北京市劳动合同_1.docxVIP

北京市劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》和北京市有关条例及规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款。  条 工作岗位、地点和内容  甲方依照此合同条款聘用乙方为员工。  乙方工作岗位/职务： ；  工作地点：北京市或公司规定的其它地区  工作内容：根据甲方规定的岗位职责或任务确定。  第二条 合同的期限与实施  本合同有效期 年，本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日到期；其中包括试用期从_ __年 月 日至 年 月 日。  乙方保证熟知并承认公司所有规章制度均为合同附件，是合同的重要组成部分。  本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。  本合同一式两份，加盖公司骑缝章和员工签字后有效，双方各保存一份。  本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改；涂改或代签无效。  第三条 劳动报酬  工资发放  甲方规定考勤和工资发放周期为每月1日至本月月末，甲方根据考勤记录，于考勤截至日的次月15日，通过银行或者直接向乙方发放劳动报酬。  乙方工资水平由双方协商确定，该工资水平以乙方能恰当履行职责为前提。乙方工资中包含浮动绩效奖金部分，根据乙方工作绩效浮动，其范围为：绩效奖金基数*%.  甲方代扣、代缴乙方应缴的个人所得税和社会保险中个人应承担的部分。  本合同中所有提及的工资均指税前工资。  下列情况下，乙方同意甲方有权对工资进行调整或者扣除，但工资数额不低于北京市工资水平：  乙方以隐瞒、欺骗等非法手段获取入职资格的；  乙方不能按时按质完成工作任务且情形较严重的；  因乙方个人行为给甲方造成损失的；  乙方违反公司规章制度的；  因各种原因，乙方工作时间未达到规定时间的。  乙方认真遵守甲方规章制度，在工作中有突出贡献、重大创新、促使公司经营得到改善的，甲方将给予乙方荣誉或物质奖励；乙方的行为违反公司制度和规定的，甲方将给予乙方扣薪、降薪、辞退等形式的处罚。  因工作性质决定，乙方不要求加班加点工资；但甲方应保证乙方正常休息时间和综合计算的工作时数不超过法定工作时数。  乙方在工作时间内，按照国家有关规定履行国家和社会义务时，发放基本工资。  第四条 工作时间及休假  乙方每周工作5日，共计40小时；除午餐时间外，每个工作日不安排其他休息时间。  甲方根据实际需要，可变更工作时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作，乙方如  无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点的次数和时间。  乙方根据国家或北京市的规定，享受法定假期；也可根据甲方内部规定享受各种假期；  乙方在事假期间没有工资。  第五条 员工教育  乙方在甲方任职期间，甲方有义务和权利对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的培训，乙方应积极配合。  乙方经甲方出资培训的，在合同期限内解除合同的，应向甲方偿付培训费和相关费用，其标准参照有关培训协议或招生、接收协议。  第六条 工作安排与条件  甲方有权根据公司工作的需要并结合乙方的工作能力、表现和态度，安排和调整乙方的工作；乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。  甲方为乙方提供符合国家安全、卫生标准的工作场所和劳动工具。  甲乙方严格执行有关劳动保护的法律法规，共同保证乙方在劳动过程中的安全与健康。  第七条 劳动保险与福利待遇  社会保险  乙方签定劳动合同后的三个月内，甲方为乙方办理社会保险，甲方代扣代缴乙方个人应缴纳的部分；  乙方申请缴纳社会保险的，应及时向甲方提供相关文件或证明；  因乙方原因