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基于目标导向下学生干部培养的方法的研究 　　摘 要：学生干部是学校进行学生管理的主要中坚力量，优秀的学生干部可以更好的服务于广大学生，对学校发展具有举足轻重的作用，所以，对学生干部进行培养方法研究具有重要意义。实践证明，目标导向法有利于学生干部的培养，且被广泛应用于学生干部培养领域。本文主要对学生干部培养工作中存在的问题进行分析研究，并提出以学生干部思想意识等为目标导向的多种培养方法对策。 　　关键词：目标导向 学生干部 培养方法 　　中图分类号：G645 文献标识码：A 文章编号：1672-1578（2016）09-0064-01 　　学生干部是一个独特的群体，是教师和学生联系的枢纽和桥梁，也是学校教育管理的主要力量之一。学生干部通过日常的工作，把教师需求和学生需求联系起来，进行有效沟通和互动，由此可见学生干部的作用是极大的，那么，对学生干部进行培养在学校工作中就显得愈加重要。而目标导向是指以特定目标来考核成果，所有行为都是以完成目标为指导原则。基于目标导向下的学生干部培养方法有利于提高学生干部质量，能够实现更好的提高学生干部的综合能力。 　　1 学生干部培养发展中存在的问题 　　1.1 思想素质较低，工作动机不纯，工作态度不正 　　俗话说，人的思想是指向哪里，工作的动作就延伸到哪里。事实显示，在学校担任过学生干部的学生可以很快的被录取，因此，就形成很多学生在进入