关于开展义务教育学校管理“新---标准-大规范”活动方案.docxVIP

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关于开展义务教育学校管理“新---标准-大规范”活动方案

关于开展义务教育学校管理 “新标准,大规范”活动方案 为认真落实教育部《义务教育学校管理标准(试行)》,推动学校依法办学、科学管理,完善义务教育管理体系,全面提升管理水平,实现学校治理的法治化、规范化、科学化和精细化,实现学校高位优质均衡发展,按照上级文件相关要求,结合我校实际,特制定本工作方案。 一、工作目标 通过开展“新标准,大规范”活动,强化义务教育学校现代管理意识,建立现代学校制度。推进义务教育公平,在学校的教学管理、课程建设、学生发展、师资培养等方面落实公平的教育观。推进义务教育学校管理的法治化、规范化、科学化和精细化。构建充满生机与活力的竞争机制、激励机制和约束机制,努力形成管理规范、运转有序的工作格局,促进义务教育学校在提高管理水平方面取得成效,在改进工作作风方面取得成效,在提升教育教学质量方面取得实效。促 进学生全面发展,全面落实立德树人的根本任务,积极培育和践行社会主义核心价值观。使学校建设成办学行为规范、管理科学、校风良好、育人氛围浓厚的和谐校园。 二、指导思想 全面落实《管理标准》,开展义务教育学校管理“新标准,大规范”活动,坚持以党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指导,贯彻落实党的教育方针,完善义务教育治理体系,推动实现学校治理的法治化、规范化。坚持育人为本,落实立德树人根本任务,培育和践行社会主义核心价值观,始终把教育公平作为基本价值取向,把提升教育质量作为根本任务,把创建安全和谐、充满活力的校园环境作为基础和前提,把依法办学和科学治理作为学校管理的发展方向,促进义务教育均衡发展,实现由入学机会均衡向质量管理均衡发展,推进教育公平。 三、组织机构 组 长:李银波 副组长:王 娟 周军旗 王乃妮 组 员: 董静 四、活动内容 (一)修订完善学校规章制度、制定学校章程 1、根据《管理标准》,逐条对照明确学校管理职责和管理任务,对学校日常管理制度进行梳理,对教育教学管理的制度空白进行弥补,对内容陈旧、操作性不强、与教育法规政策抵触的规章制度及工作方案进行修订完善,确保学校各项工作有章可循。同时,要加强对新建规章制度的学习和培训,让广大师生人人皆知。 2、要按照《陕西省中小学章程制度办法》的要求制定学校章程。要提高学校章程及制度建设质量、规范和制约管理权力运行、推动基层民主建设、健全全力保障和救济机制,增强运用法治思想和法律手段解决学校改革发展中突出矛盾和难题的能力,全面提高学校依法管理的能力和水平。 (二)规范学校办学行为管理 1、严格执行课程计划。按照国家和省规定的课程方案和课程计划等组织教学活动,保证按规定开齐课程和开足课时,保证学生每天的体育锻炼时间。 2、科学安排作息时间。严格按照校历的规定安排教育教学活动,严禁利用节假日集体上课,或以补差、培优等形式变相组织集体上课。 3、减轻学生过重的课业负担。控制学生每天作业时量,因材施 教,精选作业内容,禁止搞题海战术,减轻学生过重的课业负担。 4、严格执行招生制度。按教育行政部门制定的招生方案,学校公开招生范围、招生计划、招生方式、报名条件,严格执行教育行政部门有关招生的规定,禁止违规招生。 5、严格规范教育收费。学校必须严格执行义务教育免费政策,严禁擅立项目收费。 6、严格规范学籍管理。 (三)规范学校教育教学管理 1、规范学校德育管理。建立健全学校德育工作组织机构和各项工作制度;通过多种途径,加强对学生日常行为规范和良好习惯养成教育;加强对学生以爱国主义为核心的中华民族传统美德教育;以活动为载体,开展丰富多彩的思想品德教育;建立健全德育网络,开展家访工作,办好家长学校,加强与家长的沟通交流。 2、规范学校教科研管理。学校应建立健全教学工作组织机构和教学常规管理制度,加强教学过程计划、备课、上课、作业、辅导、考试、评价等各环节的管理,改进创新教学方式和学习方式,着重课堂教学研究,激发学生的学习主动性和创造性,提高课堂教学效率。加强校本教研制度建设,加强教研组和备课组建设,建立健全教研网络,建立推广“以校为本、校际联动、学区推进、整体提高”和“同伴互助、专业引领、个人反思”的校本教研模式;加强学校学习型组织建设。通过举办读书沙龙、研讨会、交流会、示范课等多种形式,引导、激励教师学习提高教育理论和专业技能水平。 (四)规范教师队伍建设与管理 1、加强教师职业道德教育。认真贯彻《中小学教师职业道德规范》,开展师德教育和行风评议活动,严肃工作纪律,禁止体罚或变相体罚学生,禁止有偿家教。 2、加强教师继续教育管理。建立完善教师继续教育各项规章制度,鼓励支持教师参加继续教育,培养骨干教师和学科带头人,提高教师队伍整体素质。 3、加强教师考核评价。落实学校各类人员的岗位责任制,建立和完善学校教师绩效考核、评价、分配制度。 (五)规

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