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人力资本溢出效应的研究新进展 　　【摘 要】卢卡斯（1988）建立了人力资本溢出模型，他最早提出人力资本的外部效应，并在此后，卢卡斯建立了人力资本溢出的经济增长模型。本文汲取前人关于人力资本溢出效应的研究，从人力资本外溢效应对我国经济增长的贡献和人力资本外溢效应对城乡经济发展的影响两个方面来探讨人力资本溢出效应的研究进展，并提出相关问题。 　　【关键词】卢卡斯；人力资本；溢出模型 　　国内关于人力资本溢出的研究主要从以下两个方面出发： 　　一、人力资本外溢效应对我国经济增长的贡献 　　张波、周绍森（2005）使用1996―2002年我国各省的经济数据，研究发现人力资本对非人力资本生产部门具有显著的、正的溢出效应，并且人力资本生产部门的边际生产力低于非人力资本生产部门。 　　周群（2007）从人力资本外溢性的角度来阐明人力资本对经济增长的重要作用，在考虑人力资本外溢情况下，人力资本对经济增长的贡献明显增强，比不考虑人力资本外溢性高出十多个百分点。他得出结论：人力资本积累才是经济长期增长的源泉和动力。 　　黄苹（2008）在MRW模型基础上加入空间变量，证研究结果表明人力资本尤其高等教育人力资本具有一定外溢性， 来自临近地区的高等教育和初等教育人力资本指标每增1%，本地区经济增长分别平均增加约4.79%和0.64%，而邻近地区中等教育人力资本对本地区经济增长的影响具有负外溢性。因此， 提高受高等教育人力资本的比重对经济增长意义重大，同时应加强相邻省域间的区域人才培养合作，共同努力促进经济发展。 　　景跃军、刘晓红（2013）采用卢卡斯人力资本外溢效应模型，把人力资本作为内生变量进行检验，发现物质资本对GDP 的影响率和贡献率分别为9.34%和75.48%，而人力资本对GDP的影响率和贡献率则为1. 35%和10.95%，均不足物质资本的1/6。说明我国人力资本积累不足，开发并利用好人力资本将成为我国经济获得长足发展的关键着力点。 　　刘莉，张文爱（2014）基于卢卡斯人力资本外溢效应模型，对重庆市1990-2011年期间人力资本对经济增长的外溢效应进行了实证检验得出：1.人力资本外溢效应的产出弹性显著。2、人力资本外溢效应对经济增长的实际贡献偏小，说明以粗放型增长方式为主。3、强化人力资本外溢效应以促进经济增长的潜力巨大。 　　二、人力资本外溢效应对城乡经济发展的影响 　　目前，有侯风云（2007），李小芳（2007），霍丽、惠宁（2008）从城乡差距角度入手，探讨了城乡不同的人力资本投资及流动状况，对于我国城乡差距产生的影响。 　　侯风云（2007）以人力资本溢出效应城乡两区域模型为基础，通过实证研究中国农村人力资本投资及外溢与城乡差距的关系。结果表明，农村投资形成的人力资本每向城市溢出1个百分点，中国城乡差距会提高约0.014个百分点，所以缩小中国城乡差距，必须加大对农村的人力资本投资。 　　李小芳（2007）以卢卡斯模型和新古典模型为基础，创建了人力资本溢出效应在城市和农村的两区域模型，发现农村形成的优质人力资本具有较强外溢性，通过各种方式进入城市支持城市的发展，而留在农村的低素质人力资本具有负的内溢性。他提出政府应对农村进行补贴与支持， 加大对农村人力资投资，减轻农村人力资本外溢效应， 使农村发展建立在人力资本支持的基础上。 　　霍丽、惠宁（2008）引用中心-外围思想，将人力资本集聚和知识溢出相结合，认为人力资本的集聚将引发新一轮更大规模的知识技能的扩散过程，由此引起新一轮更大规模的知识技能的集聚过程，进一步阐释了人力资本在城市内溢，在农村表现为外溢的现象。因此应加大农村人力资本投资，抑制和降低城乡收入差距水平，促进城乡经济的协调发展。 　　陈美兰（2009）提出城市偏向的制度安排是人力资本溢出的根本原因，他比较资料发现，政府在城市的教育、医疗、再就业、培训等投资远远超过农村。政府在农村进行的各项人力资本投资都远远低于城市，农村各教育层次预算内生均教育经费也明显低于全国平均水平。城乡人力资本投资的不平等本身就造就了城乡发展差距。 　　综合以上文献，关于人力资本溢出的理论模型研究以卢卡斯的人力资本人力资本溢出模型为代表，近期尚未提出更具有说服力的模型。国内研究主要从人力资本溢出对经济的影响和对城乡差距的影响为两个大的研究方向，都是基于卢卡斯模型进行讨论和实证检验。结论大致一致，人力资本溢出对我国的经济增长有促进作用，通过加强人力资本投资和积累，发挥人力资本的外溢效应是促进经济增长的巨大潜力，但同时由于我国城乡二元结构和户籍制度，也导致我国城乡差距日益增加。综合学者的观点，要缩小城乡差距需要加大对农村的人力资本投资和提高农村发挥人力资本的条件影响也是不容忽视的。 　　有待进一步研究的问题如