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XX字﹝XX﹞X号
XX县X医院行政管理制度
为了充分调动医院广大干部职工的积极性,使医院各项工作走上科学化、规范化管理的道路,把医院工作搞的更好,以满足全县人民医疗保健需求。经院长办公会研究制定如下行政管理制度,望各科工作人员认真落实执行。
一、会议制度
1、院长办公会一般每两周左右一次,由书记、院长主持,研究、讨论、部署医院各项工作,学习传达上级有关指示精神。
2、科主任、护士长会一般每两周左右一次,由院领导安排部署各科工作,传达上级有关指示精神。
3、科室每周一早8点科室全体会,科主任、护士长必须传达好医院会议精神,安排科内工作。
4、全院职工会或其他需要临时召开的会,由院长办公会研究决定召开。
二、考勤制度
1、考勤人员:凡属医院在职干部职工(包括临时工)均列入考勤范围。
2、办法及要求:使用考勤机考勤。根据作息时间每日考勤二次,每周休息一天。科主任、护士长应提前上班,两人以上科室每周六、日轮休,单人科室周日休息。行管后勤人员执行周日休息制度。
三、总值班制度
1、总值班由院领导及管理科室主任参加,全天在岗,下夜班下午休息。
2、总值班人员提前半小时上班,负责考勤,并负责协调处理临时性的医疗、行政、突发事件、紧急通知等。
3、做好夜间值班人员督查工作及特殊情况处理,做好交接班及值班记录。
四、行政查房、查岗制度
1、行政查房由院领导及相关职能科室主任参加,每周1—2次,一般周一下午进行,采取定期与不定期相结合方法进行。
2、行政查房负责检查全院各项工作任务完成和制度落实情况、科室存在的问题及需要医院出面解决的问题等,对存在的问题及时整改,必要时发通报处理。
3、查岗:由办公室不定期组织查岗,主要是监督各科遵守工作纪律情况,查岗情况应及时、准确的反映至院长、主管院长。
五、请假制度
1、程序:院长有事向县领导请假,其他院领导有事向院长请假;科主任、护士长向主管院长及院长请假;一般人员向科主任请假及护士长请假,不准捎假,有事事先请假,不准事后补假,否则按旷工处理。
2、权限:请假1—3天由科主任、护士长批准;4—7天由主管院长批准;7天以上请假、连续请假及其他特殊情况请假由院长批准。科室正主任、护士长请假2天以上经院长批准。请假一律写请假条,报院办室保存。上班不准外出,特殊情况由院长或主管院长批准,育龄妇女请长假除由主管院长审批外,还需经主管计划生育的院长批准。
3、假期期限:
⑴、法定假期按上级规定实际放假天数轮休。
⑵、病假诊断书由本院经治医生开出,科室主任签字,业务主管院长审批。
⑶、请假1个月以上者或停薪留职由院领导集体研究。停薪留职一般为2年,不服从医院安排或违反国家有关规定如计划生育政策等,按自动辞职处理,后果自负。
4、待遇:法定假期工资照发,产假发基础工资,因公负伤工资福利照发,事假一律不发工资。停薪留职或下岗人员停发一切工资、福利。精神文明奖、取暖费按年上班天数发放,年缺勤超过3个月的不发放。
六、卫生制度
1、清理检查时间:卫生员提前上班,时间由保洁公司安排,节假日不休息,负责全院卫生,保持24小时清洁。科室负责医护办公区卫生,周一下午行政查房时检查,平时不定期检查。
2、卫生责任和标准:要求室内四壁无尘,物品整齐规范,床头桌每天擦洗,病床每周擦洗一次,保持清洁,墙面无蜘蛛网,地面整洁;室内、楼道每天至少拖洗两次,室外无砖瓦、杂草坑洼及污水乱流等;
3、工作区垃圾随时清理,生活区垃圾及时清理。
4、医疗垃圾由护士长安排,每日上午8点、下午3点由卫生员收集后送暂存点,做好登记。
七、医德医风管理制度
1、积极开展“三好一满意”活动(医疗质量好、服务态度好、医德医风好、病人满意)。建立个人医德医风档案,采取定期发放病人征求意见卡、电话及信函等方式,广泛征求病人意见。
2、穿工作服上岗,衣帽整齐,佩戴胸牌,不准酒后上岗。
3、不准吃请受贿,收受礼品或与患者(家属)争吵、打骂等。
4、不准私收、漏收、乱收费、出具假诊断、假证明、假报告、假手术、假手续、开搭车药、人情转诊、为谋私利向院外介绍病人或院外购药等。
八、廉政制度
1、各科室按规定报公杂、医杂,超额部分两倍罚款,由奖金中扣除,并按超额部分扣除药库、仓库及保管员奖金。
2、凡属开支,必须先造预算,主管院长同意,经院长批准入库报销。重大开支由院长办公会研究决定。
3、一律不准借公款。公事用款或特殊情况需经院长审批,并及时报销手续。
4、药房严格控制个人借药,特殊情况需借药者月底前应结清。否则扣除药房主任、经手人及当事人工资。县领导及其他特殊情况用药由院长开处方,本人或通讯员签字取药,开处方收入不列入核算。
5、加强车辆管理:司机出车由主管院
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