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当前国有石油销售企业思想政治工作的研究初探 　　摘要：国有石油销售企业改革过程中出现了一些十分突出的思想政治问题，使企业党建工作面临着较大挑战，如何解决好这些问题已是迫在眉睫。文章在分析当前国有石油销售企业思想政治工作存在的主要问题后，从四个方面提出了相应对策。 　　关键词：国有石油销售企业 思想政治工作 问题 对策 　　中图分类号：F270 文献标识码：A 　　文章编号：1004—4914（2012）06—289—02 　　随着我国经济的持续稳定发展以及成品油市场的全面放开，国外资本、民营资本纷纷涌入成品油市场，特别是国外石油大公司将市场开拓的重点放到了中国，国内石油市场的竞争更加激烈，呈现出多元化竞争的格局，竞争的焦点是成品油销售终端。国有石油销售企业要在如此激烈的市场竞争中不断做强做优，实现持续稳定发展，首先要做好人的工作，而做好思想政治工作则是做好一切工作的基础。 　　一、当前国有石油销售企业患想政治工作存在的问题 　　1.部分人存在着“企业中不应有党组织存在”的错误看法。这种看法认为既然要推进国有石油销售企业改革，建立现代企业制度，就应按国际惯例进行。现在国际通行的现代企业中法人治理结构由股东会、董事会、高层经理人员以及监事会四部分组成，党组织并未独立存在于法人治理结构中。鉴于此，他们认为党组织并不是企业自身因生产经营活动的需要所设立的组织，因此企业中就不必设置党组织，企业中党员的管理应归属地方，这样还可以彻底了断长期以来企业内部党政关系难以协调、互相扯皮、内耗不断等弊端。这种观点极大地扭曲了党组织与企业生产的关系，想借着建立现代企业制度的旗号取消企业内的党组织，是极其错误的看法。深化企业改革发展，建立现代企业制度固然需要我们大胆地吸取借鉴国外的成功经验，但是不能脱离中国国情，更不能丢掉我们的政治优势。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，在企业改革和发展的重大问题上离不开党组织的导向、激励、把关、协调的作用，这是企业中其他任何组织无法替代的。加强党在国有石油销售企业中的工作，充分发挥党组织的政治优势是建立有中国特色现代企业制度的基本特点之一，是企业和谐发展的内在要求。决不能借口西方惯行的企业制度，把加强党在企业中的工作同建立现代企业制度对立起来。 　　2.部分人存在着“党组织应当独立于企业之外”的错误看法。这一种观点认为，党组织应突出其政治性，“定位”在单纯地独立于企业经营之外的“政治中心”上。企业党组织并不是企业自身因生产经营活动的需要所设立的组织，而是作为政党设在企业中的社会政治组织。它的主要任务就是管好、教育好企业中的党员，起一种保证监督作用。其地位和作用应当类似于机关、事业单位的机关党委。 　　以上两种观点都是错误的。如果企业党组织仅仅就党建抓党建，党只管党，不介入企业的生产经营活动，在事关企业重大问题的决策上党就没有发言权，也就无法实施有效的保证监督。长此以往保证监督就成了一句空话，党章赋予企业党组织的职责就无法实现，其结果只能是削弱、淡化企业党组织的地位和作用。 　　3.部分党员的先锋模范意识薄弱。当前部分党员缺乏使命感和责任感，缺乏严格的自我要求，无法在企业面临挫折和困境的时候，发挥党员的先锋和模范带头作用。具体表现在：一是没有树立远大理想，缺乏坚定走中国特色社会主义道路，实现共产主义的信念。二是缺乏带头发扬无私奉献精神，没有树立正确的世界观、人生观和价值观。三是没有带头发扬主人翁精神，缺乏爱厂如家、爱岗敬业、勤勤恳恳、兢兢业业地做好本职工作，树立良好的职业道德观念。四是缺乏带头弘扬健康向上的企业文化的精神。 　　4.部分职工的思想观念落后，因循守旧。国有石油销售企业改革的步伐不断深入，然而企业中一些职工的思想却没有随着改革而发生改变，产生了一些令人担忧的问题。这些问题对改革、发展、稳定已经和即将起着负面影响，其突出问题主要体现在就业观念、分配观念等方面，例如部分职工的思想观念还停留在计划经济时期的大锅饭、铁饭碗等因循守旧的落后观念上，有的职工反映出了抵触改革，大局观念淡化，计较既得利益，贪图安逸，消极沉沦的情绪。 　　二、完善和加强企业思想政治工作的对策和建议 　　1.正确定位党组织在企业中的政治地位和责任。一是安排好党组织成员的行政地位。地位和作用是相互联系的，地位是作用得以发挥的前提。在企业中，应建立一种党的工作与企业行政工作进行统一管理的二合一体制，企业党委成员应成为企业行政的主要领导。二是党组织监督企业行为在路线、方针、政策和法律允许的范围内活动。三是党组织担负优化企业主要党员领导干部的配备。首先，党组织要把好领导干部的选拔关，从党员的基本素质、思想觉悟和工作能力入手，选拔优秀的党员干部。其次要对党员领导干部进行定期的培训、教育和考察，保证企业中有一批忠于党，为人民服务的优秀干部。四