如何借鉴德国“双元制”培训的模式.docVIP

如何借鉴德国“双元制”培训的模式 　　【摘　要】德国“双元制”模式，是政府为主导，由企业和职业学校共同培养学生。在我国，由于教育教学内容与企业实际生产想脱离，同时没有相关的法律规定，虽经过多年的努力，仍难以完全推行“双元制”教学模式。只有通过政府与企业的支持，加强教师队伍建设，深化教学改革、改变现有考核方式等方面努力向德国“双元制”学习借鉴，以期达到与“双元制”模式相似的教学效果。 　　【关键词】德国；双元制；求同存异；学习借鉴 　　在德国，有三分之二的产业技术工人有“双元制”培训经历，可以说“双元制”培训模式孕育了“德国制造”。我国现正处在经济建设快速发展和产业结构调整的关键时期，急需大批高素质、高技能的产业工人支撑企业发展，大力发展职业教育成为基本国策。深入学习借鉴德国职业教育“双元制”培训模式，对推动我国经济发展有重要的意义。 　　1.德国“双元制”模式介绍 　　1.1学生来源 　　接受“双元制”模式培训的学生，一般需取得相当于我国的初中毕业证书之后，到发出招聘公告的企业应聘，按照有关法律规定与企业签订工作和培训合同，然后由企业联系相关职业学校，把这些学徒工送到职业学校学习。 　　1.2立法保障 　　《职业教育法》和《职业义务教育法》分别保护了学生在企业和职业学校培训的权益；企业培训计划和教材由德国政府文化部统一制定，职业学校培训计划和教材由州政府文化部统一规定。 　　1