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会计从业人员的素质要求及培养 　　【摘 要】会计人员职业素质是个老生常谈的题目，但会计从业人员素质要求及培养认识上仍存在一定的混乱。本文从公司会计从业人员的角度，对会计从业人员必备的职业精神、专业素养、职务能力等方面做了全面梳理，提出了会计从业人员素质培养途径。 　　【关键词】会计；职业化；素质 　　在我国建立社会主义市场经济过程中，市场主体、资本市场等发展极为迅速，一方面取得了巨大成就，另一方面存在很多不规范的地方。当然，造成这些不规范的原因很多，作为会计从业人员，首先要提高自己的职业素养、专业技能和职业道德水平，努力减少自己的问题，做一名合格的会计从业人员。会计从业人员的素质是由职业化、会计职业、会计职能等综合因素决定的。 　　一、会计职业及职业化 　　1.会计职业的内容。作为会计从业人员，会计职业有四个层面的内容应当了解，这是提高自己素养的基础。这四个层面的内容主要是：（1）资格层面。我国对从事会计职业实行会计从业资格准入制度。《会计从业资格管理办法》第二条规定“在国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织（以下统称单位）从事下列会计工作的人员必须取得会计从业资格……”（2）岗位层面。是指会计工作或者财务管理工作具体职位的设定。《会计基础工作规范》第十一条规定：“各单位应当根据会计业务需要设置会计工作岗位。会计工作岗位一般可分为：会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，财产物资核算……”这条规定只是举例性的规定，各单位根据自己的具体情况来设置岗位，岗位名称也可以有所不同，可以一人一岗、一人多岗、一岗多人，但不相容职务应该分离。（3）技术层面。是指专业技术水平，也就是通常所说的职称。《会计专业职务试行条例》第三条规定：“会计专业职务名称定为：高级会计师、会计师、助理会计师、会计员。高级会计师为高级职务，会计师为中级职务，助理会计师、会计员为初级职务。”根据《会计专业技术资格考试暂行规定》，通过考试确认担任会计专业职务任职资格。（4）职级层面。是指由岗位不同而产生的管理层级差别，《会计法》及其他相关法规只对总会计师等会计主管人员作了规定。就企业而言，财务工作相关的管理层级并没有统一规定，有时相同层级的称谓也不一样。通常认为有这样几个层级：会计一般职员、会计主管、财务部门负责人、总会计师（财务总监、CFO）、总经理等。在职级层面也将总经理列入，是因为财务人员通向总经理的职位在任何时候都不是封闭的，财务人员成为公司总经理的例子屡见不鲜。 　　2.职业化的内容。会计从业人员的素养是建立在职业化基础上的。职业化就是在工作环境下表现出来的合适行为，是一个人在职场中态度、道德、礼仪、处世方式、技能等各方面的综合体现。主要包括职业生涯规划、职业化精神、职业化心态、职业化习惯、职业化形象、职业道德等。 　　二、会计职能 　　如果说职业化素质是任何一个从业人员必须具备的话，那么会计从业人员还应有会计内在职能所要求具备的特殊素质。会计从业人员首先应该对会计职能了如指掌，从而培养自己的专业素养。在理论界，会计与财务关系的观点众多，鉴于其联系的密切性，这里采用大财务观，将财务职能与会计职能概念通用。 　　1.会计职能。我国相关法律法规对会计的职能进行了规定，如《中华人民共和国会计法》、《总会计师条例》、《会计基础工作规范》、《企业财务通则》等。这是法定职能范畴，法规性界定只是对重要方面的强化，有些会计职能难以用规范性的条例明确，因为会计职能一直随社会、经济发展、技术水平、企业需求变化而不断演进，在不同发展阶段，先后出现过的职能有财务会计、管理控制、财务管理、税收管理、审计管理、财务服务、投资管理、战略管理、信息管理、投资者关系管理、风险管理、企业流程再造等。 　　2.会计人员角色定位。既然企业会计职能涉及方方面面，为做好会计工作，会计人员就应善于协调各种关系，明确自己的角色定位，这是会计从业人员素质要求的重要方面。这里以公司形态的组织为例，谈谈财务主管人员（总会计师、财务部门负责人）角色定位。财务主管人员必须做到以下几点：第一，立场要客观公正，贯彻国家财经法规法纪，落实集团公司各项经营财务管理制度，做好财务本职工作，及时反馈财务信息结果。第二，协调好上下级之间的关系，要做上下级之间的纽带，起到润滑剂的作用。第三，切实履行好工作职责。敢于任事，能独挡一面，在自己职责范围内解决问题。不推责，不轻易上交矛盾。对于重大事项要进行报告，但要有解决问题的预案。 　　三、会计从业人员素质要求 　　综上所述，不难发现，做一名出色会计从业人员难度其实非常大，对素质要求非常高，涉及到政治素质、职业道德、专业能力、业务素质、政策水平等。 　　1.专业能力。会计从业人员必须熟练掌握并运用本专业范围内的知识，前面提到的职业资格及专业资格证书只是最基本要求，还应当对