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知识工作、知识团队、知识工作者及其有效管理-中国科技论文在线.PDF 7页

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中国科技论文在线 科学学与科学技术管理 人力资源管理 知识工作、知识团队、知识工作者及其 有效管理途径———来自德鲁克的启示 孙 锐,陈国权 (清华大学 经济管理学院,北京 100084) 摘要:在知识经济时代,对知识工作者的有效管理是组织赢取竞争能力的关键。 在回顾德鲁克知识工作者相关理论的基 础上,归纳总结了知识社会和知识性工作的特征,分析了知识工作者的内涵、特性与工作成效等问题,讨论了团队作为知 识工作者组织形式的重要功能。 关键词:知识工作者;知识团队;组织学习;协作互惠;合伙人 中图分类号: 文献标志码: 文章编号: F062.3 A 1002-0241(2010)02-0189-07 Knowledge Work, Knowledge Team, Knowledge Workers and Their Effective Management Tactics--Enlightenment from Drucker SUN Rui, CHEN Guoquan (School of Economics and Management, Tsinghua University, Beijing100084, China) Abstract: In the knowledge economy era, the effective management of knowledge workers is the key to win competitiveness for organizations. This paper reviewed the relevant theory of Drucker's knowledge workers firstly, and summarized the characteristics of knowledge society and knowledge work, then analyzed the content, characteristics and effectiveness of knowledge workers, discussed the main functions of knowledge teams as a the organizing form of knowledge workers at last. Key words: knowledge workers; knowledge team; organizational learning; mutual collaboration; partnership 0 引 言 远的影响。 彼得·德鲁克被称为管理学“大师中的大师”,他的著 随着经济、社会的不断发展,专业知识和技能对组织 述丰富而深刻,几乎囊括管理学的各个层面,其开创性工 产生着前所未有的影响。 知识构成了组织的基础,如果缺 作不仅奠定了现代管理学的独立学科地位, 同时还对管 乏知识创新的能力将无法在激烈的竞争中取胜[1] 。 在这种 理学理论和实践的不断发展创新产生着重要推动作用。 社会背景下,知识工作者迅速成长为社会经济的主力军, 其中,德鲁克关于知识工作者(Knowledge Worker )的理论 “无论是对商业还是非商业机构,知识工作者及其生产率 论述在现代管理学

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