面试礼仪_2.pptVIP

你所期望的待遇是多少？ 面试问题和回答技巧 一般建议给出一个范围幅度，不给出具体的数字 。 新人尽量以行业的工资标准作为自己的薪资期望 当时机成熟时，公司会考虑给你加薪的问题。 对加班的看法 面试问题和回答技巧 明白阶段性的加班是正常的事，如果工作需要，是很乐意加班的。 多说明自己可以加班的条件，比如目前尚未成家或家庭比较支持，能抽出较多的时间来加班。 请用最简洁的语言描述您的工作或实习经历及工作成果。 用几句话概要地介绍你主要的实习经历和工作结果。 在介绍成果时，应聘者重点描述你在团队里发挥的作用。 目的：考察应聘者的语言表达能力、仪表神态、目光注视程度、肢体语言等方面。 面试问题和回答技巧 （四）告别的常规与礼仪 （1）再次强调你对应聘该项工作的热情，并感谢对方抽时间与你进行交谈。 （2）表示与主考官们的交谈使你获益匪浅，并希望今后能有机会再次得到对方进一步的指导，有可能的话，可约定下次见面的时间。 （3）记住了解结果的途径和时间。 告别时可以主动与考官们握手，但要注意一般握手的基本礼节。同时应配以适当的敬语，如“再见”、“再会”、“谢谢”等。 三、面试后期处理 表示感谢是十分重要的 你如果没有忽略这个环节，则显得“鹤立鸡群”，格外突出，说不定会使对方改变初衷。 不要过早打听面试结果 最后确定录用人选，可能要等3—5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。 查询结果 一般来说，你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复时。 自信 快乐 健康 友善 乐观 …… 个 人 简 历 1.个人基本信息：姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、毕业院校及专业，家庭住址、电话号码、E-mail等。 2.教育背景及培训：如果已经有全职工作经验了，一定要把工作经历放在此项前面；如果刚刚毕业，就把教育背景放在第一。从最高学历写起，依次往下推。列举出接受过的相关培训。 个 人 简 历 3.工作经历及业绩情况：从最近的工作经历写起，一一列出曾经就职过的公司名称、担任过的职务、主要工作内容、起止时间等。 在填写这一项时，刚毕业的学生可以把在校期间参加社会实践、兼职打工、在校参加的社团活动、担任学生干部等经历写上去。 4.求职意向：即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的职位以及未来3-5年的奋斗目标。 一、求职面试前的准备 （三）心理准备： 明确目标 ； 正确评价自己； 克服恐惧心理； 充满自信，有胆识，有魄力； 凡事积极争取； 不轻言放弃，勿轻易放弃专业； 不要害怕失败； 一、求职面试前的准备 培养耐心和韧性； 培养热忱； 勇敢推销自我； 调整就业心理； 培养良好的竞争心态； 培养健康的心态。 二、求职面试时的基本礼仪 第一印象 注意仪表，树立美好形象 通过仪表来判断求职者的身份、地位、 学识、个性等，并形成一种特殊的心理 定势和情绪定势，这种心理定势和情绪 定势就称为“第一印象”。个人形象反 映了你对其他人的态度以及自身价值的 重视程度，反映你的内在素质、创造能 力和职业特征。 （一）见面礼仪 1、遵时守信 时间观念是第一道题 如果有客观原因需改期面试或不能如约按时到场，应 事先打个电话通知主考官，以免对方久等。万一已经迟 到，不妨主动陈述原因，宜简洁表达。求职者最好提前 10到20分钟到达面试地点。一来可以先熟悉环境，找 到准确的面试场所；二来可以稍稍休息一下，稳定情 绪，放松心情，克服恐惧心理，缓解紧张情绪，可以深 呼吸，自我安慰。 等待面试时的表现不容忽视 一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助。这时要注意用语文明，开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必说的，这代表你的教养；一些小企业没有等候室,就在面试办公室的门外等候，绝不可贸然闯入 。不要来回走动显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天。 2、把握进屋时机 自己的名字被喊到,就有力地答一声“是”， 然后再敲门进入，敲两三下是较为标准的。敲 门时千万不可敲得太用劲，以里面听得见的力 度。听到里面说：请进后，要回答：打扰了“ 再进入房间。开门关门尽量要轻，应转过身去 正对着门，用手轻轻将门合上。回过身来将上 半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带 微笑称呼一声“老师好”，彬彬有礼而大方得 体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。 3、专业化的握手 面试时，握手是最重要的一种身体语言。专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。这是创造好的第一印象的最佳途径。因为这是你与面试官的初次见面，这种手与手的礼貌接触是建立第一印