- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
专业技术资料分享
PAGE
WORD文档 下载可编辑
佳 木 斯 大 学
“领军人才培养工程”建设实施方案
根据《黑龙江省高等教育强省建设规划》的精神和我校“十二五”发展规划的战略要求,深入推进我校的人才强校战略,努力建设一支结构合理、素质优良、开拓创新的高层次、高水平人才队伍,学校决定实施“领军人才培养工程”(以下简称“1234工程”),特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕高水平大学的建设目标,重点支持投入及引入激励竞争机制,通过实施“1234工程”,培养和造就一批在国内、省内具有领先水平且有较大影响的学术领军人物和学术带头人,不断提升我校的教学科研水平,为培养创新人才、为学校的可持续和又好又快发展奠定坚实基础。
二、目标任务
总体目标是:瞄准一流,强化培养,提高层次,占领高地,引领“十二五”人才队伍建设工作,通过实施“1234工程”,培养100名左右的领军人才和后备领军人才。
(一)选拔培养国内知名的领军人才10名
选拔10名左右教学科研成果达到国内先进水平,学术造诣深,在国内外有较高声誉且德才兼备的学科带头人,通过超常规的、全面的支持和培养,使其能够接近或达到长江学者后备人选或龙江学者的学术水平,能带领本学科进入国内一流水平行列。
(二)选拔培养省内知名的领军人才20名
选拔20名左右科研成果达到省内先进水平,通过重点支持、全面培养和扶持,使其接近或达到省部级学术、技术带头人的学术水平,能带领本学科进入国内先进水平行列。
(三)选拔培养校内教学科研骨干30名
选拔30名左右科研成果达到校内先进水平,通过培养支持,使其接近或达到省级学术、技术带头人的水平,能带领本学科进入省内先进水平行列。
(四)选拔培养后备领军人才40名
选拔40名左右理论基础雄厚,创新意识强,能够承担培养高层次专门人才和从事较高水平科学研究工作,有发展潜力和培养前途、高学历的优秀青年后备骨干,通过培养扶持,成为后备领军人物。
三、遴选条件
基础条件:遴选对象要求政治素质好,有强烈的事业心和奉献精神,诚信守法,为人师表;热爱高等教育事业,热爱佳大,献身佳大,治学严谨,认真履行教师岗位职责,圆满完成教学科研任务,教学质量好,教学水平得到学校师生的一致认可;身心健康。
(一)国内知名的领军人才10名
1.特别条件(具备以下条件之一可直接确定):
获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖之一;国家教学成果一等奖;在《科学》、《自然》及《新华文摘》杂志发表学术论文;(均位列前三名)
国家级教学名师;长江学者;国家级精品课主持人;国家一级学会副理事长。
2.一般条件(需具备其中5项):
(1)年龄在58周岁以下,正高级专业技术职务,研究生以上学历;或受聘担任校内外博士生导师;
(2)省重点学科(一级学科)或省重点专业带头人;
(3)主持国家级自然科学基金或社会科学基金课题1项;
(4)国家教学成果二等奖主持人,或省教学成果一等奖主持人;
(5)在国家一级学会主办的全国性各类赛事获得二等奖及以上奖励,或省部级及以上奖励三等奖2项;
(6)理工医药学科发表学术论文SCI收录期刊3篇以上,或EI收录期刊5篇以上,或在核心期刊发表论文10篇以上;文科在国家级核心期刊(北图、南图目录收录)发表学术论文2篇;(论文均为第一作者);
(7)出版专著1部,或担任国家“十一五”规划教材第一主编;
(二)省内知名的领军人才20名
1.特别条件(具备以下条件之一可直接确定):
国家教学成果二等奖主持人;省级名师;龙江学者;省一级学会副理事长。
2.一般条件(需具备其中5项):
(1)年龄在55周岁以下,正高级专业技术职务,或副高级专业技术职务且具有博士学位人员;或受聘担任校内外硕士生导师;
(2)省重点学科(一级学科)或省重点专业带头人;
(3)主持国家级课题l项,或省部级课题2项;
(4)省教学成果一等奖主持人;
(5)在国家一级学会主办的全国性各类赛事获奖,或省部级及以上奖励三等奖2项;
(6)省级精品课负责人;
(7)理工医药学科发表学术论文SCI收录期刊3篇,或 EI收录期刊4篇,或在核心期刊发表论文8篇以上;文科在国家及核心期刊(北图、南图目录收录)发表学术论文2篇;(均为第一作者);
(8)出版专著1部,或担任国家规划教材主编(前三名)。
(三)校内教学科研骨干30名(需具备其中5项):
1.年龄在50周岁以下,正高级专业技术职务,或副高级专业技术职务且具有硕士及以上学历人员;
2.校级教学名师;
3.在省级学会担任理事学术职务,或受聘担任校内外硕士生导师;
4.省级重点学科(专业)后备
您可能关注的文档
- #1锅炉C修防磨防爆检查计划.doc
- (表格)CJJ28-2014年城镇供热管网工程施工与验收规范方案.doc
- (推荐)学习小组建设方案设计.doc
- “三亮三比三评”活动实施计划方案.doc
- 《草原上的小木屋》阅读指导课教(学)案.doc
- 《计算机组装和维护》课程标准.doc
- 《建设法规》案例分析题答案解析.doc
- 《南州六月荔枝丹》教(学)案.doc
- 【(全套)】土木工程教学楼毕业设计论文计算书(含图纸).doc
- 2台29MW燃气热水锅炉安装施工组织设计方案.doc
- 四川省德阳市罗江中学2025届高三考前热身化学试卷含解析.doc
- 山东省枣庄现代实验学校2025届高三下学期第五次调研考试化学试题含解析.doc
- 吉林省长春市十一高中等九校教育联盟2025届高三一诊考试生物试卷含解析.doc
- 2025届江苏省盐城市伍佑中学高考仿真模拟化学试卷含解析.doc
- 2025届广西贺州中学高考冲刺押题(最后一卷)生物试卷含解析.doc
- 安徽省池州市贵池区2025届高三第一次模拟考试生物试卷含解析.doc
- 宁夏银川一中2025届高三(最后冲刺)化学试卷含解析.doc
- 广东省广州市增城区四校联考2025届高考压轴卷化学试卷含解析.doc
- 2025届邯郸市第一中学高考生物必刷试卷含解析.doc
- 2025届安徽省安庆市石化第一中学高考仿真卷化学试卷含解析.doc
最近下载
- 山东省泰安市泰山区2023-2024学年上学期期中考试七年级英语试题.docx VIP
- 财务管理实务 财务管理实务 实训指导书.doc
- 2024年新人教版九年级上册化学全册教案.docx
- 上海通用汽车GVDP整车开发流程.pdf VIP
- 苏教版四年级上册同步奥数培优 第十四讲 智巧问题.pdf VIP
- 2024年江苏省苏州高新区招聘“两新”组织党建专职党务工作者6人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx VIP
- 2024年武汉市东湖生态旅游风景区管理委员会公开招聘机关派遣制工作人员9人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 人教版普通高中地理选择性必修2区域发展.pdf
- 人体解剖学常考重要知识点.doc
- 2023年江苏苏州相城区招考聘用两新组织党建专职党务工作者23人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx VIP
文档评论(0)