学习业务知识的热情和积极性，提高全体技术工人的业务技能水 平，高质量、高标准做好水文的“生命工程 ，特制定本办法。 、首席工人选拔时间 每2 年进行一次选拔。逢单数年的9 月15 日－10 月15 日之间举行。 二、参加选拔人员：全体水文勘测工。 三、选拔考核内容 1、水文基本业务应知部分：国家职业技能鉴定试题库中的 《水文勘测工试 题集》及常用水文技术规范。 2、水文基本业务应会部分：雨量计安装、调试；三、四等水准测量、计 ； 浮标测流与计 ；流速仪测流与计 ；流速仪拆装等。 3、计算机应用技能：省局计算机应用技能考试二级试题。 4、考核满分100 分。其中水文基本业务应知部分成绩占权重 0.5 ；水文 基本业务应会部分成绩占权重 0.4 ；计算机应用技能考试成绩所占权重 0.1。 四、主持选拔考核的单位：由劳人科、工会共同承担组织选拔工作。 五、首席工人制度奖励办法 1、选拔考核结果张榜公布，考核名次将作 个人年终考核和技术等级晋升 的重要参考。 2、取前三名给予奖励，颁发荣誉证书。第一名授予 “首席工人”称号。 3、首席工人一次性给予奖金 500 元，并自选拔后的下个月份开始，每月从 单位创收中列支50 元，作 首席工人的特别奖励。选拔考核的第二名给予奖金300 元，第三名给予奖金200 元。 六、本办法自2005 年 10 月 1 日起执行。 ·1 · PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 沧州水文 工作论坛 文明花开别样红 ――献县水文站创建全国文明水文站侧记 坐落在子牙河畔的献县水文站作为国家 当中已有多人通过自学或函授取得本科文凭。 重点枢纽站，肩负着向中央、省、地市等多处 站上形成了钻研业务、刻苦学习的良好风气， 单位拍发雨、水情电报和献县地区旱情信息的 业务工作在全局一直名列前茅。副站长杨晓勇 任务，为京津、华北油田、京沪铁路的防汛做 原是一名青年工人，通过自己的勤学苦练，在 出了大量的工作。多年来献县站始终把加强精 97 年河北省水利行业职业技能竞赛中，以他 神文明建设 在突出位置，全站上下齐动手营 熟练扎实的业务基本功获 “优秀选手奖”，并 造了良好的工作环境和生活氛围，为事业发展 在全国大赛上取得优异成绩。 提供了强有力的精神支持和力量源泉，获得了 献县站十分重视水文宣传工作，鼓励站上 测站业务工作和精神文明建设的双丰收，先后 职工多写多练。多年来，他们先后在报刊网站 被评为沧州局目标管理先进集体、河北省水文 等媒体上发表稿件数十篇。站上青年职工王向 系统目标管理优胜单位，连续6 年被评为“县 飞连续多次被评为河北省水文宣传先进个人、 级文明单位”，并于2005 年获得了“全国文明 “河北省水文系统优秀通讯员”。水利部水文 水文站”的荣誉称号。 局刘雅鸣局长 先后两次到献县水文站视察 站长张可义是一位老水文工作者，他业务 工作，对该站的工作给予了肯定和赞扬，对该 知识丰富、理论扎实，是 州水文局业务工作 站职工的精神面貌十分满意。 的骨干。常年驻守在测站，他把整个心思全扑 在为当地提供水情服务方面，献县站十分 在了工作上，对家庭照顾很少，一说起自己的 注重质量和可靠性。通过内抓管理、外树形