加强新形势下青年员工理想信念的研究.docVIP

加强新形势下青年员工理想信念的研究 　　摘 要：在目前国内外形势复杂、竞争激烈多变以及多元化网络信息的影响下，基层年轻人的理想信念、价值观正面临着新的严峻考验，因此，作为一个央企，要把理想信念教育作为当今青年员工核心价值体系的重中之重，引导教育青年员工树立正确的理想信念、价值观，真正使他们的积极性和创造性得到充分发挥。 　　关键词：新形势；青年；理想信念 　　理想信念是人们主观能动性的一种表现形式，是政治信仰和世界观在奋斗目标上的集中反映和具体体现，是一个国家民族政党和个人生存发展的精神支柱，是统一思想、协调行动，为实现共同目标而奋斗的最有效措施。当前，随着改革的不断深入，社会经济发展步伐不断加快，一些封建思想残余沉渣泛起，拜金主义、享乐主义思想以及各种反对马克思主义、反对党的错误言论也时有出现，部分作为国家经济脊梁之一的央企（南方电网公司）员工，特别是青年员工面对着国内外环境变化带来的各种诱惑和挑战，对社会主义经过长期发展最终必然战胜资本主义的信心产生了动摇，加上现在多元化的网络信息，使他们的理想信念、价值观正面临着新的严峻考验。因此，对基层支部管理者来说，怎样在当今新形势下加强、坚定和改进青年员工理想信念的教育就显得愈发重要 。 　　一、现状分析 　　由于工作原因，和青年员工接触较以往增加。沟通当中，发现当前青年员工存在着理想淡化、信念动摇，思想空虚，甚至价值观扭曲的现象。究其原因，我认为有以下几个方面： 　　（一）重视不够，教育方式方法单一 　　当今社会，随着改革开发的不断深入，社会经济的不断发展，企业和个别领导也存在着急功近利、追求企业利益最大化、更加关注企业的生产经营管理、关注安全的现象，对政治思想教育和企业文化建设重视程度不够，开展培训教育方式方法单一，只满足在口头上喊，不探索研究科学合理的方式、方法去开展政治思想教育。同时，企业在新员工的培训工作中也是注重技能水平、业务知识水平、安全知识及技能水平的培训提高，忽略青年员工政治素质的提高及人生观、世界观的改造，使广大青年员工普遍认为政治思想教育都是走过场，与企业以及自身的发展没有太多的联系，缺乏系统性和自主性的学习，从而出现上述理想淡化、信念动摇的现象。 　　（二）思想冷漠，共产主义信仰淡薄 　　当代的青年员工大多是独生子女，长期养尊处优，独特立行，沉迷网络、迷信网络。由于资本主义在当今世界依然居于优势地位，西方国家和敌对势力不断将西方自由化思想以各种手段和途径加紧对我国进行思想文化的渗透，以及网络不良不实言论的传播，使一些青年人每每在谈理想信念时就觉得是假崇高、是虚无飘渺，不值得关心，特别是近几年来，在一些社会主义国家的解体和崩溃的背景下，一些青年党员和青年员工特别是刚参加工作的青年员工由于不能正确运用马克思主义的立场、观点和方法来观察和解决问题，不能正确分析和判断形势，从而对共产主义理想失去信心，共产主义信仰不坚定，甚至迷失。 　　（三）“三观”蜕变，社会责任感缺失 　　社会主义的本质是共同富裕，但受市场经济观念以追求最大利益为原则的负面作用影响，现实中贫富差距的鸿沟却越拉越大。此外，一些党员干部不是一心一意践行党全心全意为人民服务的宗旨，而是以权谋私、腐化堕落，特别是行贿受贿、大案要案的相继曝光，损害了党在青年员工中的威望，使多数当代青年员工忽略了个人对国家、对社会的责任和使命，人生观、价值观和世界观这“三观“发生了严重蜕变，未能很好地把关心自我与关心国家发展和关心企业发展有机结合起来，缺乏社会责任感，甚至部分青年连本职工作都不关心，更不用讲关注社会，就谈不上“主动承担社会责任，全力做好电力供应”。同时，物质利益的观念空前膨胀和凸现，部分青年满足于消遣娱乐，不思学习进取，不追求本职岗位胜任能力的提高和职业发展，缺乏艰苦奋斗的精神和奉献精神，以至于没能从根本上理解和积极践行我们 “辛苦我一人，点亮千万家” 的南网精神。 　　二、加强理想信念的方式方法的探讨 　　古语云：“国家兴亡，匹夫有责”。青年是祖国的未来，是全面建成小康社会的重要力量。当前，中国作为屹立于资本主义国家中社会主义国家的“一枝独秀”，承受着非常大的外部压力。而青年一代理想淡化、信念动摇的现象，特别是一些意识形态领域的风波，严重影响了企业和社会经济的健康发展，影响了建成小康社会的进程。目前，我们企业部分领导及部分青年员工更加关注的是安全生产和企业的经济效益，这就要求我们要对症下药，不断探索更加适合提高和强化青年员工理想信念的有效途径 。 　　（一）领导重视，营造强化理想信念教育的氛围 　　各级领导特别是现阶段的中青年党员领导具有特殊的社会地位，肩负着特殊的社会责任，要不断提高加强理想信念教育重要性的认识，要明确认识到自身的清醒和坚定是决定青年员工理想信念和价值观根本