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体育院校教师工作倦怠及工作满意感的研究 　　【摘要】选用《工作倦怠通用量表（MBI-GS）》和《教师工作满意度调查表》对128名体育院校教师进行问卷调查。结果发现：体育院校师资队伍工作倦怠的程度并不严重，但情绪衰竭因子得分偏高，具有内隐性的特点，其中男教师、未婚教师、教龄11~15年的教师和双肩挑的教师倦怠状况较为严重；体育院校师资队伍的工作倦怠与年龄负相关，与其工作满意度呈显著性正相关；体育院校师资队伍的工作满意度相对较低，特别是对工资报酬和晋升机会的满意度过低，其中女教师、青年教师、双肩挑教师、中级职称教师表现更为突出。 　　【关键词】体育院校；师资队伍；工作倦怠；工作满意感 　　The Study on Job Burnout and Job Satisfaction of Teachers in Physical Education Institutes 　　ZHOU Yi-gang1; LIU Yang GUO Yu-jiang 　　【Abstract】It mainly investigated 128 teachers in physical education institutes by MBI-GS and The Questionnaire of Teachers’ Job Satisfaction#1049008;The results indicated that: it was not so serious of the teacher staff in physical education institute, but the score of emotional exhaustion was higher and implicit#1049008;And it was more serious for male teachers, unmarried teachers, the teachers whose teaching age from 11 to 15 and teachers who are manager and teacher#1049008;It was negative correlation with age but positive correlation with job satisfaction#1049008;The extent of their job satisfaction was slower, especially for wages and rewards and promotion chances#1049008;It was more obvious in female teachers, young teachers, the teachers who have two choices and the teachers who are medium grade professional title#1049008; 　　【Key words】Physical Education Institute; teachers’ staff; job burnout; job satisfaction 　　收稿日期：2013-07-10；修回日期：2013-07-20 　　作者简介：周毅刚（1958―），女，河南信阳人，郑州大学体育学院教授，硕士生导师，主要从事体育教育心理学方向研究。通讯作者：刘洋（1980―），男，河南邓州人，武汉体育学院博士研究生，讲师，主要从事体育运动心理学方向研究。 　　基金项目：2013年河南省教育厅教师教育课程改革研究项目《基于“心本管理”视角下的河南省师范类院校体育教师队伍建设探析》，项目编号：2013-JSJYYB-130 　　引言 　　师资是教育资源中最重要的人力资源，可持续发展的师资队伍是高等教育发展的前提和基础。正是由于教师队伍是构成高校核心竞争力的首要因素，因此，高校师资队伍的工作状态是影响高校构筑核心竞争力的重要因素，如何提高其工作热情是高校持续快速发展的重要途径。我国学者吴甘霖提出“假如你要用一个人的‘手’，你就必须用他整个人的‘心’”；“假如你要用他整个的‘人’，你就必须影响他整个的‘心’”；因此，他进一步提出“治天下必先治己，治己必先治心；争天下必先争人，争人必先争心〔1〕。”高校的工作绩效与师资队伍乃至全体教职员工的心理凝聚力紧密相连，而群体的凝聚力又表现在工作人员的工作状态和影响其工作状态的心理因素方面。 　　研究发现，工作倦怠会对个体的身心状况和个体所在的组织产生消极影响，如产生焦虑、压抑、沮丧、自尊水平下降、慢性疲劳、工作效率低下、离职意向高等〔2-7〕。中国人力资源网2004