张矿集团人才发展规划.doc

冀中能源张家口矿业集团有限公司 中长期人才发展规划（2011-2020年） 二0一一年二月 目 录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc281001745" 第一章 现状分析 PAGEREF _Toc281001745 \h 1 HYPERLINK \l "_Toc281001746" 一、人才定义与分类 PAGEREF _Toc281001746 \h 1 HYPERLINK \l "_Toc281001747" 二、规划依据和范围 PAGEREF _Toc281001747 \h 1 （一）规划依据 1 （二）规划范围 1 HYPERLINK \l "_Toc281001750" 三、 机遇与挑战 PAGEREF _Toc281001750 \h 2 HYPERLINK \l "_Toc281001751" （一）机遇 PAGEREF _Toc281001751 \h 2 HYPERLINK \l "_Toc281001752" （二）挑战 2 HYPERLINK \l "_Toc281001753" 四、组织结构及人才现状 3 HYPERLINK \l "_Toc281001754" （一） 组织结构 3 HYPERLINK \l "_Toc281001755" （二）人才现状 3 HYPERLINK \l "_Toc281001761" 五、核心问题及分析 6 HYPERLINK \l "_Toc281001762" （一） 人才队伍建设方面 6 HYPERLINK \l "_Toc281001763" （二）人才作用发挥方面 7 HYPERLINK \l "_Toc281001764" （三）人才管理体制机制创新方面 8 HYPERLINK \l "_Toc281001765" 第二章 指导思想、基本方针与发展目标 8 HYPERLINK \l "_Toc281001766" 一、指导思想 8 HYPERLINK \l "_Toc281001767" 二、基本方针 9 HYPERLINK \l "_Toc281001768" （一） 坚持人才服务企业 9 HYPERLINK \l "_Toc281001769" （二）坚持人才优先发展 9 HYPERLINK \l "_Toc281001770" （三）坚持人才以用为本 9 HYPERLINK \l "_Toc281001771" （四） 坚持人才统筹发展 10 HYPERLINK \l "_Toc281001772" 三、发展目标 10 HYPERLINK \l "_Toc281001773" （一） 总体目标 10 HYPERLINK \l "_Toc281001774" （二） 具体目标 PAGEREF _Toc281001774 \h …..11 HYPERLINK \l "_Toc281001775" 第三章 各类人才队伍建设 11 HYPERLINK \l "_Toc281001776" 一、抓好两类重点人才队伍建设 11 HYPERLINK \l "_Toc281001777" （一）创业型领军人才队伍建设 11 （二） HYPERLINK \l "_Toc281001778" 创新型科技人才队伍建设 12 HYPERLINK \l "_Toc281001779" 二、统筹推进四支人才队伍建设 12 HYPERLINK \l "_Toc281001780" （一）经营管理人才队伍建设 12 HYPERLINK \l "_Toc281001781" （二） 专业技术人才队伍建设 13 HYPERLINK \l "_Toc281001782" （三）政工人才队伍建设 13 HYPERLINK \l "_Toc281001783" （四）高技能人才队伍建设 14 HYPERLINK \l "_Toc281001784" 三、人才队伍建设规划 14 HYPERLINK \l "_Toc281001785" 第四章 主要工作与重点工程 16 HYPERLINK \l "_Toc281001786" 一、创新人才管理体制机制 16 （一）完善党管人才与市场化配置相结合的管理体制．．．．．．．．．．．．．．16 （二）加强人才工作制度化、规范化建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16 HYPERLINK \l "_Toc281001788" 二、人才管理机制创新 17 （一）培养开发机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17 （二）考核评价机制．．．．．．．．．