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互联网+工会工作新的模式的研究 　　摘要：随着数字时代的到来，借助互联网技术，高校工会工作迎来了新的发展趋势。传统的工会工作内容繁琐、组织分散，进一步影响了高校的教育成效。为此，广大工会干部要立足于学校的发展现状，针对高新技术产业发展形势，打造一个“互联网+工会”的创新工作模式，本文针对该项模式进行探究，实现对工会工作的强化和拓展，供大家借鉴思考。 　　关键词：互联网；工会；新模式；创新 　　伴随着网络信息的瞬息万变，计算机电子信息技术成为当前网络教育的主流趋势。在高校教育工作中，工会工作因其存在的科学性和合理性，在教育行业中具备重要的地位。伴随着传统工会工作的升级，大数据和云计算的发展成果为学校工会工作奠定了扎实的基础，也为高校下一步工会工作的开展指明了方向。 　　一、互联网+工会模式的价值含义 　　伴随着互联网信息技术的发展，它的出现给人们带来了更多的发展契机。在高校工会工作的发展的过程中，无论是在思想道德还是在心理行为上，都和互联网建立起千丝万缕的关系。在学校、教师之间，搭建了一个良好的服务平台，使工会工作能够满足教师职工的各项需求，让工会工作发挥更大价值。 　　从根本上说，在工会工作的发展过程中，互联网的发展能够使工会工作实现无纸化办公、数字化归档、信息化管理和电子化运行，从而建立起一套科学、完善的工会工作流程，使工会工作者能够将不同的社会问题、生活背景和行业发展融合在一起，进一步提升工会工作的敏感性、专业性和协调性。使更多的工会工作者树立新闻敏感意识、集体合作意识，创新经济发展思维，为高校工会工作的信息化发展打下扎实的基础。 　　二、互联网+工会模式中存在的问题 　　从根本上说，互联网+工会的工作模式是建立在中国特色社会主义发展道路的基础上，特别是在高校工作中，互联网信息的传递促使工会发展路线呈现出了“挑战与机遇并存的局面”，亟待教育工作者予以解决和参考。 　　（一）高校工会工作的“西方化” 　　一直以来，我国工会工作的开展有着固有的本质和特色，这也就决定了互联网发展进程中，工会工作行程有着特殊的表现形式。特别是在中国特色社??主义发展道路的影响下，高校工会面临着传统的价值观念和意识形态。但是，在当前高校工作的发展中，受西方高新技术的影响，很多教职工在价值思维和个人观念上偏于“西方化”，难以形成高效的管理制度，给传统文化、民族文化等东方思想带来了不小的冲击。 　　（二）互联网工会信息的“混淆化” 　　借助于互联网信息技术，在信息的覆盖过程中，高校工会工作面临着一系列的发展困境。在教职工思想观念、情绪认知等环节的变革下，不完善的工会工作会助长流言的气焰，使一些未经证实的谣言干扰高校的精神建设和文化生活。例如，网络上流传的“炫富视频”“迪拜乞丐日收入过万”等等，这些虚假的信息为了博得大众的眼球，抓住年轻教师猎奇的心态，对他们的思想观念和行为举止产生了不利的影响。特别是一些不法分子，利用恶意的煽动和造谣，在学校内部造成动荡，影响教育工作者的事业观、人生观和价值观。 　　（三）现代化工会工作的“群体化” 　　当前形势下，互联网存在的弊端还体现为“群体性”事件的发酵上。随着经济的提升，网民的人数逐渐增多，每个人都会有自己不同的思想和变化，一旦被别有用心的人操作，就会出现“群体化”舆论爆炸事件。高校是网络舆论影响的重要阵地，每位教职工都会是舆论的传播者。这也导致现代工会工作的控制力度和发展力度常常濒临高校思想底线。在教职工的交流范围内，不良的信息可以在短时期内扩散，使高校校园建设的矛盾激化，进一步影响了高校工会工作的稳定。 　　三、提升互联网+工会工作新模式的具体策略 　　（一）不断加强高校工会信息化建设 　　在互联网信息技术的推动下，高校工会工作已经初步脱离了传统的发展策略，开始借助于现代化的管理和运行模式，沿着“互联网+”的发展模式进行创新，进一步实现信息和资源的互通和共享。为了提升互联网+工会工作的创新工作模式，实现工会信息的一体化传播趋势，工会管理者还要立足教职工的思想现状，在学校设立“科学、实用、发展”的信息交流平台，从而以科学的工会服务技术管理人、约束人。高校工会管理者除了要联合高校计算机学者，开创一个自动化、智能化的管理模式，还要营造一个公开、公正、公平的环境，充分保障教职工的合法权益，增进工会工作服务水平，为工会服务的发展提供更加可靠的保证，并在高校教师劳模的信息采录、职工医疗申报、网上信息资源等信息上予以公开，以求实现高校工会办公的透明化、服务化和智能化。 　　（二）逐步优化对工会职工的培训 　　一直以来，高校管理者都将教学重点放在了提升教学质量和增进师资发展这两个方面，缺少对工会职工的挖掘和培训。长期下去，高校职工的思想觉悟难以符合时代的发展潮流，很容易形成各项问题。