会计企业文化建设的研究.docVIP

会计企业文化建设的研究 　　【摘 要】企业会计文化的建设可以为企业发展提供精神动力和智力支持，因而在企业管理实践中引起广大管理者重视。文章从分析会计文化的内涵出发，对加强企业会计文化建设的现实意义进行了阐述；并结合当前企业会计文化建设的现实情况，分析了其中存在的突出问题。在此基础上，就如何加强企业会计文化建设提出了自己的见解与对策。 　　【关键词】企业会计；会计文化；建设 　　会计文化的定义，是在社会主义的经济发展时，会计从业人员随之而不断地进步，在这个过程中，所有元素要加在一起，相互作用，相些制约，这些元素包含社会的环境、会计业务体系、人生观价值观、管理方法和教学传授。建设会计文化，是将会计人作为核心力量，以人来引导市场；建设会计文化的过程，要以人为本，市场只是辅助工具，起到一个衡量的载体作用；同时也是一个短时期内的指南针。人引导市场，在会计文化建设中去发展和进步。 　　会计是在社会经济进步到某个阶段应运而生，受社会状况、经济情势以及文化所作用，同时也被环境、文化、思潮、人生观的变化而左右。会计文化作为会计的一个分支，同时又是文化的一个重要组成部分，它发挥人的主导作用，在社会文化中的作用是举足轻重的。同时它又是一种地位相对于次要的文化。它在分析解决事件本身的时候，把人作为基准，以文化的方法增加团队精神，从而表现出会计本身的功能。建设会计文化的研究课题，在我国具有深远而重大的意义。 　　一、我国企业会计文化的现状 　　企业文化在发展到某种程度，就产生了企业会计文化。企业会计文化以企业文化为基础，并有着独特的性质。会计文化的特点是它作为企业文化的附属运用在会计的管理中，而且它深刻地表现如何研究会计文化。从管理的范畴讲：首先，会计文化应用于统治阶级。主要思想是对人本方面、管理方面有机地联结在一起，在会计的管理和服务活动中去融入现代先进的文化价值观念和思想道德精神，使会计从业人员心中所想、思维方式、人生观、道德观与相应而产生的行为作用在生理中，使心理与会计组织上的各种行为和谐地成为一体，这就是集体的意识、集体的哲学行为，也将成为一种新的思维方式和构想，这就是创新会计工作的一种原始的动力。另外，会计文化是管理方法的一种，力争做到以人为本。会计的组织机构最重要的是着重发挥会计从业人员的思想观、价值观，引导他们的性格发展，把会计的目标、思维方式、思想价值观、职业道德等各种文化，在引导的方式下，潜移默化地让会计从业人员去领悟，不去等待会计的体制、管理办法去采取什么经济处罚，政治处分。也不在管理机构上强迫执行，同时，更不需要流程给予程式化，这样便会形成了一种习惯，使上行下效，观念正确、行为规矩、作风正派，并能够为实现某种目标，而不惜牺牲自我。最后一点，会计文化同时也是会计最高级别的管理方式。以会计从业人员的思维、品质等情态为基本点，调动感情方面的细胞、意念产生的力量，加以指导或批评会计从业人员的行动，完好地来发扬个体会计从业人员的自觉性和主观能动性，让会计从业人员很自觉地有基本相同的行为，同时构建出一个整体来，激情四射、真诚合作，以实现会计机构的目标。 　　二、我国企业会计文化建设中存在的问题 　　（一）现行会计管理体制与市场经济还不协调 　　会计作为一种职业，是社会经济环境的产物，同时受经济的发展所影响。会计人员要不断地提高自己的道德水平及修养，否则将在经济大潮的洗礼之下，沉溺于泥沼之中。在资产阶级自由化的影响之下，相应的产生了拜金享乐主义，也滋生了极端个人主义，这些“主义”存在很多负面影响，作用于企业从业人员的的人生观，同时作用于社会的企业会计文化之中的负面影响。 　　各种“主义”对企业会计文化具有很大的负面影响，在企业的运营中，会计为管理者服务，所以他们的地位是附庸在管理者的权位之下，同时对行业、企业均有依赖，所以会计从业人员在工作过程中，有时会计研究“关系”，“做老好人”，内部消耗较大，工作中也讲究“中庸”，只希望没有过失的思想。在团队中组建自己的小团体。小集团的拉帮结派，使之重于整体伦理，对长辈谦让、尊重，对朋友忠义思想作怪，使之超越了会计从业人员的思想取向、自身的人生观，在行为方面有叛逆，思想屈从于权力，而忽略了法律制度，随意违背原则，领导指哪，我打哪，具有主观上的随意性。会计文化虽然属于意识形态领域范畴，但它毕竟建立在物质的基础之上。在会计活动中存在，反作用于会计活动中，起到潜移默化的作用。有时候，领导者、会计内部的组织人员缺乏认识，拔苗助长，没有发挥好会计的主观能动性。 　　（二）现行企业内部监督机制不完善 　　在制度层面上，没有运用法律指导人员工作，也没有在思想意识上正确地加以引导，在制度运作上，缺乏足够的约束，不能做到完好的内控；也不能很好地落实职业道德规范，会计行为没有受到很好的监管；继续教育管