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当代中国劳动伦理的研究述评 　　摘要:劳动创造财富,劳动过程中充满着道德的力量、闪耀着人性的光辉。劳动的本质在于伦理的完善展示和道德境界的升华,劳动最能直接说明经济一定是内涵道德的经济。对劳动伦理问题的研究,正体现了对劳动者的关注和对人类尊严的重视。本文综合各家观点,试图梳理与归纳我国当代学者有关劳动伦理问题的论述,以此构筑劳动伦理研究的基本学术信息平台。 　　关键词:劳动;道德;劳动伦理 　　中图分类号:B82　文献标识码:A　文章编号:1007―905X(2010)03―0040―04 　　 　　一、回顾和梳理劳动伦理研究成果 　　 　　就国内来说,关于劳动伦理问题研究只能说是“小荷才露尖尖角”,显得有些年轻和单薄。据考证,1928年出版的李剑华的《劳动问题与劳动法》、1929年出版的《中国劳工问题》、1930年出版的《上海工人生活程度的一个研究》以及《塘沽工人调查》、《河北省及平津两市劳资争论的分析》、《中国劳动年鉴》等是较早涉及劳动问题的著作,但这些著作大多是从社会学的视角对劳动问题进行研究,没有把劳动中的道德问题作为主要研究对象加以研究。1934年上海大学书店出版的陈振鹭先生的《劳动问题大纲》一书,是从伦理道德视角对劳动问题进行考察的最早的著作之一。该书明确阐述了研究劳动问题的道德缘由,分析了劳动与伦理的关系。认为道德的评价标准因时代而不同。1989年王昕杰、乔法容教授的《劳动伦理学》是当代中国尤其是改革开放以来以劳动伦理为专门研究对象的第一本著作,起到了开创性的作用。此书针对劳动者、劳动生活、管理劳动、知识劳动等领域中的道德问题,职业中的价值实现及道德评价等问题,进行了较为系统的分析。该书研究了人们在劳动活动中的一系列道德问题,对于在新的历史背景下协调劳动者之间、劳动者与集体之间、劳动集体之间以及劳动集体和社会之间的关系,认识和把握发展经济和发展道德同步提高的规律,效率与公平互为基础、互相促进的规律以及劳动方式从低级向高级的发展与人类自身自由、全面发展一致并进的规律,都具有非常深刻的现实意义。由此可见,劳动伦理学正是适应道德关系,特别是人们劳动活动中的道德关系所出现的新变化、新特点而产生的一门新兴学科。劳动伦理研究是现代应用伦理的新领域,是对我国现实经济状况进行道德考量的结果。 　　1993年陈宇的《劳动科学体系通论》。概括了劳动科学体系的崛起、对象、使命及劳动科学体系的方法论,其中一节阐述了劳动伦理学的发展概况。作者认为劳动伦理学是以伦理学理论为基础,研究人们在劳动过程中所涉及的道德问题的科学。该书论述了劳动行为对社会的道德责任,劳动者在劳动活动中的行为规范和劳动的社会道义等重要理论范畴。作者指出,通过劳动伦理研究,将有助于促进劳动者的精神面貌的改善和道德心理健康和谐的发展,从而直接影响社会生产力的提高和社会经济发展的进程。1994年刘进才的《劳动伦理学》一书针对劳动过程中劳动关系各要素如劳动者、劳动资料、劳动对象、劳动产品等的道德控制问题而展开,对当今世界尤其是对我国在市场经济条件下所产生的生态破坏、资源枯竭、拜金主义、伪劣产品、职业病危害、工伤事故、为官不廉以及行业不正之风等一系列劳动的伦理问题进行了理论探讨和实证分析。作者认为,劳动关系是社会关系主要构成部分。它离不开道德的调节和规范,由此,劳动伦理获得了存在的空间和发展的理由。 　　在以往的对劳动关系研究中,学者们特别是经济学界的学者更多地强调正式制度尤其法律在解决劳动关系问题中的重要作用,基本都忽视了道德的调节作用。1995年齐志荣、徐小洪主编的《中国劳动关系导论》完全忽略了道德的调节作用。1995年企业管理出版社出版的阎春芝的《劳动关系需要与文化》,通过人的需要将劳动关系与劳动者文化、企业文化联系在一起,试图用文化建设来优化和改善劳动关系,强调了道德的作用,但是在劳动关系中的作用方面,并没有把劳动关系所需的道德给予明确阐述。随着市场经济的发展,劳动关系中出现的问题日益凸显,引起了经济学家对劳动关系问题的重视。因而出现了一大批关于伦理道德的著作,比如茅于轼的《生活中的经济学》和《中国人的道德前景》已多次出版,厉以宁的《经济学的伦理问题》、《超越市场与超越政府――论道德力量在经济中的作用》,对劳动关系问题产生的道德问题进行了阐述。为中国传统道德观念注入了传统文化中从未有过的市场经济所需要的道德基础。 　　1998年《劳动经济学》一书将道德、法律和权力作为劳动力市场制度结构中调整劳动关系的三种工具,并对三者进行了分析、比较,提出在影响劳动关系的道德与习惯中最重要的职业道德,将文化传统融于劳动关系之中作为劳动关系制度的一个重要环节。 　　《劳动经济学案例》一书是由浙江大学教授金雪军先生主编的丛书之一,作为MPA的教学用书,此书对劳动市场