党建工作如何在非公企业转型升级中发挥积极的作用的研究.docVIP

党建工作如何在非公企业转型升级中发挥积极的作用的研究 　　【摘 要】在明确党建工作思路的前提下，结合企业转型升级目标，发挥企业文化特点，建立特色工作模式，不断实现工作创新。 　　【关键词】沟通、交流、落实、发展、融合、底蕴、创新 　　当前，在我国改革进入攻坚阶段，全面进行产业结构调整的重要时期，非公企业实现转型升级已是刻不容缓的头等大事。然而，如何使党建工作在转型升级中发挥积极作用，又是不容忽视和必须正视的工作内容。本文通过“四个结合”对宁夏天豹汽车运输有限责任公司（以下简称“天豹公司”）党建工作进行研究，以期探索出其共性特点，更好地服务于企业。 　　一、结合员工思想教育，统一认识，确定党建工作指导方针 　　现代党建工作的核心任务是意识形态的培养、丰富和加强。在企业转型的关键时期，尤其需要加强对企业转型的历史背景、企业面临的严峻形势的教育，增强员工的忧患意识和责任意识。天豹公司开展的“党员在岗位”主题活动，目的就是针对转型期间客流减少，经营收入下降的突出问题，让全体业务和管理人员为广大经营者做好后勤服务保障工作，化解矛盾，减轻压力，加强工作交流和沟通。 　　另外，必须在明确党建工作思路上下功夫。党建工作思路是“纲”，是回答如何开展党建工作的问题，生产经营、安全管理和服务质量等具体事务性工作是“目”，是解决党建工作着眼点和落脚点的问题。二者相辅相成、互为补充。党建工作为生产经营注入了生机和活力，而生产经营又为党建工作提供了有力“抓手”，使其能够有的放矢、精准落实。只有真正明确了党建工作思路，各项工作才能有序开展、稳步推进，达到“纲举目张”的效果。因此，统一思想是实现党建工作正常化的“破冰之举”，必须打破党建工作与生产经营工作“两张皮”的格局，建立起两者“你中有我、我中有你”相互融入的工作模式。 　　二、结合生产经营工作，全面部署，确保党建工作有效落实 　　生产经营是企业的生命线，也是开展党建工作的根本性保障。离开了生产经营的党建工作就是无源之水、无本之木。所以，党建工作必须紧密结合生产经营实际，从稳定员工队伍，开展精神文明创建活动，培养员工的安全服务意识和主动工作精神等方面入手，全面推进各项工作的有效落实。 　　公司党委积极开展精神文明创建活动，使争当“文明员工”、争创“文明号车”和“红旗号车”活动成为常态化活动内容。树立先进典型，教育和影响广大党员充分发挥先锋模范作用。以“挂牌评星”活动为抓手，促进客运服务质量的提高。开展“夏季送清凉”活动，使生产一线员工切实感受到公司的关怀，始终以愉快的心情和饱满的精神投入到生产岗位之中，起到了“暖心”的实际作用。 　　公司党委充分发挥工会作用，开展形式多样、内容丰富的各项活动。组织慰问中阿博览会运输保障工作人员，开展读书活动，为单亲困难女工捐款，向困难家庭发放生活补助等活动使每一位员工切实感受到了企业大家庭的温暖，增强了凝聚力和向心力。 　　此外，公司党委结合综合治理、工业安全和普法宣传教育做了大量工作，为生产经营工作的顺利进行提供了基础性保障。综上所述，企业党建工作是紧紧围绕生产经营这个中心来开展的，而只有在丰富党建工作内容并有效落实的基础上，生产经营工作才能充满活力，实现可持续发展。 　　用“同心圆理论”来比喻党建工作和生产经营工作之间的关系很形象。生产经营是“内圆”，党建工作是“外圆”，“外圆”保护“内圆”，内外圆间面积的填充程度代表党建工作的落实程度。“内圆”面积的填充程度代表生产经营工作的完成程度。两圆大小比例必须协调，“内圆”过大而“外圆”过小说明党建工作薄弱而与生产经营工作配合不充分；“内圆”过小而“外圆”过大则说明企业工作重心本末倒置、目标不明确，党建工作与生产经营相脱节。充分理解并运用好“同心圆理论”，切实落实好党建工作内容，就能杜绝“两张皮”现象，实现党建与生产经营工作的真正融合。 　　三、结合企业文化特点，发挥优势，培养党建工作自身风格 　　公司党委紧密结合企业文化特点，发挥优势，着重打好党建工作“三??牌”，形成了生动有序的工作局面。 　　一是打好“感情牌”。天豹公司是一个有着60多年历史的老企业，多数职工对天豹有着父一辈、子一辈的深厚感情，而天豹公司也形成了其特有的“包容、重情，不拘一格”的文化底蕴。回顾天豹公司发展史，不论是单车承包改革，还是企业股份制改造，都进行得顺风顺水，表现出了职工对企业的绝对服从和大局意识。就此而言，职工对企业的忠诚度并不会受个人文化程度的影响，而取决于企业文化积淀程度的深厚。在天豹企业文化的影响下，不论是个人命运，还是家庭幸福，都已经与企业兴衰紧密联系在了一起，形成了休戚相关的命运共同体，进则同进，不离不弃。“天豹是我家，人人爱护它”成为每一个职工发自内心的共同心声，这自然就形成了抵御任何风险的力量。对企